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人財育成(その10) クリーン化について(その105)
毎年、5月をむかえると新入社員が入社して1ヶ月が経ちます。現在社員教育中のところもあれば、現場で即戦力として働いている場合もあるでしょ... -
良好なコミュニケーションが作業性を高める
今回は、あなたの職場でも取り入れて欲しい、コミュニケーションのポイントについてです。 【この連載の前回:音声のコミュニケーションには... -
【必見】技術士試験の難易度は?第一次試験のリアル受験レポート!
2022年11月に国家資格である技術士第一次試験が実施されました。ものづくりドットコム事務局の新人である筆者が実際に受験しましたので、難易度や勉強方法につ... -
【ものづくりの現場から】クラフト体験を技術者教育に活用(クラフト・ミー)
【特集】ものづくりの現場から一覧へ戻る ものづくりを現場視点で理解する「シリーズ『ものづくりの現場から』」では、現場の課題や課題解消に向けた現場の取り組... -
ポジティブ心理学 【連載記事紹介】
ポジティブ心理学の連載記事が無料でお読みいただけます! ◆イキイキとした生産性の高い組織をつくる!ポジティブ心理学 「ポジテ... -
音声のコミュニケーションには、大切な意味がある
私は、メールやチャットでのコミュニケーションは、どうも苦手です。できるだけ、面と向かって話をしたり、電話で会話をするようにしていますが... -
問題解決を停滞させるメンタルモデルの違いとは
◆ メンタルモデルの違いに気付くことが、問題解決の第一歩 問題解決には問題分析も大切なのですが、その問題の構造を捉え「問題定義」を統... -
技術士第二次試験対策:記述式試験とトレーニング
1.トレーニングについて 技術士第二次試験は記述式試験です。記述式試験とは、問題を読み解答を考えそれを答案用... -
「 同期行動 」でチームの協調と信頼を高めよう
春は「新入社員デビュー」の時期です。一日でも早く、会社や職場の雰囲気に慣れ、チームの一員として若い力を発揮してほしいものですが、それに... -
ナッジ理論とは
行動経済学に「ナッジ理論」があります。ナッジ理論とは、強い力ではなく、軽い力、仕組みで、ある行動を促すことができるとい... -
技術士が語る!技術士資格を取得したら、こんな「メリット」があった!
1. 私が感じた技術士資格取得の「メリット」とは? 技術士はさまざまな分野を専門とする技術者の能力を、21の部門に分けて認定する国家... -
目標管理の活性化とは【連載記事紹介】
目標管理の活性化とはの連載記事が無料でお読みいただけます! ◆目標管理の活性化 管理指標を明確にした目標管理が行わ... -
【SDGs取組み事例】事業性質にとらわれず、“SDGsに貢献可能なものは何か”を皆で考える エスティーティー株式会社(神奈川県秦野市)
目次 1.従業員の意識改革や職場環境の整備などに取り組む2.リサイクル装置設け、有機溶剤のリサイクルを開始3.塗装前処理工程を全自動化4.キャリアア... -
人財育成(その9) クリーン化について(その104)
人財育成のところで度々話題にしている山本五十六のことばの重要さを再度見直して見よう。 「やって見せ、言って聞かせて、... -
責任感と当事者意識の育成法
◆責任感と当事者意識は、仕事をする上でとても大切 あなたの職場では 責任感と当事者意識といった言葉が、使われることがありませんか?例... -
技術士第二次試験対策:業務内容の詳細を書くこと
前回は「業務内容の詳細の書き方(内容の完成度の高める)」をテーマにした記事を書きました。今回は「業務内容の詳細に書くこと」をテーマにし... -
メリハリのきいたプレゼンテーションで人を惹きつけるには
「伝え方・話し方」の上手なパーソナリティーには、特徴があります。この特徴を真似れば、あなたもメリハリのきいたプレゼンテーションで、人を... -
技術士第二次試験対策:業務内容の詳細の書き方(完成度を高める)
この記事を公開の時点では、令和5年度・技術士第二次試験の受験申込書等の配布が3月27日(月)から始まっています。受験申込受付期間は、令... -
技術士第二次試験対策:受験の動機
1.技術士受験の動機からの考察 今回は、次の3人の技術士受験動機からの考察です。 (1)技術士受験動機、その1 ... -
集中力を高めて継続させるコツとは
仕事への集中ですが、日ごろのチョットした意識で、集中力を高めて継続させるコツがあります。今回は、 「集中力を高める方法について」です。...