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人財教育 とは

人材教育の必要性はいつの時代も疑いの余地がありません。 人的資源は、経営理念-経営戦略-人事戦略という上位事項からのブレークダウンで管理され、人材採用、人材育成、人材活用、人材評価・処遇という4要素の中で、バランスとタイミング良く効果的に計画し、実施します。 企業内の教育形態はOJT、Off-JTと自己啓発に分類され、それぞれの特徴を活かし、一人一人の能力を高めることで企業の財産となります。

人財教育のセミナー

技術文書の作成術(実習付)
開催日 (登録日:2018-1-12 / 開催日:2018-7-20)
説明 ~ 技術者に必須の表現方法から実際の文書作成まで ~ 講師 フルード工業(株) 執行役員 研究開発室長工学博士 技術士 小波 盛佳 氏千葉大学等非常勤講師・「粉体技術」誌 編…
技術者向けコミュニケ・プレゼンスキルアップ講座
開催日 (登録日:2017-12-12 / 開催日:2018-6-12)
説明 〜 技術力の頂点は会話力 〜 ★ グローバルエンジニアはプレゼンが上手です!!★ 技術士口頭試験対策にもなる! 会話力が向上すれば技術力も向上する! 講師 國井技術士設計事…
効率的、確実に目的を達成できる実験の考え方と具体的方法
開催日 (登録日:2018-1-9 / 開催日:2018-5-23)
説明 実験ノウハウ、計画の立て方、進め方、後進へのコツの伝え方…etc~ 実験を制するものはR&Dを制す!? ~ 【京都開催大好評につき東京でも開催!】  "実験&qu…
研究開発部門における技術経営人材育成講座
開催日 (登録日:2018-1-17 / 開催日:2018-4-20)
説明 ★ 大手企業のコンサルティングプロジェクトや研修の実践事例を交えた、「若手技術者を育成する」ための講座です! 講師 (株)日本総合研究所 未来デザイン・ラボディレクター兼プリ…
研究者・技術者のための “伝わる” 資料作成講座
開催日 (登録日:2018-1-12 / 開催日:2018-4-13)
説明 ~ 実習で学ぶ、効率的に情報を伝えるためのルールとテクニック ~ ★ 本セミナーでは、情報が伝わりやすい資料を作成するためのデザインのルールと実用テクニックを解説します。★…
ユニークブレインラボ ~ 独創的アイディアを連発する思考技法と発想エクササイズ ~
開催日 (登録日:2017-12-26 / 開催日:2018-3-29)
説明 起業家、発明家、創造的イノベーターに学ぶ ★「他人が気づかない問題に気づき、他人が思いつかないことを思いつく」発想法、考え方を鍛える! 講師 (株)経営技法 代表取締役社長…
(簡潔でわかりやすい)技術英語を書くポイント
開催日 (登録日:2017-12-10 / 開催日:2018-3-27)
説明 技術者こそ英語に向いています! ★ 基本的かつ実践的な知識を身につけましょう!★ 技術者の特性を踏まえて、英文を書くときのスタイルを理解 講師 中津山経営コンサルティング …
分かる・伝わる・納得できる報告書・レポートの書き方
開催日 (登録日:2017-12-9 / 開催日:2018-3-20)
説明 ~ 技術者も知っておきたい 意図を伝えるための文章の書き方 ~ ★ 報告書やレポートの作成が苦手な方いませんか? 伝えたいことが伝わり、分かりやすくて、読みやすくて、もしか…
企画力・提案力をアップさせる モジュールで発想し組立てる図解思考
開催日 (登録日:2017-12-19 / 開催日:2018-3-14)
説明 あやふやな発案を論理的に整理し 明快に表現する方法 【図解】セミナーの決定版:論理的で明快な表現のために! ★ 延べ4000名が受講:池田先生の図解講座をあなたも体験しませんか…
人を動かす! 技術者のためのプレゼンセミナー
開催日 (登録日:2017-12-10 / 開催日:2018-3-13)
説明 【PC使用演習付き】 ★ あなたの技術力をうまく伝えられず、苦労したこと、理解を得られなかったことはありませんか?★ 演習を通し、【技術者であるあなたのプレゼン能力を向上させる…
成果を勝ち取る「書く技術・話す技術」 
開催日 (登録日:2017-12-26 / 開催日:2018-3-9)
説明 書くこと、話すことが苦手では済まされない!これも技術のひとつ! 講師 (有)ベイスマネジメント 代表取締役 真殿 道生 氏【講師紹介】 1956年兵庫県姫路市生。慶応大学法学…
【名古屋開催】新たな事業成果を生み出す「社内イノベータ」に「なる」「ならせる」ための技術者としてのマインドセット
開催日 (登録日:2017-12-9 / 開催日:2018-3-6)
説明 ~ いち技術者から製品・事業化をリードできるイノベータ人材に変わるためには ~ <価値づくり特集セミナー> ★ イノベータの突然変異的な出現を待…
シニアマネージャーに求められる組織改革実践力向上セミナー
開催日 (登録日:2018-1-16 / 開催日:2018-3-5)
説明 【3月・東京開催】企業成長のカギはここにあり!  企業として成長力を発揮するにはどうすべきか、ということが問いかけられています。この問いかけに対して、本セミナーでは、シニアマネ…
製図基礎から機械設計のツボと勘どころ
開催日 (登録日:2017-11-30 / 開催日:2018-2-28)
説明 どのように図面を描けば良いのか?どうすればもっとわかりやすく間違えのない図面を描けるのか?もっとスピードをあげて正確な図面を描くには?~機械図面の正確な描き方と機械設計の基礎から…
モチベーションアップの実践法
開催日 (登録日:2017-12-5 / 開催日:2018-2-23)
説明 ~どうやったらやる気を出させることができるか~ 講師 学校法人産業能率大学 経営管理研究所 主幹研究員 野間 健司 氏 【ご略歴・ご活躍】 学生時代にビジネスを始め、20…
業務効率向上のための論理的伝達力マスターセミナー
開催日 (登録日:2017-7-29 / 開催日:2018-2-22)
説明 【2月・東京開催】伝わる“言葉”で効率向上!トラブル解消!  仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになった…
【大阪開催】エンジニアが一発で資格試験に合格する方法 −技術士試験を例にとって−
開催日 (登録日:2017-11-6 / 開催日:2018-2-18)
説明 30の資格を持つ講師が資格試験合格法を公開!こうすれば,時間もお金もかからず合格するというマル秘ノウハウを伝授します。 ※ 同じ内容で開催日・開催地が異なるセミナーがあります。…
わかりやすい「紙一枚」文書作成の技術習得
開催日 (登録日:2017-12-13 / 開催日:2018-2-16)
説明 ~ 頭の中の考えを引き出し、整理し、わかる文書にまとめる ~ 講師 Office Shirato 白戸 潤 氏《略歴》1975年3月 明治大学 政経学部 政治学科 卒業197…
英語が苦手な技術者におくる 機械翻訳を上手に使ってやさしく学ぶ技術英語
開催日 (登録日:2017-11-29 / 開催日:2018-2-15)
説明 ~ 苦手意識がある人でも技術英語が楽に読める!書ける!話せる! ~「英語は苦手!」その意識も変える「技術英語」習得セミナー ★ 学生時代から英語を使っていない方、…
技術者・研究者のための効果的な時間管理術
開催日 (登録日:2017-11-28 / 開催日:2018-2-13)
説明 仕事の時間対効果を高める実践的タイムマネジメント ★ 新人の方から管理職やベテランの方までお勧め!無理なく実践できる、研究開発職向け時間管理術。★ 本当に必要な業務にしっかり時…
人を育てるコーチングセミナー
開催日 (登録日:2017-12-9 / 開催日:2018-2-13)
説明 【2月・東京開催】人づくり、チームづくり、現場力(職場力)向上のためのコミュニケーションツール  「コーチング」はコミュニケーションを豊かにし、人の無限の能力を引き出…
研究者・技術者のための論理的プレゼンテーションのノウハウ
開催日 (登録日:2017-11-27 / 開催日:2018-2-7)
説明 ~ 専門知識を分かりやすく伝え、”人”を動かす術をじっくり学ぶ2日間講座 ~ ★ "人"を動かすプレゼン2日間講座 ★ 演習付きなので知識を実践的なノウ…
<技術者・研究者のための> コーチング技術
開催日 (登録日:2017-11-26 / 開催日:2018-2-7)
説明 〜自分自身および部下・周囲の「やる気」向上化手法〜 【コーチング】考え方とやり方を学ぶ! 成果の挙がっている具体例も交えて解説します! 講師 日本工業大学 大学院技術経営研…
QCサークルリーダーコース
開催日 (登録日:2017-8-4 / 開催日:2018-2-7)
説明 【2月・東京開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために!  職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
スタッフ向け問題解決のためのファシリテーター養成講座
開催日 (登録日:2017-12-9 / 開催日:2018-2-5)
説明 【2月・東京開催】日産V-upの活用で、チームの力を結集  日産自動車が長年実践し、効果を上げたチームによる問題解決方法『V -Upプログラム』の要素をベースに、問題解決のスピ…
【東京開催】エンジニアが一発で資格試験に合格する方法 −技術士試験を例にとって−
開催日 (登録日:2017-10-30 / 開催日:2018-2-4)
説明 30の資格を持つ講師が資格試験合格法を公開!こうすれば,時間もお金もかからず合格するというマル秘ノウハウを伝授します。 ※ 同じ内容で開催日・開催地が異なるセミナーがあります。…
【大阪開催】国際派エンジニアの必須教養「技術英語」虎の巻【基礎知識編】
開催日 (登録日:2017-11-24 / 開催日:2018-2-2)
説明 自信をもって外国人と英語でコミュニケーションできるようになる!! ★ 講師が独学で習得した英語の経験,ノウハウ,コツを伝授します。 講師 坂東技術士事務所 代表 坂東 大輔…
設計・開発における未然防止手法デザインレビュー レビューア育成セミナー
開催日 (登録日:2017-12-9 / 開催日:2018-2-1)
説明 【2月・東京開催】日産自動車のレビューア育成のノウハウを公開! ★ デザインレビューを有効にする日産式コーチングスキルトレーニング★ “デザインレビューの形骸化&r…
<企業における> 知財教育の進め方
開催日 (登録日:2017-11-27 / 開催日:2018-1-31)
説明 ~ 知財教育の必要性、その内容・手法の事例 ~ ★ 各部門への知財の意識付け・啓発を如何に行えば良いのか? 演者の経験に基づき、その課題や解決策等を、具体事例を交え解説します。…
【名古屋開催】イノベーションを阻む壁を崩す力
開催日 (登録日:2017-11-27 / 開催日:2018-1-25)
説明 「常識の壁」「組織・組織文化の壁」「制度・ルールの壁」 ~ 常識に囚われない心理と思考力 ~文字では綴りきれないイノベーションの真髄に迫る! ★ 第1回、第2回と好評を博…
人材育成の質を上げるOJTの進め方 
開催日 (登録日:2017-11-27 / 開催日:2018-1-25)
説明 この人と一緒に仕事ができて良かった!と思われる先輩になる 講師 日本生産性本部認定 経営コンサルタント 剱地 愛 氏【講師紹介】 1997年大手通信会社に入社し、営業企画・人…
製造現場の技能伝承に役立つコーチング活用セミナー
開催日 (登録日:2017-8-31 / 開催日:2018-1-25)
説明 技能という個人の感覚に依存しがちな暗黙知の部分を共有化、見える化し、体系的に捉え、技能伝承の仕組みづくり・体制づくりまでを構築し、上手に伝承していくためのコーチングの活用について…
QCサークルリーダーコース
開催日 (登録日:2017-8-4 / 開催日:2018-1-24)
説明 【1月・大阪開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために!  職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
これからの時代を勝ち抜く真のリーダー術
開催日 (登録日:2017-11-25 / 開催日:2018-1-23)
説明 ★ 確実に結果に結びつく「数字」の部分に徹底的に拘ったリーダー術講座★ 自身の、チームの、社内の、スパイラルアップを促し次のステージに向かっていく仕組みを展開! 講師 ソルダ…
【東京開催】国際派エンジニアの必須教養「技術英語」虎の巻【基礎知識編】
開催日 (登録日:2017-11-24 / 開催日:2018-1-19)
説明 自信をもって外国人と英語でコミュニケーションできるようになる!! ★ 講師が独学で習得した英語の経験,ノウハウ,コツを伝授します。 講師 坂東技術士事務所 代表 坂東 大輔…



人財教育の解説記事一覧

社長と社員のコミュニケーション術(その4)性格・気質の違い (2013-10-29)
教育研修の進め方(その1)教育制度を見直す必要 (2013-02-20)
技術系ビジネスリーダーの養成 (その1) (2012-05-06)
技術系ビジネスリーダーの養成 (その2) (2012-05-10)
技術系ビジネスリーダーの養成 (その3) (2012-05-16)
イキイキ感をプラスにする!「ポジティブ心理学」【出会い編】 (2012-05-06)
部下を持つ人のための指導者のためのコーチングとは (2013-11-16)
イキイキ感をプラスにする!「ポジティブ心理学」【概要と成果編】 (2012-05-09)
マンネリからの脱出 (その2) (2013-04-16)
コンピテンシー・マネジメントシステムとは (2013-10-05)
強みを活かす!「ポジティブ心理学」【応用編】 (2012-05-15)
効果的な教育研修の進め方(その2)OJTでは、教える側に対する教育が大切 (2013-02-26)
研究者・技術者を成長させる“メンター”の見つけ方 (2013-10-11)
イキイキとした生産性の高い組織をつくる!「ポジティブ心理学」【完結編】 (2012-05-18)
教育研修の進め方(その2)ジョブスキル教育 (2013-03-05)
教育研修の進め方(その3)階層別教育 (2013-03-12)
個人能力の市場価値評価、キャリアチェンジがあることは当たり前! (2013-12-27)
教育研修の進め方(その5)人事評価者研修 (2013-03-26)
技術者のための文章力向上法 (2014-03-18)
「本質を理解すること」がわかりやすく伝えることの基本 (2017-12-12)
外国人研修生の上手い活用法 (2014-03-30)
マンネリからの脱出 (その1) (2013-04-10)
技術者人生、情熱を持って楽しく過ごせる方法とは (2013-05-23)
わかりやすい文書を書くうえで最も重要なこととは New!(2017-12-27)
海外の現地人と上手に仕事をする方法とは (2014-04-14)
「君の書いた文書はわかりにくい」と言われないためにやるべきこと New!(2018-01-16)
研究開発に威力を発揮するモチベーション理論 (2015-08-04)
「うつ病」への誤解と偏見 (2013-11-24)
文書の書き方(文書の内容)をチェックするうえでのポイント New!(2018-01-17)
リストラに負けない ! 研究/技術者のキャリアデザイン (2014-01-07)
技術者の能力資産をB/S(バランスシート)で評価する (2014-01-13)
技術者能力の評価基準 -成果を出し続ける技術者の要件- (2014-01-22)
プロジェティスタ(多能工リーダー)がものづくりを変革 (2015-01-07)
物流人財育成(その1)物流マンへの期待値 (2016-05-10)
成長できる技術者の報告書の書き方、技術的評価だけでなく、必ず経済的評価を記述する (2014-07-30)
物流人財育成(その2)物流IEを育成する(前編) (2016-05-11)
技術者のキャリア整理法(その1)自分自身のマーケティング (2014-11-19)
物流人財育成(その3)物流IEを育成する(後編) (2016-05-13)
技術者のキャリア整理法(その2)ライフキャリアの視点 (2014-11-25)
技術者のキャリア整理法(その3)キャリア選択シートで過去・現在・未来を見通す (2014-12-03)
物流人財育成(その4)物流技術スタッフを育成する (2016-05-16)
技術者のキャリア整理法(その4)自分史からの気づき (2014-12-09)
ワークライフバランスを人材ポートフォリオで考える (2014-12-18)
物流人財育成(その5)物流現場管理を導入する (2016-05-17)
物流人財育成(その6)物流技能向上プログラムの導入 (2016-05-18)
ものづくり現場を『より良くする』、ポジティブ・アプローチの応用とは (2013-12-28)
中高年技術者が生き残れる3つの職種、異動、転職時に評価される能力とは (2014-09-29)
社内イノベータ発掘 :社内イノベータの思考と行動(その1) (2016-07-19)
成果主義のメリットとメンタルヘルス (2014-12-27)
やる気スイッチの点火法:計画された偶発理論 (2014-09-15)
現代でも通用する山本五十六メソッド (2014-09-18)
革新的テーマを継続的に創出するための表彰をより良く機能させるためのポイント (2014-07-23)
新人教育はどのように実施したらよいか (2017-04-03)
部下のやる気を引き出すコーチングとは (2017-06-07)
報連相(ホウレンソウ)とは (2017-10-05)
製造業の人材育成・多能工化の進め方 New!(2018-01-04)

人財教育の活用事例一覧

伸びる金型メーカーの秘訣 (その20)人材の課題 New!(2018-01-17)
『わかりにくい案内図』から学ぶこと New!(2018-01-10)
人的資源マネジメント:自分の「徳」を知って成果を出す(その1) New!(2017-12-27)
社員教育:日頃の報連相 (2017-11-15)
仕事に取組む基本とは (2017-11-10)
物流とスキル (2017-09-07)
職場の活動を人財育成と職場活性化の場にするには (2017-07-07)
品質管理教育の重要ポイント (2016-09-06)
コストを明確にして、評価できる人材を育成する(その1) (2016-03-11)
改善活動の共通言語 (2016-02-10)
製品・技術開発力強化策の事例(その47)‐能力開発のシステム創り (2016-02-09)
製品・技術開発力強化策の事例(その48)‐能力開発のシステム創り (2016-02-09)
世界をリードするモノづくり中小企業の人づくり (2016-02-08)
製品・技術開発力強化策の事例(その46)‐能力開発のシステム創り (2016-02-08)
製品・技術開発力強化策の事例(その45)‐能力開発のシステム創り (2016-02-05)
製品・技術開発力強化策の事例(その44)‐能力開発のシステム創り (2016-02-04)
製品・技術開発力強化策の事例(その43)‐能力開発のシステム創り (2016-02-03)
シンガポールでのクリーン化診断-即指導の事例 (2015-07-18)
中国のクリーン化担当女性の事例 (2015-07-10)
高齢化社会の「アンメットニーズ」ー米国3M社の事例 (2015-04-17)
5Sと人財育成の事例(小樽にて) (2014-10-31)
QFD(品質機能展開)で人財開発施策を俯瞰 (2014-09-10)
人を誉める時は順番を考えよ -クリーン化診断の例を添えて- (2014-01-25)
人はタイミングよく誉めよ -3つの例を添えて- (2014-01-21)


人財教育の専門家

氏名 会社名
浜田 金男 高崎ものづくり技術研究所 ものづくり現場ですぐ使える品質改善技法&ツール開…
粕谷 茂 ぷろえんじにあ 「感動製品=TRIZ*潜在ニーズ*想い」実現のた…
石橋 良造 株式会社 RDPi 組織のしくみと個人の意識を同時に改革・改善するこ…
野中 帝二 トリニティ プログラム 労働人口が減少する中、生産性を維持・向上しつつ、…
石川  昌平 (株)I&C・HosBizセンター (株)I&C・HosBizセンターの連絡窓口です
江崎 秀之 マネージメントアシスタンス株式会社 中小製造業の海外展開を、セミナーや企業支援実績の…
中津山 恒 中津山経営コンサルティング 経営をよくする!問題解決プロフェッショナル 〜 …
森 史明 YSコンサルティング 「会社力向上」「組織一丸で取組む業務改革」をナビ…
竹内 利一 竹内技術士事務所 自動化設備の設計は、おまかせ下さい! 機械装置の…
末吉 進 イキイキ経営研究所 イキイキとした生産性の高い個人と組織づくりをサポ…
隈井 慶 ワクコンサルティング株式会社 ワクコンサルティング 営業窓口を担当します隈井で…
小林 隆夫 一般社団法人 労働安全研修センター 特別教育、職長教育、能力向上教育どこへでも出張対…
窪田 一郎 リンクワールドジャパン(株) 技術者には日本人の専門家など最適な講師が指導し、…
森谷 仁 有限会社ジェイタプコ 「君の書く文書は、わかりにくい」と言われる技術者…
林 隆男 ライジングコンサルタンツ株式会社 「ものづくり・人づくり・仕組みづくり」を指導理念…
山寺 哲二 イクルス・マネジメント 現場・担当者に密着した活動を旨とし、「ECRSに…
石田 厚子 東京電機大学情報環境学部 市場、顧客の立場に立って、真に求められるものは何…
向原 文典 向原技術士事務所 材料製品全般の表面処理技術、腐食防食技術、性能評…

人財教育の教材New!


技術系創造力養成講座

人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:26,028円

安全教育ビデオ ピッチャーゴロをランニングホームランにしないために

安全工学 > KYT活動
安全工学 > 安全工学
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:45,000円

「5S」の効果的活用と継続方法

生産マネジメント > 5S
生産マネジメント > 生産マネジメント
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:株式会社ヒューマン・ナレッヂ 代表取締役 前田康秀
税別価格:9,800円


RST講座 職長教育映像教材集 2巻セット

人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:80,000円

 リーダーのための 故障から学ぶ  第1巻:第1話 リーダーのための故障解析の考え方 

人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師:
税別価格:51,000円

リーダーのための 故障から学ぶ  第3巻:第2話 リーダーのための故障解析の進め方 後編 

人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師:
税別価格:51,000円


リーダーのための故障から学ぶ:3巻セット 

人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師:
税別価格:152,000円

安全衛生基礎シリーズ 全3巻

ゼネラルマネジメント > ゼネラルマネジメント
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:50,000円

5S実践のポイント ~意識が変われば工場も変わる~ 全6巻

生産マネジメント > 5S
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:126,000円


リーダーのための 故障から学ぶ  第2巻:第2話 リーダーのための故障解析の進め方 前編 

人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師:
税別価格:51,000円

新ビジネス・新商品開発 目からウロコのアイディア発想法 ~異分野こそアイディアの宝庫~

アイデア発想法 > アイデア発想法
商品企画7つ道具 > アイデア発想法
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:下川 眞季
税別価格:16,800円

コミュニケーション技法講座

人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:15,120円


人財教育で解決できる課題

21件中 121件目
並び替え: 対応度 課題分類


対応度 課題分類 課題
3 全体/その他 従業員満足度を上げたい
3 全体/その他 人員不足を解消したい
2 市場品質 顧客満足度を向上させたい
2 全体/その他 業績を上げたい
1 設計・開発 新規な機能を実現するアイデアが欲しい
1 設計・開発 目標レベルの高い技術を実現したい
1 設計・開発 開発期間を短縮したい
1 設計・開発 開発日程の停滞、後戻りを防止したい
1 設計・開発 効果的な特許を創出したい
1 生産 突発品質不良を早く解決したい
1 生産 慢性品質不良を解決したい
1 生産 不良発生を未然防止したい
1 生産 品質問題を早期発見したい
1 生産 不良原因を特定し、的確に対策したい
1 生産 生産リードタイムを短縮したい
1 生産 多品種少量生産に効率よく対応したい
1 生産 事故の再発を防止したい
1 市場品質 不良品の市場流出を防止したい
1 市場品質 市場クレームを未然防止したい
1 市場品質 市場クレームへの対応を迅速にしたい
1 全体/その他 自社の課題を明確にしたい






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