
自社コア技術の強化のための技術 普通の組織をイノベーティブにする処方箋 (その33)


1. 「自社のコア技術の強化のための技術」とは
2. 「自社のコア技術の強化のための技術」はコア技術の『内側』の技術を求めるもの
3. コア技術強化のための外部に求める技術をどう「認識」するか
(1) 自社自らが認識
◆ 市場のニーズからの発想
◆ コア技術のシーズ要素技術から
(2) 外部から提案してもらう
続きを読むには・・・
この連載の他の記事

現在記事
「技術マネジメント総合」の他のキーワード解説記事
もっと見る傾聴力を強化する 新規事業・新商品を生み出す技術戦略(その78)
みなさんは「傾聴」という単語を耳にしたことが、ありますか? 字で表すとおり、傾聴とは耳を傾けて熱心に聞くこととあります。人材育成...
みなさんは「傾聴」という単語を耳にしたことが、ありますか? 字で表すとおり、傾聴とは耳を傾けて熱心に聞くこととあります。人材育成...
設計上の機会損失 設計機能(その2)
【設計機能 連載目次】 設計機能(その1)機能とは 設計機能(その2)設計上の機会損失 設計機能(その3)機能の分類&n...
【設計機能 連載目次】 設計機能(その1)機能とは 設計機能(その2)設計上の機会損失 設計機能(その3)機能の分類&n...
普通の組織をイノベーティブにする処方箋 (その183) 妄想とイノベーション創出
・見出しの番号は、前回からの連番です。 【目次】 国内最多のものづくりに関するセミナー掲載中! ものづくりドットコム...
・見出しの番号は、前回からの連番です。 【目次】 国内最多のものづくりに関するセミナー掲載中! ものづくりドットコム...
「技術マネジメント総合」の活用事例
もっと見る価値創造の鍵を握るアナログ知
1.アナログ知を高めるとは 最近公文式教室のCMをテレビで見かけます。公文式教室は50年以上の歴史があり、現在は日本にとどまらず48の...
1.アナログ知を高めるとは 最近公文式教室のCMをテレビで見かけます。公文式教室は50年以上の歴史があり、現在は日本にとどまらず48の...
技術人材が目指す第3のキャリアとは
1.R&Dの現場に存在する2つのラダー 私は、イノベーションを「価値の創造と具現化」として定義していますが、もう少し突っ込んで...
1.R&Dの現場に存在する2つのラダー 私は、イノベーションを「価値の創造と具現化」として定義していますが、もう少し突っ込んで...
材料研究、最適化のワナと温故知新の事例
1. 材料研究と最適化 材料研究の場合、「最適化」という言葉でモノを考えない方がいいでしょう。 若い人、時にはおじ...
1. 材料研究と最適化 材料研究の場合、「最適化」という言葉でモノを考えない方がいいでしょう。 若い人、時にはおじ...