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人財教育 とは

人材教育の必要性はいつの時代も疑いの余地がありません。 人的資源は、経営理念-経営戦略-人事戦略という上位事項からのブレークダウンで管理され、人材採用、人材育成、人材活用、人材評価・処遇という4要素の中で、バランスとタイミング良く効果的に計画し、実施します。 企業内の教育形態はOJT、Off-JTと自己啓発に分類され、それぞれの特徴を活かし、一人一人の能力を高めることで企業の財産となります。

人財教育のセミナー

業務効率向上のための論理的伝達力マスターセミナー
開催日 (登録日:2017-7-29 / 開催日:2018-2-22)
説明 【2月・東京開催】伝わる“言葉”で効率向上!トラブル解消!  仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになった…
【大阪開催】エンジニアが一発で資格試験に合格する方法 −技術士試験を例にとって−
開催日 (登録日:2017-11-6 / 開催日:2018-2-18)
説明 30の資格を持つ講師が資格試験合格法を公開!こうすれば,時間もお金もかからず合格するというマル秘ノウハウを伝授します。 ※ 同じ内容で開催日・開催地が異なるセミナーがあります。…
QCサークルリーダーコース
開催日 (登録日:2017-8-4 / 開催日:2018-2-7)
説明 【2月・東京開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために!  職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
【東京開催】エンジニアが一発で資格試験に合格する方法 −技術士試験を例にとって−
開催日 (登録日:2017-10-30 / 開催日:2018-2-4)
説明 30の資格を持つ講師が資格試験合格法を公開!こうすれば,時間もお金もかからず合格するというマル秘ノウハウを伝授します。 ※ 同じ内容で開催日・開催地が異なるセミナーがあります。…
製造現場の技能伝承に役立つコーチング活用セミナー
開催日 (登録日:2017-8-31 / 開催日:2018-1-25)
説明 技能という個人の感覚に依存しがちな暗黙知の部分を共有化、見える化し、体系的に捉え、技能伝承の仕組みづくり・体制づくりまでを構築し、上手に伝承していくためのコーチングの活用について…
QCサークルリーダーコース
開催日 (登録日:2017-8-4 / 開催日:2018-1-24)
説明 【1月・大阪開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために!  職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
スタッフが喜び会社が儲かる!改善「報告」活動の進め方
開催日 (登録日:2017-11-3 / 開催日:2017-12-22)
説明 ☆ 従業員が自ら改善活動を行うようになる具体的な方法を、事例を交え解説する! 講師 トータルマネジメントシステム研究所代表 角川 真也 氏【講師紹介】 中堅部材メーカーにおい…
効率的かつ確実に結果を生む実験方法、データ解析と記録(実験ノート)の取り方
開催日 (登録日:2017-10-29 / 開催日:2017-12-20)
説明 実験ノートに代表される記録に重点を置いて詳細に解説! 講師 ジャパン・リサーチ・ラボ 代表 博士(工学) 奥村 治樹 氏【兼任】大阪産業大学 情報システム学科 非常勤講師  …
IE視点での生産設備・改善ツール自前化工夫
開催日 (登録日:2017-10-21 / 開催日:2017-12-18)
説明 「からくり技術」による現場のものづくり力強化 講師 日本IE協会専任講師(株)石川改善技術研究所 代表取締役 石川 雅道 氏【講師紹介】 1951年秋田県に生まれ、東北大学工…
計算科学の基礎と材料設計への応用
開催日 (登録日:2017-10-6 / 開催日:2017-12-15)
説明 ~燃料電池、太陽電池、自動車用二次電池、触媒、高分子、トライボロジー、エレクトロニクス、合成、加工、研磨、応力腐食、劣化などに広く役立つ~  最近の計算科学の発展は目覚しく、計…
外国人を含む知恵を活かすロジックを組織に定着させる方法
開催日 (登録日:2017-10-10 / 開催日:2017-12-15)
説明 継続的発展ができるための組織力強化−ファシリテーター・ダイアローグによる− 講師 AOS-Gateway株式会社 代表取締役 辻村 忠善 氏 受講料 42,0…
マネージャーに必要不可欠な部下・チームメンバーのモチベーション向上法と心構え
開催日 (登録日:2017-10-21 / 開催日:2017-12-14)
説明 ~やる気とプラスαを生むドリームメイキング~ ★ 現場の革新と事業のブレークスルーを実現する方法を詳細に解説! 講師 ジャパン・リサーチ・ラボ代表 博士(工学) 奥村 治樹…
QCサークルリーダーコース
開催日 (登録日:2017-8-4 / 開催日:2017-12-11)
説明 QCサークルリーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために!  職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・指揮力…
若葉マークのためのQCサークル体験教室
開催日 (登録日:2017-8-4 / 開催日:2017-12-7)
説明 【12月・東京開催】企業・組織で必要なQCサークルを知ろう!そしてやってみよう!  QC サークル活動(小集団改善活動)をこれから始める方、もしくは始めて間もない方、新入社員の…
すぐわかる業務改善スキルアップコース
開催日 (登録日:2017-8-7 / 開催日:2017-12-6)
説明 【12月・東京開催】問題解決の手順の定石を中心に“KAIZEN”のポイントとノウハウを1日で習得!  変化の激しい時代を乗り切るためのスキルとして、今、企業人に求められている能…
外国人を含む知恵を活かすロジックを組織に定着させる方法
開催日 (登録日:2017-10-10 / 開催日:2017-12-5)
説明 継続的発展ができるための組織力強化−ファシリテーター・ダイアローグによる− 講師 AOS-Gateway株式会社 代表取締役 辻村 忠善 氏 受講料 42,0…
教育訓練の進め方セミナー
開催日 (登録日:2017-8-30 / 開催日:2017-12-1)
説明 TPMは「人と設備の体質改善」を図り、企業の継続的成長に寄与することをねらいとしており、そのための人材育成が非常に重要となります。本セミナーでは、現場力を強くし、かつ真の体質改善…
教育・研修の組立てと運営方法
開催日 (登録日:2017-9-20 / 開催日:2017-11-28)
説明 経営成果に結びつく効果的な教育研修企画のノウハウ伝授 講師 IMコンサルタント 代表取締役 平松 陽一 氏【講師紹介】コンサルタント歴30年、玉川大学工学部経営工学科卒業後、…
顧客が納得し、聴き手がうなずく企画書・提案書作成講座
開催日 (登録日:2017-9-21 / 開催日:2017-11-28)
説明 ~提案出来る技術者の提案説明力をアップ!~ ☆上司やお客様をうなずかせる提案書の作成やプレゼンのポイントを、実習を交えて解説する! 講師 システムリサーチ&コンサルト(株)…
業務効率向上のための論理的伝達力マスターセミナー
開催日 (登録日:2017-7-29 / 開催日:2017-11-28)
説明 【11月・大阪開催】伝わる“言葉”で効率向上!トラブル解消!  仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになっ…
<機械学習・DeepLearning・AIのための> 数学および数理ロジックの必須知識
開催日 (登録日:2017-9-27 / 開催日:2017-11-27)
説明 【超入門セミナー】 ★機械学習・ディープラーニングを使う・実装するにあたり、仕組み・違い・応用の仕方が理解できます! ★とにかく、わかりやすく説明します! ★受講者全員が100…
【名古屋開催】エンジニアが一発で資格試験に合格する方法 −技術士試験を例にとって−
開催日 (登録日:2017-7-22 / 開催日:2017-11-26)
説明 30の資格を持つ講師が資格試験合格法を公開!こうすれば,時間もお金もかからず合格するというマル秘ノウハウを伝授します。 ※ 同じ内容で開催日・開催地が異なるセミナーがあります。…
わかりやすい技術文書の書き方入門【演習付】
開催日 (登録日:2017-9-20 / 開催日:2017-11-24)
説明 ~基本的スキル及び実践手法の習得~ ★技術文書作成に必要となる基本的スキルはどのようなもので、どう力を付ければ良いのか?各種技術文書の作成法について、豊富な添削事例を示しながら…
図解思考でアイデアの価値を高める技術
開催日 (登録日:2017-9-19 / 開催日:2017-11-22)
説明 〜アイデアを可視化して価値あるコンテンツに磨き上げる方法〜<図解CD・図解コンテンツ添削付 /先着20名限定セミナー>   【池田式・図解思考】を習得する!…
リーダに必要な資質と「人を動かすリーダシップ」
開催日 (登録日:2017-9-10 / 開催日:2017-11-20)
説明 ~部下から頼られるリーダになる人間力醸成のコツ~ 講師 ヒューマン&クオリティ・ラボ 代表 関 弘充 氏(元 富士通(株)主席部長&シニア品質Director) 富士通では、…

人財教育の解説記事一覧

社長と社員のコミュニケーション術(その4)性格・気質の違い (2013-10-29)
教育研修の進め方(その1)教育制度を見直す必要 (2013-02-20)
技術系ビジネスリーダーの養成 (その1) (2012-05-06)
技術系ビジネスリーダーの養成 (その2) (2012-05-10)
技術系ビジネスリーダーの養成 (その3) (2012-05-16)
イキイキ感をプラスにする!「ポジティブ心理学」【出会い編】 (2012-05-06)
部下を持つ人のための指導者のためのコーチングとは (2013-11-16)
イキイキ感をプラスにする!「ポジティブ心理学」【概要と成果編】 (2012-05-09)
マンネリからの脱出 (その2) (2013-04-16)
コンピテンシー・マネジメントシステムとは (2013-10-05)
強みを活かす!「ポジティブ心理学」【応用編】 (2012-05-15)
効果的な教育研修の進め方(その2)OJTでは、教える側に対する教育が大切 (2013-02-26)
研究者・技術者を成長させる“メンター”の見つけ方 (2013-10-11)
イキイキとした生産性の高い組織をつくる!「ポジティブ心理学」【完結編】 (2012-05-18)
教育研修の進め方(その2)ジョブスキル教育 (2013-03-05)
教育研修の進め方(その3)階層別教育 (2013-03-12)
個人能力の市場価値評価、キャリアチェンジがあることは当たり前! (2013-12-27)
教育研修の進め方(その5)人事評価者研修 (2013-03-26)
技術者のための文章力向上法 (2014-03-18)
外国人研修生の上手い活用法 (2014-03-30)
マンネリからの脱出 (その1) (2013-04-10)
技術者人生、情熱を持って楽しく過ごせる方法とは (2013-05-23)
海外の現地人と上手に仕事をする方法とは (2014-04-14)
研究開発に威力を発揮するモチベーション理論 (2015-08-04)
「うつ病」への誤解と偏見 (2013-11-24)
リストラに負けない ! 研究/技術者のキャリアデザイン (2014-01-07)
技術者の能力資産をB/S(バランスシート)で評価する (2014-01-13)
技術者能力の評価基準 -成果を出し続ける技術者の要件- (2014-01-22)
プロジェティスタ(多能工リーダー)がものづくりを変革 (2015-01-07)
物流人財育成(その1)物流マンへの期待値 (2016-05-10)
成長できる技術者の報告書の書き方、技術的評価だけでなく、必ず経済的評価を記述する (2014-07-30)
物流人財育成(その2)物流IEを育成する(前編) (2016-05-11)
技術者のキャリア整理法(その1)自分自身のマーケティング (2014-11-19)
物流人財育成(その3)物流IEを育成する(後編) (2016-05-13)
技術者のキャリア整理法(その2)ライフキャリアの視点 (2014-11-25)
技術者のキャリア整理法(その3)キャリア選択シートで過去・現在・未来を見通す (2014-12-03)
物流人財育成(その4)物流技術スタッフを育成する (2016-05-16)
技術者のキャリア整理法(その4)自分史からの気づき (2014-12-09)
ワークライフバランスを人材ポートフォリオで考える (2014-12-18)
物流人財育成(その5)物流現場管理を導入する (2016-05-17)
物流人財育成(その6)物流技能向上プログラムの導入 (2016-05-18)
ものづくり現場を『より良くする』、ポジティブ・アプローチの応用とは (2013-12-28)
中高年技術者が生き残れる3つの職種、異動、転職時に評価される能力とは (2014-09-29)
社内イノベータ発掘 :社内イノベータの思考と行動(その1) (2016-07-19)
成果主義のメリットとメンタルヘルス (2014-12-27)
やる気スイッチの点火法:計画された偶発理論 (2014-09-15)
現代でも通用する山本五十六メソッド (2014-09-18)
革新的テーマを継続的に創出するための表彰をより良く機能させるためのポイント (2014-07-23)
新人教育はどのように実施したらよいか (2017-04-03)
中小企業の人材育成の進め方 (2017-05-29)
部下のやる気を引き出すコーチングとは (2017-06-07)
報連相(ホウレンソウ)とは (2017-10-05)

人財教育の活用事例一覧

社員教育:日頃の報連相 New!(2017-11-15)
仕事に取組む基本とは New!(2017-11-10)
物流とスキル (2017-09-07)
職場の活動を人財育成と職場活性化の場にするには (2017-07-07)
品質管理教育の重要ポイント (2016-09-06)
コストを明確にして、評価できる人材を育成する(その1) (2016-03-11)
改善活動の共通言語 (2016-02-10)
製品・技術開発力強化策の事例(その47)‐能力開発のシステム創り (2016-02-09)
製品・技術開発力強化策の事例(その48)‐能力開発のシステム創り (2016-02-09)
世界をリードするモノづくり中小企業の人づくり (2016-02-08)
製品・技術開発力強化策の事例(その46)‐能力開発のシステム創り (2016-02-08)
製品・技術開発力強化策の事例(その45)‐能力開発のシステム創り (2016-02-05)
製品・技術開発力強化策の事例(その44)‐能力開発のシステム創り (2016-02-04)
製品・技術開発力強化策の事例(その43)‐能力開発のシステム創り (2016-02-03)
シンガポールでのクリーン化診断-即指導の事例 (2015-07-18)
中国のクリーン化担当女性の事例 (2015-07-10)
高齢化社会の「アンメットニーズ」ー米国3M社の事例 (2015-04-17)
5Sと人財育成の事例(小樽にて) (2014-10-31)
QFD(品質機能展開)で人財開発施策を俯瞰 (2014-09-10)
人を誉める時は順番を考えよ -クリーン化診断の例を添えて- (2014-01-25)
人はタイミングよく誉めよ -3つの例を添えて- (2014-01-21)


人財教育の専門家

氏名 会社名
浜田 金男 高崎ものづくり技術研究所 ものづくり現場ですぐ使える品質改善技法&ツール開…
粕谷 茂 ぷろえんじにあ 「感動製品=TRIZ*潜在ニーズ*想い」実現のた…
石橋 良造 株式会社 RDPi 組織のしくみと個人の意識を同時に改革・改善するこ…
野中 帝二 トリニティ プログラム 労働人口が減少する中、生産性を維持・向上しつつ、…
石川  昌平 (株)I&C・HosBizセンター (株)I&C・HosBizセンターの連絡窓口です
江崎 秀之 マネージメントアシスタンス株式会社 中小製造業の海外展開を、セミナーや企業支援実績の…
中津山 恒 中津山経営コンサルティング 経営をよくする!問題解決プロフェッショナル 〜 …
森 史明 株式会社YSコンサルティング 「会社力向上」「組織一丸で取組む業務改革」をナビ…
竹内 利一 竹内技術士事務所 自動化設備の設計は、おまかせ下さい! 機械装置の…
末吉 進 イキイキ経営研究所 イキイキとした生産性の高い個人と組織づくりをサポ…
隈井 慶 ワクコンサルティング株式会社 ワクコンサルティング 営業窓口を担当します隈井で…
小林 隆夫 一般社団法人 労働安全研修センター 特別教育、職長教育、能力向上教育どこへでも出張対…
齊藤 祐一 アステージコンサルティング アステージコンサルティングは、戦略、事業計画、生…
窪田 一郎 リンクワールドジャパン(株) 技術者には日本人の専門家など最適な講師が指導し、…
林 隆男 ライジングコンサルタンツ株式会社 「ものづくり・人づくり・仕組みづくり」を指導理念…
山寺 哲二 イクルス・マネジメント 現場・担当者に密着した活動を旨とし、「ECRSに…
石田 厚子 東京電機大学情報環境学部 市場、顧客の立場に立って、真に求められるものは何…
向原 文典 向原技術士事務所 材料製品全般の表面処理技術、腐食防食技術、性能評…

人財教育の教材New!


5S実践のポイント ~意識が変われば工場も変わる~ 全6巻

生産マネジメント > 5S
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:126,000円

リーダーのための故障から学ぶ:3巻セット 

人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師:
税別価格:152,000円

技術系創造力養成講座
New!
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:26,028円


RST講座 職長教育映像教材集 2巻セット

人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:80,000円

新ビジネス・新商品開発 目からウロコのアイディア発想法 ~異分野こそアイディアの宝庫~

アイデア発想法 > アイデア発想法
商品企画7つ道具 > アイデア発想法
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:下川 眞季
税別価格:16,800円

コミュニケーション技法講座
New!
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:15,120円


「5S」の効果的活用と継続方法

生産マネジメント > 5S
生産マネジメント > 生産マネジメント
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:株式会社ヒューマン・ナレッヂ 代表取締役 前田康秀
税別価格:9,800円

リーダーのための 故障から学ぶ  第2巻:第2話 リーダーのための故障解析の進め方 前編 

人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師:
税別価格:51,000円

安全衛生基礎シリーズ 全3巻

ゼネラルマネジメント > ゼネラルマネジメント
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:50,000円


リーダーのための 故障から学ぶ  第3巻:第2話 リーダーのための故障解析の進め方 後編 

人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師:
税別価格:51,000円

 リーダーのための 故障から学ぶ  第1巻:第1話 リーダーのための故障解析の考え方 

人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師:
税別価格:51,000円

安全教育ビデオ ピッチャーゴロをランニングホームランにしないために

安全工学 > KYT活動
安全工学 > 安全工学
人的資源マネジメント > 人財教育
講師:
税別価格:45,000円


人財教育で解決できる課題

21件中 121件目
並び替え: 対応度 課題分類


対応度 課題分類 課題
3 全体/その他 従業員満足度を上げたい
3 全体/その他 人員不足を解消したい
2 市場品質 顧客満足度を向上させたい
2 全体/その他 業績を上げたい
1 設計・開発 新規な機能を実現するアイデアが欲しい
1 設計・開発 目標レベルの高い技術を実現したい
1 設計・開発 開発期間を短縮したい
1 設計・開発 開発日程の停滞、後戻りを防止したい
1 設計・開発 効果的な特許を創出したい
1 生産 突発品質不良を早く解決したい
1 生産 慢性品質不良を解決したい
1 生産 不良発生を未然防止したい
1 生産 品質問題を早期発見したい
1 生産 不良原因を特定し、的確に対策したい
1 生産 生産リードタイムを短縮したい
1 生産 多品種少量生産に効率よく対応したい
1 生産 事故の再発を防止したい
1 市場品質 不良品の市場流出を防止したい
1 市場品質 市場クレームを未然防止したい
1 市場品質 市場クレームへの対応を迅速にしたい
1 全体/その他 自社の課題を明確にしたい






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