公平を求めてはいけない中国企業との合弁 中国企業の壁（その26）

投稿日 2018-08-21

 
  生産マネジメント
 
　今回は、中国企業との合弁についてです。「中国企業との合弁では、公平な利益配分は求めてはいけない」ということです。
 
　中国で事業展開するとき、法規制の問題や自社の力だけでは難しいなどの場合、中国企業との合弁を選択することがあります。
 
　日本的に考えると合弁では、負担するものも得られた利益も公平に分け合うと思いがちです。しかし、「それは違う」のです。実際に合弁で企業活動を始めてみると、どう考えても日本企業の方が負担するものが多くなります。設備、技術、人材等々。
 
　これを受けて日本企業側の言い分は、こうなってしまうのです。
 
　「俺たちがこれだけやっているのだから、お前たちもちゃんとやれよ、仕事しろよ。」
 
　日本企業は合弁の場合、自分たちが流したのと同じだけの汗を相手側にも求めますが、中国企業との合弁ではそ...
 
  生産マネジメント
 
　今回は、中国企業との合弁についてです。「中国企業との合弁では、公平な利益配分は求めてはいけない」ということです。
 
　中国で事業展開するとき、法規制の問題や自社の力だけでは難しいなどの場合、中国企業との合弁を選択することがあります。
 
　日本的に考えると合弁では、負担するものも得られた利益も公平に分け合うと思いがちです。しかし、「それは違う」のです。実際に合弁で企業活動を始めてみると、どう考えても日本企業の方が負担するものが多くなります。設備、技術、人材等々。
 
　これを受けて日本企業側の言い分は、こうなってしまうのです。
 
　「俺たちがこれだけやっているのだから、お前たちもちゃんとやれよ、仕事しろよ。」
 
　日本企業は合弁の場合、自分たちが流したのと同じだけの汗を相手側にも求めますが、中国企業との合弁ではそれではうまくいかないのです。そこに拘ってはいけないのです。そうではなくて、自分たち(自社)の利益をどれだけ創り出せるか。ここに焦点を当てて考えるべきなのです。
 
　中国企業の壁、次回に続きます。

  　続きを読むには・・・

新規会員登録

この記事の著者

根本 隆吉

中国工場の改善・指導に強みを持っている専門家です。 社名の「KPI」は「Key Process Improvement」のことで、工場の最も重要な工程の改善・再構築を第一の使命と考え皆様を支援します。

中国工場の改善・指導に強みを持っている専門家です。 社名の「KPI」は「Key Process Improvement」のことで、工場の最も重要な工程の改...

「生産マネジメント総合」の他のキーワード解説記事

もっと見る
中国工場の実状を知る 中国工場の品質改善（その44）
中国工場の実状を知る 中国工場の品質改善（その44）

  　前回のその43に続いて解説します。 【第3章】（自社）中国工場、品質管理の進め方 【3.11 品質課題解決の進め方】 　次のフロー...

  　前回のその43に続いて解説します。 【第3章】（自社）中国工場、品質管理の進め方 【3.11 品質課題解決の進め方】 　次のフロー...

賢い在庫の持ち方 儲かるメーカー改善の急所101項（その73）
賢い在庫の持ち方 儲かるメーカー改善の急所101項（その73）

  6、強いモノづくり ◆ お寿司屋さんに学ぶ改善のヒント 　お寿司（すし）屋さんでは、板前さんが注文通りに握り寿司やお造りを出してく...

  6、強いモノづくり ◆ お寿司屋さんに学ぶ改善のヒント 　お寿司（すし）屋さんでは、板前さんが注文通りに握り寿司やお造りを出してく...

BTO生産への期待と課題
BTO生産への期待と課題

  　デルがパソコンではじめたBTO（Build To Order）という生産方式が注目を集めています。BTOは正式な生産管理用語ではATO（...

  　デルがパソコンではじめたBTO（Build To Order）という生産方式が注目を集めています。BTOは正式な生産管理用語ではATO（...

「生産マネジメント総合」の活用事例

もっと見る
ゼロ・ベース経営のすすめ、７ゼロ生産実現マニュアル（その１７）
ゼロ・ベース経営のすすめ、７ゼロ生産実現マニュアル（その１７）

  前回のゼロ・ベース経営のすすめ、７ゼロ生産実現マニュアル（その１６）に続けて解説します。 国内最多のものづくりに関するセミナー掲...

  前回のゼロ・ベース経営のすすめ、７ゼロ生産実現マニュアル（その１６）に続けて解説します。 国内最多のものづくりに関するセミナー掲...

中国工場、出来高制給与の問題点とは
中国工場、出来高制給与の問題点とは

  　以前開催したセミナーで講師の先生から自身が関わった2つの中国工場を比較した結果、中国では従業員の給料は、日給月給制よりも出来高制の方...

  　以前開催したセミナーで講師の先生から自身が関わった2つの中国工場を比較した結果、中国では従業員の給料は、日給月給制よりも出来高制の方...

クリーンルームの停電復帰後対応とは
クリーンルームの停電復帰後対応とは

       　今回は、クリーンルームの停電復帰後対応を解説します。停電が発生するとクリーン度を維持できなくなり、クリーンルームの停電復帰後対応には...

       　今回は、クリーンルームの停電復帰後対応を解説します。停電が発生するとクリーン度を維持できなくなり、クリーンルームの停電復帰後対応には...