「技術・技能伝承」のキーワード記事検索


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技術伝承とは(その3) 少子高齢社会とものづくり

 前回のその2に続いて解説します。     2. 少子高齢社会でのものづくり (1) 少子高齢化の進展  少子高齢化が進むわが国では、生産活動…

 前回のその2に続いて解説します。     2. 少子高齢社会でのものづくり (1) 少子高齢化の進展  少子高齢化が進むわが国では、生産活動…

技術伝承とは(その4) 暗黙知の可視化の必要性

       2. 少子高齢社会でのものづくり  前回の技術伝承とは(その3)に続いて解説します。   (3) 暗黙知の可視化の必要…

       2. 少子高齢社会でのものづくり  前回の技術伝承とは(その3)に続いて解説します。   (3) 暗黙知の可視化の必要…

技術伝承とは(その5) 暗黙知の可視化の考え方

   前回のその4に続いて解説します。   3. 暗黙知の可視化 (1) 暗黙知の可視化の考え方  暗黙知とは、判断を伴う作業や感性による作…

   前回のその4に続いて解説します。   3. 暗黙知の可視化 (1) 暗黙知の可視化の考え方  暗黙知とは、判断を伴う作業や感性による作…

技術伝承とは(その6) 暗黙知の可視化プロセス

前回のその5に続いて解説します。 3. 技術伝承:暗黙知の可視化 (2) 暗黙知の可視化プロセス  暗黙知状態を可視化する場合、業種や業…

前回のその5に続いて解説します。 3. 技術伝承:暗黙知の可視化 (2) 暗黙知の可視化プロセス  暗黙知状態を可視化する場合、業種や業…

技術伝承とは(その7) 暗黙知の可視化プロセス

   前回のその6に続いて解説します。 3. 技術伝承:暗黙知の可視化 (2) 暗黙知の可視化プロセス ② 因果関係の明確化 …

   前回のその6に続いて解説します。 3. 技術伝承:暗黙知の可視化 (2) 暗黙知の可視化プロセス ② 因果関係の明確化 …

技術伝承とは(その8) 暗黙知の可視化プロセス

        前回のその7に続いて解説します。 3. 技術伝承:暗黙知の可視化 (2) 暗黙知の可視化プロセス ④ 作業性の改善 …

        前回のその7に続いて解説します。 3. 技術伝承:暗黙知の可視化 (2) 暗黙知の可視化プロセス ④ 作業性の改善 …

技術伝承とは(その9) 最終回

   前回のその8に続いて解説します。   4. 平成の次の時代に向けて 4.1 あるべき技術の伝え方  平成の次の時代へ向けて、どのような…

   前回のその8に続いて解説します。   4. 平成の次の時代に向けて 4.1 あるべき技術の伝え方  平成の次の時代へ向けて、どのような…

熟練技能の継承手順、訓練の進め方

 中小企業では、定年退職になる職人が多く、新人にその技能を引き継ぐのですが引き継ぎ完了したはずが、思い通りの製品が出来ずに、不良も多発しているのでどうしたらい…

 中小企業では、定年退職になる職人が多く、新人にその技能を引き継ぐのですが引き継ぎ完了したはずが、思い通りの製品が出来ずに、不良も多発しているのでどうしたらい…

知的資産承継を考える (その1) 少子高齢化社会での企業経営

1.少子高齢化社会での経営   我が国は、団塊世代の高年齢化と少子化の進展により、少子高齢化社会を迎え、世界最高水準の高齢化率となっています。内閣府が発表し…

1.少子高齢化社会での経営   我が国は、団塊世代の高年齢化と少子化の進展により、少子高齢化社会を迎え、世界最高水準の高齢化率となっています。内閣府が発表し…

知的資産承継を考える (その2) 技術・技能伝承の実情と課題

1.思うように進まない技術・技能伝承   2007年問題として話題となってから約10年が経過しましたが、その間日本を取り巻く環境は大きく変化しています。例え…

1.思うように進まない技術・技能伝承   2007年問題として話題となってから約10年が経過しましたが、その間日本を取り巻く環境は大きく変化しています。例え…

知的資産承継を考える (その3) 事業に寄与する技術・技能伝承の進め方

1.技術・技能伝承ポイントの見極め  技術・技能伝承を進める場合、全社レベルの技術や技能の底上げか、或いは固有ノウハウの継承かをまず明確にする必要があります…

1.技術・技能伝承ポイントの見極め  技術・技能伝承を進める場合、全社レベルの技術や技能の底上げか、或いは固有ノウハウの継承かをまず明確にする必要があります…

モノづくりと人材育成(その1)進まない技術・技能伝承

1.技術・技能伝承が進まない  グローバル化の進展により、日本を取り巻く環境は大きく変化しています。新興国の台頭や国際間競争の激化など、産業構造や就業構造そ…

1.技術・技能伝承が進まない  グローバル化の進展により、日本を取り巻く環境は大きく変化しています。新興国の台頭や国際間競争の激化など、産業構造や就業構造そ…

モノづくりと人材育成(その2)誰でも技術・技能伝承できるという誤解

2.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解① 経験を積めば誰でも技術・技能伝承できる  「教えれば、誰でも習得できるはず」という思い込みがあります。実際には、…

2.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解① 経験を積めば誰でも技術・技能伝承できる  「教えれば、誰でも習得できるはず」という思い込みがあります。実際には、…

モノづくりと人材育成(その3)熟練者が技術・技能伝承に積極的であるという誤解

3.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解② 熟練者が積極的に技術・技能伝承を支援してくれる   現代の若い世代は、先人が築き上げてきたものを何不自…

3.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解② 熟練者が積極的に技術・技能伝承を支援してくれる   現代の若い世代は、先人が築き上げてきたものを何不自…

モノづくりと人材育成(その4)継承者はノウハウ吸収に意欲的という誤解

4.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解③若手(継承者)は意欲的にノウハウを吸収する  若手は、ノウハウをモチベーション高く吸収するという思い込みです。しか…

4.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解③若手(継承者)は意欲的にノウハウを吸収する  若手は、ノウハウをモチベーション高く吸収するという思い込みです。しか…

モノづくりと人材育成(その5)仕組みを作ればうまくいくという誤解

5.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解④仕組み(技能DB、マニュアル、動画)さえ作ればうまくいく  ナレッジやマニュアルなどの仕組みを作れば、後は利活用も…

5.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解④仕組み(技能DB、マニュアル、動画)さえ作ればうまくいく  ナレッジやマニュアルなどの仕組みを作れば、後は利活用も…

モノづくりと人材育成(その6)職場が技術・技能伝承を支えるという誤解

6.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解⑤職場は、技術・技能伝承の取り組みを理解しサポートしてくれる  通常、企業は中長期経営計画などで技術・技能伝承を取り…

6.技術技能伝承に関する五つの誤解 誤解⑤職場は、技術・技能伝承の取り組みを理解しサポートしてくれる  通常、企業は中長期経営計画などで技術・技能伝承を取り…

モノづくりと人材育成(その7)技術・技能伝承の成功要因

7.技術・技能伝承の成功要因 (1)技術・技能伝承の成功ポイント  技術・技能伝承に成功している企業に共通している特徴は、「経営トップが積極的で、技術・技…

7.技術・技能伝承の成功要因 (1)技術・技能伝承の成功ポイント  技術・技能伝承に成功している企業に共通している特徴は、「経営トップが積極的で、技術・技…

技術伝承とは(その1) 技術の伝え方

  1. 技術の伝え方 (1) 伝える技術とは  技術伝承は多くの企業で取り組んでいるものの、思うように進んでいないのが実態です.事業継続の課題…

  1. 技術の伝え方 (1) 伝える技術とは  技術伝承は多くの企業で取り組んでいるものの、思うように進んでいないのが実態です.事業継続の課題…

技術伝承とは(その2) 技術を伝えるためには

        前回の技術伝承とは(その1)に続いて解説します。    (3) 技術を伝えるために必要なこと  技術を伝え…

        前回の技術伝承とは(その1)に続いて解説します。    (3) 技術を伝えるために必要なこと  技術を伝え…