1.有効な価値づくり経営の浸透手段:「社員全員がオープン・イノベーター」
2.オープン・イノベーション『担当』部門設置の弊害
置けば、その部門外の全員が「オープン・イノベーションは俺たちの仕事ではない。彼らの仕事」と考えてしまうからです。オープン・イノベーションの活動を強化しようとして、その専任部隊を作ったのに、組織全体から見れば逆の方向に動いてしまうのです。
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