「人財教育」とは
人材教育の必要性はいつの時代も疑いの余地がありません。 人的資源は、経営理念-経営戦略-人事戦略という上位事項からのブレークダウンで管理され、人材採用、人材育成、人材活用、人材評価・処遇という4要素の中で、バランスとタイミング良く効果的に計画し、実施します。 企業内の教育形態はOJT、Off-JTと自己啓発に分類され、それぞれの特徴を活かし、一人一人の能力を高めることで企業の財産となります。
◆やろうと思っているけど できないことばかりの克服【連載記事紹介】
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文書の内容を短時間で伝えるには?「視覚的に書く」「図解で書く」という書き方
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なぜ、やらされ感が生まれるのか? 主体性を引き出すマネジメントとは
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「人財教育・育成」の活用事例
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生産性向上に取り組まなければ、生き残れない時代に 早稲田大学 研究院教授 藤本 隆宏 氏 【目次】 付加価値の良...
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人財教育・人材育成、どのような方法が最も効果的かを考えるより、とにかく行動を最優先にする
【目次】 1. 一生懸命 「一生懸命頑張ります」という言葉はよく言います。新しい目標などに対して決意表明のように使われます。とても...
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人財教育・人材育成、固執、本人が自覚することが固執から解放される一番の方法
【目次】 1. 固執、本人が自覚することが固執から解放される一番の方法 「なんとか自力で解決しよう」とやっきになっても、焦ってばか...
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「人財教育・育成」に関するセミナー
もっと見る【演習付】安全文化の醸成/労働災害・事故防止のためのノンテクニカルスキル2.0教育の実施方法
~従来の「ノンテクニカルスキル教育」の発展型、事故防止教育の新展開~ 受講可能な形式:【Live配信】のみ ヒューマンエラーの防止や安全文化の醸成に欠か...
開催日: 2025-11-18
研究開発部門におけるリーダーシップ
~ R&D生産性とR&D活力の2軸同時革新 ~ ★未来の研究開発部門の経営を担うリーダー養成に向けたリーダーシップ力強化の考え方と進め方を、演習(紹介)を交えて詳説します...
開催日: 2025-10-28
会議・活動の削減および業務の費用対効果検証による人手不足解決方法
~「人手が足りない!!」「職場が回らない!!」を自部署内で解決~ ☆会議・活動および設計業務の費用対効果検証→抜本的見直し→ 手不足解決!!
開催日: 2025-09-26
グローバルに伝わる英文メディカルライティングの基礎と頻出表現
~伝える力、実務に活きる基盤を培うために~ 受講可能な形式:【会場受講】or【アーカイブ配信】のみ 「本セミナーでは、頻出する英語表現のルールや英文...
開催日: 2025-09-17
産業現場での事故防止・安全文化醸成に向けたノンテクニカルスキル教育の訓練法
~コミュニケーション、リーダーシップ、問題解決能力などの ノンテクニカルスキルを身に着けチームの効率性や安全性を向上させる!~ ※オンライン会議アプリZoomを使ったWE...
開催日: 2025-09-11
「人財教育・育成」の教材
もっと見る「人財教育・育成」の専門家
もっと見る濱田 金男
専門家A 合同会社高崎ものづくり技術研究所
製造業に従事して50年、新製品開発設計から製造技術、品質管理、海外生産まで、あらゆる業務に従事した経験を基に、現場目線で業務改革・経営改革・意識改革支援に...
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組織のしくみと個人の意識を同時に改革・改善することで、パフォーマンス・エクセレンスを追求し、実現する開発組織に変えます!
「感動製品=TRIZ*潜在ニーズ*想い」実現のため差別化技術、自律人財を創出。 特に神奈川県中小企業には、企業の未病改善(KIP)活用で4回無料コンサルを...
「君の書く文書は、わかりにくい」と言われる技術者から、「君の書く文書は、わかりやすい」と言われる技術者へのステップアップ!