「人的資源マネジメント」とは
人的資源は企業の根幹です。この部分のマネジメントの良否が中長期的な業績に大きく影響します。仕事を失う人が増える一方、社内にデジタル・自動化に対応できるスキルを持った人材は不足しており、そのような人材確保にかかるコストも課題です。このような背景で、人的資源マネジメントの重要性は増すばかりです。
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~モチベーションが成果のレベルと成長を決める~ ※本セミナーはZOOMを使ったLIVE配信セミナーです。会場での参加はございません。
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Ⅰ. 海外赴任者の労務管理と出向契約書作成 1.海外拠点の類型と出向・転籍・出張の関係 2.海外赴任者の日本と現地における労務管理責任区分 3.出向契約書 4.健康管理と安全...
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専門家A 合同会社高崎ものづくり技術研究所
製造業に従事して50年、新製品開発設計から製造技術、品質管理、海外生産まで、あらゆる業務に従事した経験を基に、現場目線で業務改革・経営改革・意識改革支援に...
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組織のしくみと個人の意識を同時に改革・改善することで、パフォーマンス・エクセレンスを追求し、実現する開発組織に変えます!
改善技術(トヨタ生産方式(TPS)/IE)とIT,先端技術(IoT,IoH,xR,AI)の現場活用を現場実践指導、社内研修で支援しています。
「君の書く文書は、わかりにくい」と言われる技術者から、「君の書く文書は、わかりやすい」と言われる技術者へのステップアップ!