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人財教育 とは
人材教育の必要性はいつの時代も疑いの余地がありません。 人的資源は、経営理念-経営戦略-人事戦略という上位事項からのブレークダウンで管理され、人材採用、人材育成、人材活用、人材評価・処遇という4要素の中で、バランスとタイミング良く効果的に計画し、実施します。 企業内の教育形態はOJT、Off-JTと自己啓発に分類され、それぞれの特徴を活かし、一人一人の能力を高めることで企業の財産となります。
人財教育のセミナー
業務効率向上のための論理的伝達力マスターセミナー開催日 (登録日：2017-7-29 / 開催日：2018-2-22)
説明 【2月・東京開催】伝わる“言葉”で効率向上！トラブル解消！ 仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになった…
説明 【2月・東京開催】伝わる“言葉”で効率向上！トラブル解消！ 仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになった…
QCサークルリーダーコース開催日 (登録日：2017-8-4 / 開催日：2018-2-7)
説明 【2月・東京開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
説明 【2月・東京開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
製造現場の技能伝承に役立つコーチング活用セミナー開催日 (登録日：2017-8-31 / 開催日：2018-1-25)
説明 技能という個人の感覚に依存しがちな暗黙知の部分を共有化、見える化し、体系的に捉え、技能伝承の仕組みづくり・体制づくりまでを構築し、上手に伝承していくためのコーチングの活用について…
説明 技能という個人の感覚に依存しがちな暗黙知の部分を共有化、見える化し、体系的に捉え、技能伝承の仕組みづくり・体制づくりまでを構築し、上手に伝承していくためのコーチングの活用について…
QCサークルリーダーコース開催日 (登録日：2017-8-4 / 開催日：2018-1-24)
説明 【1月・大阪開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
説明 【1月・大阪開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
QCサークルリーダーコース開催日 (登録日：2017-8-4 / 開催日：2017-12-11)
説明 ＱＣサークルリーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・指揮力…
説明 ＱＣサークルリーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・指揮力…
若葉マークのためのQCサークル体験教室開催日 (登録日：2017-8-4 / 開催日：2017-12-7)
説明 【12月・東京開催】企業・組織で必要なQCサークルを知ろう！そしてやってみよう！ QC サークル活動（小集団改善活動）をこれから始める方、もしくは始めて間もない方、新入社員の…
説明 【12月・東京開催】企業・組織で必要なQCサークルを知ろう！そしてやってみよう！ QC サークル活動（小集団改善活動）をこれから始める方、もしくは始めて間もない方、新入社員の…
すぐわかる業務改善スキルアップコース開催日 (登録日：2017-8-7 / 開催日：2017-12-6)
説明 【12月・東京開催】問題解決の手順の定石を中心に“KAIZEN”のポイントとノウハウを1日で習得！ 変化の激しい時代を乗り切るためのスキルとして、今、企業人に求められている能…
説明 【12月・東京開催】問題解決の手順の定石を中心に“KAIZEN”のポイントとノウハウを1日で習得！ 変化の激しい時代を乗り切るためのスキルとして、今、企業人に求められている能…
教育訓練の進め方セミナー開催日 (登録日：2017-8-30 / 開催日：2017-12-1)
説明 ＴＰＭは「人と設備の体質改善」を図り、企業の継続的成長に寄与することをねらいとしており、そのための人材育成が非常に重要となります。本セミナーでは、現場力を強くし、かつ真の体質改善…
説明 ＴＰＭは「人と設備の体質改善」を図り、企業の継続的成長に寄与することをねらいとしており、そのための人材育成が非常に重要となります。本セミナーでは、現場力を強くし、かつ真の体質改善…
教育・研修の組立てと運営方法開催日 (登録日：2017-9-20 / 開催日：2017-11-28)
説明 経営成果に結びつく効果的な教育研修企画のノウハウ伝授 講師 ＩＭコンサルタント 代表取締役 平松 陽一 氏【講師紹介】コンサルタント歴30年、玉川大学工学部経営工学科卒業後、…
説明 経営成果に結びつく効果的な教育研修企画のノウハウ伝授 講師 ＩＭコンサルタント 代表取締役 平松 陽一 氏【講師紹介】コンサルタント歴30年、玉川大学工学部経営工学科卒業後、…
顧客が納得し、聴き手がうなずく企画書・提案書作成講座開催日 (登録日：2017-9-21 / 開催日：2017-11-28)
説明 ～提案出来る技術者の提案説明力をアップ！～ ☆上司やお客様をうなずかせる提案書の作成やプレゼンのポイントを、実習を交えて解説する！ 講師 システムリサーチ＆コンサルト（株）…
説明 ～提案出来る技術者の提案説明力をアップ！～ ☆上司やお客様をうなずかせる提案書の作成やプレゼンのポイントを、実習を交えて解説する！ 講師 システムリサーチ＆コンサルト（株）…
業務効率向上のための論理的伝達力マスターセミナー開催日 (登録日：2017-7-29 / 開催日：2017-11-28)
説明 【11月・大阪開催】伝わる“言葉”で効率向上！トラブル解消！ 仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになっ…
説明 【11月・大阪開催】伝わる“言葉”で効率向上！トラブル解消！ 仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになっ…
わかりやすい技術文書の書き方入門【演習付】開催日 (登録日：2017-9-20 / 開催日：2017-11-24)
説明 ～基本的スキル及び実践手法の習得～ ★技術文書作成に必要となる基本的スキルはどのようなもので、どう力を付ければ良いのか？各種技術文書の作成法について、豊富な添削事例を示しながら…
説明 ～基本的スキル及び実践手法の習得～ ★技術文書作成に必要となる基本的スキルはどのようなもので、どう力を付ければ良いのか？各種技術文書の作成法について、豊富な添削事例を示しながら…
図解思考でアイデアの価値を高める技術開催日 (登録日：2017-9-19 / 開催日：2017-11-22)
説明 〜アイデアを可視化して価値あるコンテンツに磨き上げる方法〜＜図解CD・図解コンテンツ添削付 ／先着20名限定セミナー＞ 【池田式・図解思考】を習得する！…
説明 〜アイデアを可視化して価値あるコンテンツに磨き上げる方法〜＜図解CD・図解コンテンツ添削付 ／先着20名限定セミナー＞ 【池田式・図解思考】を習得する！…
リーダに必要な資質と「人を動かすリーダシップ」開催日 (登録日：2017-9-10 / 開催日：2017-11-20)
説明 ～部下から頼られるリーダになる人間力醸成のコツ～ 講師 ヒューマン＆クオリティ・ラボ 代表 関 弘充 氏（元 富士通（株）主席部長＆シニア品質Director） 富士通では、…
説明 ～部下から頼られるリーダになる人間力醸成のコツ～ 講師 ヒューマン＆クオリティ・ラボ 代表 関 弘充 氏（元 富士通（株）主席部長＆シニア品質Director） 富士通では、…
社員が自分から動く「攻め」の職場風土を作る！自立型「人財」育成活動のすべて開催日 (登録日：2017-9-10 / 開催日：2017-11-17)
説明 ☆『指示待ち人間』ばかりで、御社は本当に生き残れますか? 講師 トータルマネジメントシステム研究所 代表 角川 真也 氏 【講師紹介】 大リストラ実施後の中堅部材メーカーにお…
説明 ☆『指示待ち人間』ばかりで、御社は本当に生き残れますか? 講師 トータルマネジメントシステム研究所 代表 角川 真也 氏 【講師紹介】 大リストラ実施後の中堅部材メーカーにお…
A4・1枚にまとめた文書作成のコツ開催日 (登録日：2017-9-8 / 開催日：2017-11-16)
説明 ～報告書・企画書・マニュアル／PC演習付～ ポイントをつかむ力、それを簡潔に構成する仕方を理解し、実際に文書を作成してその場で成果が確認できます！！※ノートPCをご持参下さい。…
説明 ～報告書・企画書・マニュアル／PC演習付～ ポイントをつかむ力、それを簡潔に構成する仕方を理解し、実際に文書を作成してその場で成果が確認できます！！※ノートPCをご持参下さい。…
コミュニケーション力養成セミナー開催日 (登録日：2017-9-7 / 開催日：2017-11-14)
説明 〜3000件超のコンサルの中で見つけたエンジニアのためのノウハウ〜 コミュニケーション力：今後更に求められるスキル！※主にエンジニア・技術者・研究者対象※ 講師 知財コミュ…
説明 〜3000件超のコンサルの中で見つけたエンジニアのためのノウハウ〜 コミュニケーション力：今後更に求められるスキル！※主にエンジニア・技術者・研究者対象※ 講師 知財コミュ…
仕事の見える化による“事務工場”効率化セミナー開催日 (登録日：2017-8-28 / 開催日：2017-11-8)
説明 管理・間接部門におけるＴＰＭは、生産現場に対する情報やサービス機能の充実を通して経営体質の強化につなげる有効な手段です。その進め方について巻き紙分析の手順や見える化の事例を交えな…
説明 管理・間接部門におけるＴＰＭは、生産現場に対する情報やサービス機能の充実を通して経営体質の強化につなげる有効な手段です。その進め方について巻き紙分析の手順や見える化の事例を交えな…
＜ビジネスの現場で役立つ＞ 図解の技術開催日 (登録日：2017-8-30 / 開催日：2017-11-7)
説明 〜図を使って直観的に伝える〜 「速く・深く・正確」に伝える効果的な図解術の重要ステップをご紹介します。 講師 TKGDS（桐山岳寛グラフィックデザイン室）代表 桐山 岳寛 …
説明 〜図を使って直観的に伝える〜 「速く・深く・正確」に伝える効果的な図解術の重要ステップをご紹介します。 講師 TKGDS（桐山岳寛グラフィックデザイン室）代表 桐山 岳寛 …
リーダー・推進者のための心の好循環サイクルによる強いチームづくりセミナー【テキスト代含む】開催日 (登録日：2017-8-29 / 開催日：2017-11-6)
説明 【前期11月 後期12月・東京開催】人の心理的側面への働きかけの仕方を身につけ、組織力を飛躍的に向上！ メンバー間の年齢や立場の違い、経験の差などが影響して心のベクトルがそろ…
説明 【前期11月 後期12月・東京開催】人の心理的側面への働きかけの仕方を身につけ、組織力を飛躍的に向上！ メンバー間の年齢や立場の違い、経験の差などが影響して心のベクトルがそろ…
リーダー・推進者のための心の好循環サイクルによる強いチームづくりセミナー【テキスト代含まず】開催日 (登録日：2017-8-29 / 開催日：2017-11-6)
説明 【前期11月 後期12月・東京開催】人の心理的側面への働きかけの仕方を身につけ、組織力を飛躍的に向上！ メンバー間の年齢や立場の違い、経験の差などが影響して心のベクトルがそろ…
説明 【前期11月 後期12月・東京開催】人の心理的側面への働きかけの仕方を身につけ、組織力を飛躍的に向上！ メンバー間の年齢や立場の違い、経験の差などが影響して心のベクトルがそろ…
係長・主任のための品質保証・品質管理セミナー開催日 (登録日：2017-7-30 / 開催日：2017-11-1)
説明 【前期11月 後期12月・大阪開催】 現場の中核となる係長・主任（監督職）の方々を対象に、現場をマネジメントするために必要とされる①品質管理・品質保証 ②標準化の進め方と日常…
説明 【前期11月 後期12月・大阪開催】 現場の中核となる係長・主任（監督職）の方々を対象に、現場をマネジメントするために必要とされる①品質管理・品質保証 ②標準化の進め方と日常…
図面の読み方 ～基本から学ぶ図面のルール～開催日 (登録日：2017-8-17 / 開催日：2017-10-31)
説明 ☆はじめて学ぶ方にも最適な講座！伝えたいことを正確に読めるようになる 講師 （有）光匠技研 取締役社長 野々山 満 氏【講師略歴】 1979年、自動車ボディーの生産設備製作を…
説明 ☆はじめて学ぶ方にも最適な講座！伝えたいことを正確に読めるようになる 講師 （有）光匠技研 取締役社長 野々山 満 氏【講師略歴】 1979年、自動車ボディーの生産設備製作を…
業務効率向上のための論理的伝達力マスターセミナー開催日 (登録日：2017-7-29 / 開催日：2017-10-27)
説明 【10月・東京開催】伝わる“言葉”で効率向上！トラブル解消！ 仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになっ…
説明 【10月・東京開催】伝わる“言葉”で効率向上！トラブル解消！ 仕事の中で「報告書で部下が何を言いたいのかわからなくて困った」「お客様との言葉の解釈の違いが、後でトラブルになっ…
組織力向上のためのリーダーシップ・マネジメントセミナー開催日 (登録日：2017-8-23 / 開催日：2017-10-26)
説明 【10月・東京開催】「失敗学」「伝達力」の濱口哲也氏がすべてのリーダー・マネージャーに贈る新セミナー！ 近年、リーダーシップやマネジメントが形骸化・マニュアル化し、仕事の設計…
説明 【10月・東京開催】「失敗学」「伝達力」の濱口哲也氏がすべてのリーダー・マネージャーに贈る新セミナー！ 近年、リーダーシップやマネジメントが形骸化・マニュアル化し、仕事の設計…
わかりやすい取扱説明書の制作技術とポイント開催日 (登録日：2017-8-17 / 開催日：2017-10-26)
説明 何を伝えるか／どう伝えるか！ 文章表現，デザイン，媒体まで視野に入れたセミナーで，これまでの説明書をレベルアップさせよう！ 「わかりやすい文章」作成の基本，内容構成，デザインか…
説明 何を伝えるか／どう伝えるか！ 文章表現，デザイン，媒体まで視野に入れたセミナーで，これまでの説明書をレベルアップさせよう！ 「わかりやすい文章」作成の基本，内容構成，デザインか…
QCサークルリーダーコース開催日 (登録日：2017-8-4 / 開催日：2017-10-25)
説明 【10月・東京開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導…
説明 【10月・東京開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導…
技術者・研究者のための社内プレゼンテーション講座開催日 (登録日：2017-8-17 / 開催日：2017-10-24)
説明 『人を動かす』プレゼンテーションスキルを習得しよう！ 社内（稟議）プレゼンのコツからパワーポイント資料作成のポイントまで紹介！～プレゼン演習・パソコン実習付（ノートPCをご持参…
説明 『人を動かす』プレゼンテーションスキルを習得しよう！ 社内（稟議）プレゼンのコツからパワーポイント資料作成のポイントまで紹介！～プレゼン演習・パソコン実習付（ノートPCをご持参…
技術を価値につなげる「事業化イノベーター」育成セミナー開催日 (登録日：2017-6-29 / 開催日：2017-10-24)
説明 社内の各部署（営業、生産など）や社外パートナー企業とも連携し、製品化・事業化をリードできる人材を目指す！ ～事業成果を生み出す技術者になるために必要な知識・スキルとは！？～ …
説明 社内の各部署（営業、生産など）や社外パートナー企業とも連携し、製品化・事業化をリードできる人材を目指す！ ～事業成果を生み出す技術者になるために必要な知識・スキルとは！？～ …
実務に役立つ課題達成力向上セミナー開催日 (登録日：2017-8-23 / 開催日：2017-10-23)
説明 【10月・東京開催】会社・職場の目標を達成するために新たなやり方を創出しよう！ 新規業務へ対応したり、現状を打破するには、問題解決型によるアプローチに加え、新たな発想を喚起す…
説明 【10月・東京開催】会社・職場の目標を達成するために新たなやり方を創出しよう！ 新規業務へ対応したり、現状を打破するには、問題解決型によるアプローチに加え、新たな発想を喚起す…
ＴＰＭカレッジ現場リーダーコース開催日 (登録日：2017-8-25 / 開催日：2017-10-19)
説明 設備効率の改善、故障ゼロへのアプローチ､自主保全･個別改善の進め方を中心にわかりやすく解説､現場で活躍いただけるキーパーソンを養成します｡ 【研修の狙い】階層別TPM教育(TP…
説明 設備効率の改善、故障ゼロへのアプローチ､自主保全･個別改善の進め方を中心にわかりやすく解説､現場で活躍いただけるキーパーソンを養成します｡ 【研修の狙い】階層別TPM教育(TP…
実践問題解決セミナーマネージャーコース開催日 (登録日：2017-8-23 / 開催日：2017-10-18)
説明 【前期10月 後期12月・東京開催】マネージャーの問題解決力、課題形成・達成力を実践的に向上させます！ マネージャーに必須となる「問題の発見と解決」「課題の形成と達成」の実践…
説明 【前期10月 後期12月・東京開催】マネージャーの問題解決力、課題形成・達成力を実践的に向上させます！ マネージャーに必須となる「問題の発見と解決」「課題の形成と達成」の実践…
技術者のためのマインドセット開催日 (登録日：2017-7-1 / 開催日：2017-10-17)
説明 ～技術を価値につなげる「社内イノベーター」になるためのポイント～<価値づくり特集セミナー> イノベータを自然発生的に待っているのではなく、組織的…
説明 ～技術を価値につなげる「社内イノベーター」になるためのポイント～<価値づくり特集セミナー> イノベータを自然発生的に待っているのではなく、組織的…
問題解決・QC手法指導のインストラクター養成講座開催日 (登録日：2017-8-23 / 開催日：2017-10-17)
説明 【10月・東京開催】実力あるリーダー育成のための指導ポイントを学ぶ QCサークルのメンバー・リーダーが陥り易い、間違った「問題解決の進め方」「QC 手法のつくり方・使い方」「…
説明 【10月・東京開催】実力あるリーダー育成のための指導ポイントを学ぶ QCサークルのメンバー・リーダーが陥り易い、間違った「問題解決の進め方」「QC 手法のつくり方・使い方」「…
マネージャーの為のロジカルな対話術開催日 (登録日：2017-7-14 / 開催日：2017-10-6)
説明 〜論理的思考と協創な対話による業務改善・マネジメント力向上〜 ★部下やメンバーとの対話を?なあなあ調”や?問い詰め調”で終わらせていませんか？★ビジネス…
説明 〜論理的思考と協創な対話による業務改善・マネジメント力向上〜 ★部下やメンバーとの対話を?なあなあ調”や?問い詰め調”で終わらせていませんか？★ビジネス…
QCサークルリーダーコース開催日 (登録日：2017-8-4 / 開催日：2017-10-4)
説明 【10月・名古屋開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指…
説明 【10月・名古屋開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指…
上司・経営層を納得させるプレゼン資料作成手法開催日 (登録日：2017-7-29 / 開催日：2017-9-29)
説明 【スキルアップ講座：プレゼン資料作成編】～社内の障壁を突破せよ！相手の立場・価値観を重視した内容構築～ ★ 社内・社外でのプレゼン資料作成手順、プレゼン成功の確率向上、社内…
説明 【スキルアップ講座：プレゼン資料作成編】～社内の障壁を突破せよ！相手の立場・価値観を重視した内容構築～ ★ 社内・社外でのプレゼン資料作成手順、プレゼン成功の確率向上、社内…
技術者・研究者のための内容が“明確に”伝わる技術文書作成入門開催日 (登録日：2017-7-22 / 開催日：2017-9-27)
説明 ～演習付き～ わかりやすい文書の書き方に基づき、作成した事例を交えて、相手に伝わる技術文書の作成のポイントをわかりやすく解説！！ 講師 (有)ジェイタプコ 取締役社長 森谷…
説明 ～演習付き～ わかりやすい文書の書き方に基づき、作成した事例を交えて、相手に伝わる技術文書の作成のポイントをわかりやすく解説！！ 講師 (有)ジェイタプコ 取締役社長 森谷…
QCサークルリーダーコース開催日 (登録日：2017-8-4 / 開催日：2017-9-27)
説明 【9月・大阪開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
説明 【9月・大阪開催】リーダーとして真の実力をつけ、活動をけん引していくために！ 職場第一線のQC サークルをはじめとする小集団改善活動のリーダーに求められる総合力として「指導・…
すぐわかる業務改善スキルアップコース開催日 (登録日：2017-8-7 / 開催日：2017-9-26)
説明 【9月・東京開催】問題解決の手順の定石を中心に“KAIZEN”のポイントとノウハウを1日で習得！ 変化の激しい時代を乗り切るためのスキルとして、今、企業人に求められている能力…
説明 【9月・東京開催】問題解決の手順の定石を中心に“KAIZEN”のポイントとノウハウを1日で習得！ 変化の激しい時代を乗り切るためのスキルとして、今、企業人に求められている能力…
問題解決スキル養成講座 〜マネジメント意思決定と現場レベルの両面の問題解決に取り組むミドルマネージャー向け〜開催日 (登録日：2017-7-12 / 開催日：2017-9-25)
説明 【問題解決】に取り組む貴方のために！ 「矛盾をはらむ問題と矛盾を解消する解決策」「チーム・組織への適切なアプローチ方法・働きかけ方のコツ」 講師 日本工業大学 技術経営大学…
説明 【問題解決】に取り組む貴方のために！ 「矛盾をはらむ問題と矛盾を解消する解決策」「チーム・組織への適切なアプローチ方法・働きかけ方のコツ」 講師 日本工業大学 技術経営大学…
人財教育の解説記事一覧
社長と社員のコミュニケーション術（その4）性格・気質の違い （2013-10-29）
教育研修の進め方（その1）教育制度を見直す必要 （2013-02-20）
技術系ビジネスリーダーの養成 (その1） （2012-05-06）
技術系ビジネスリーダーの養成 (その2） （2012-05-10）
技術系ビジネスリーダーの養成 (その3） （2012-05-16）
イキイキ感をプラスにする！「ポジティブ心理学」【出会い編】 （2012-05-06）
部下を持つ人のための指導者のためのコーチングとは （2013-11-16）
イキイキ感をプラスにする！「ポジティブ心理学」【概要と成果編】 （2012-05-09）
マンネリからの脱出 (その2) （2013-04-16）
コンピテンシー・マネジメントシステムとは （2013-10-05）
強みを活かす！「ポジティブ心理学」【応用編】 （2012-05-15）
効果的な教育研修の進め方（その2）OJTでは、教える側に対する教育が大切 （2013-02-26）
研究者・技術者を成長させる“メンター”の見つけ方 （2013-10-11）
イキイキとした生産性の高い組織をつくる！「ポジティブ心理学」【完結編】 （2012-05-18）
教育研修の進め方（その2）ジョブスキル教育 （2013-03-05）
教育研修の進め方（その3）階層別教育 （2013-03-12）
個人能力の市場価値評価、キャリアチェンジがあることは当たり前！ （2013-12-27）
教育研修の進め方（その5）人事評価者研修 （2013-03-26）
技術者のための文章力向上法 （2014-03-18）
外国人研修生の上手い活用法 （2014-03-30）
マンネリからの脱出 (その1) （2013-04-10）
技術者人生、情熱を持って楽しく過ごせる方法とは （2013-05-23）
海外の現地人と上手に仕事をする方法とは （2014-04-14）
研究開発に威力を発揮するモチベーション理論 （2015-08-04）
「うつ病」への誤解と偏見 （2013-11-24）
リストラに負けない ！ 研究/技術者のキャリアデザイン （2014-01-07）
技術者の能力資産をB／S(バランスシート)で評価する （2014-01-13）
技術者能力の評価基準 -成果を出し続ける技術者の要件- （2014-01-22）
プロジェティスタ（多能工リーダー）がものづくりを変革 （2015-01-07）
物流人財育成（その1）物流マンへの期待値 （2016-05-10）
成長できる技術者の報告書の書き方、技術的評価だけでなく、必ず経済的評価を記述する （2014-07-30）
物流人財育成（その2）物流IEを育成する（前編） （2016-05-11）
技術者のキャリア整理法（その1）自分自身のマーケティング （2014-11-19）
物流人財育成（その3）物流IEを育成する（後編） （2016-05-13）
技術者のキャリア整理法（その2）ライフキャリアの視点 （2014-11-25）
技術者のキャリア整理法（その3）キャリア選択シートで過去・現在・未来を見通す （2014-12-03）
物流人財育成（その4）物流技術スタッフを育成する （2016-05-16）
技術者のキャリア整理法（その4）自分史からの気づき （2014-12-09）
ワークライフバランスを人材ポートフォリオで考える （2014-12-18）
物流人財育成（その5）物流現場管理を導入する （2016-05-17）
物流人財育成（その6）物流技能向上プログラムの導入 （2016-05-18）
ものづくり現場を『より良くする』、ポジティブ・アプローチの応用とは （2013-12-28）
中高年技術者が生き残れる3つの職種、異動、転職時に評価される能力とは （2014-09-29）
社内イノベータ発掘 ：社内イノベータの思考と行動（その1） （2016-07-19）
成果主義のメリットとメンタルヘルス （2014-12-27）
やる気スイッチの点火法：計画された偶発理論 （2014-09-15）
現代でも通用する山本五十六メソッド （2014-09-18）
革新的テーマを継続的に創出するための表彰をより良く機能させるためのポイント （2014-07-23）
新人教育はどのように実施したらよいか （2017-04-03）
中小企業の人材育成の進め方 （2017-05-29）
部下のやる気を引き出すコーチングとは （2017-06-07）
人財教育の活用事例一覧
物流とスキル New!（2017-09-07）
職場の活動を人財育成と職場活性化の場にするには （2017-07-07）
品質管理教育の重要ポイント （2016-09-06）
コストを明確にして、評価できる人材を育成する（その1） （2016-03-11）
改善活動の共通言語 （2016-02-10）
製品・技術開発力強化策の事例（その47）‐能力開発のシステム創り （2016-02-09）
製品・技術開発力強化策の事例（その48）‐能力開発のシステム創り （2016-02-09）
世界をリードするモノづくり中小企業の人づくり （2016-02-08）
製品・技術開発力強化策の事例（その46）‐能力開発のシステム創り （2016-02-08）
製品・技術開発力強化策の事例（その45）‐能力開発のシステム創り （2016-02-05）
製品・技術開発力強化策の事例（その44）‐能力開発のシステム創り （2016-02-04）
製品・技術開発力強化策の事例（その43）‐能力開発のシステム創り （2016-02-03）
シンガポールでのクリーン化診断－即指導の事例 （2015-07-18）
中国のクリーン化担当女性の事例 （2015-07-10）
高齢化社会の「アンメットニーズ」ー米国3M社の事例 （2015-04-17）
5Sと人財育成の事例（小樽にて） （2014-10-31）
QFD（品質機能展開）で人財開発施策を俯瞰 （2014-09-10）
人を誉める時は順番を考えよ -クリーン化診断の例を添えて- （2014-01-25）
人はタイミングよく誉めよ -3つの例を添えて- （2014-01-21）
人財教育の専門家
| 氏名 | 会社名 | |
|---|---|---|
| 浜田 金男 | 高崎ものづくり技術研究所 | ものづくり現場ですぐ使える品質改善技法＆ツール開… |
| 粕谷 茂 | ぷろえんじにあ | 「感動製品=TRIZ＊潜在ニーズ＊想い」実現のた… |
| 石橋 良造 | 株式会社 ＲＤＰｉ | 組織のしくみと個人の意識を同時に改革・改善するこ… |
| 野中 帝二 | トリニティ プログラム | 労働人口が減少する中、生産性を維持・向上しつつ、… |
| 石川 昌平 | (株)I&C・HosBizセンター | (株)I&C・HosBizセンターの連絡窓口です |
| 江崎 秀之 | マネージメントアシスタンス株式会社 | 中小製造業の海外展開を、セミナーや企業支援実績の… |
| 中津山 恒 | 中津山経営コンサルティング | 経営をよくする！問題解決プロフェッショナル 〜 … |
| 森 史明 | 株式会社ＹＳコンサルティング | 「会社力向上」「組織一丸で取組む業務改革」をナビ… |
| 竹内 利一 | 竹内技術士事務所 | 自動化設備の設計は、おまかせ下さい！ 機械装置の… |
| 末吉 進 | イキイキ経営研究所 | イキイキとした生産性の高い個人と組織づくりをサポ… |
| 隈井 慶 | ワクコンサルティング株式会社 | ワクコンサルティング 営業窓口を担当します隈井で… |
| 小林 隆夫 | 一般社団法人 労働安全研修センター | 特別教育、職長教育、能力向上教育どこへでも出張対… |
| 齊藤 祐一 | アステージコンサルティング | アステージコンサルティングは、戦略、事業計画、生… |
| 窪田 一郎 | リンクワールドジャパン（株） | 技術者には日本人の専門家など最適な講師が指導し、… |
| 林 隆男 | ライジングコンサルタンツ株式会社 | 「ものづくり・人づくり・仕組みづくり」を指導理念… |
| 山寺 哲二 | イクルス・マネジメント | 現場・担当者に密着した活動を旨とし、「ＥＣＲＳに… |
| 石田 厚子 | 東京電機大学情報環境学部 | 市場、顧客の立場に立って、真に求められるものは何… |
| 向原 文典 | 向原技術士事務所 | 材料製品全般の表面処理技術、腐食防食技術、性能評… |
人財教育の教材New!
リーダーのための 故障から学ぶ 第２巻：第２話 リーダーのための故障解析の進め方 前編 New!
人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師：
税別価格：51,000円
リーダーのための 故障から学ぶ 第３巻：第２話 リーダーのための故障解析の進め方 後編 New!
人的資源マネジメント > 人財教育
生産マネジメント > 生産マネジメント
講師：
税別価格：51,000円
新ビジネス・新商品開発 目からウロコのアイディア発想法 ～異分野こそアイディアの宝庫～
アイデア発想法 > アイデア発想法
商品企画7つ道具 > アイデア発想法
人的資源マネジメント > 人財教育
講師：下川 眞季
税別価格：16,800円
「５Ｓ」の効果的活用と継続方法
生産マネジメント > 5S
生産マネジメント > 生産マネジメント
人的資源マネジメント > 人財教育
講師：株式会社ヒューマン・ナレッヂ 代表取締役 前田康秀
税別価格：9,800円
人財教育で解決できる課題
21件中 1～21件目
| 対応度 | 課題分類 | 課題 |
|---|---|---|
| 3 | 全体/その他 | 従業員満足度を上げたい |
| 3 | 全体/その他 | 人員不足を解消したい |
| 2 | 市場品質 | 顧客満足度を向上させたい |
| 2 | 全体/その他 | 業績を上げたい |
| 1 | 設計・開発 | 新規な機能を実現するアイデアが欲しい |
| 1 | 設計・開発 | 目標レベルの高い技術を実現したい |
| 1 | 設計・開発 | 開発期間を短縮したい |
| 1 | 設計・開発 | 開発日程の停滞、後戻りを防止したい |
| 1 | 設計・開発 | 効果的な特許を創出したい |
| 1 | 生産 | 突発品質不良を早く解決したい |
| 1 | 生産 | 慢性品質不良を解決したい |
| 1 | 生産 | 不良発生を未然防止したい |
| 1 | 生産 | 品質問題を早期発見したい |
| 1 | 生産 | 不良原因を特定し、的確に対策したい |
| 1 | 生産 | 生産リードタイムを短縮したい |
| 1 | 生産 | 多品種少量生産に効率よく対応したい |
| 1 | 生産 | 事故の再発を防止したい |
| 1 | 市場品質 | 不良品の市場流出を防止したい |
| 1 | 市場品質 | 市場クレームを未然防止したい |
| 1 | 市場品質 | 市場クレームへの対応を迅速にしたい |
| 1 | 全体/その他 | 自社の課題を明確にしたい |
