「人的資源マネジメント」の分野Q&A検索結果
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当社は100人前後の小さな製造会社࡛です。既存事業が成り立っている間、明日の新たな事業を立上げるために企画開発に力を入れております。しかし、新しい仕事と既存の仕事を同時並行に行う事は難しく、かといって別部門として企画開発部を立ち上げて...
2017-4-13 | 2件の回答
私は以前、製袋業で働いていた10代後半の若者です。やめてしまった理由についてどのような処置をとることが適切だったのかについて疑問に思ったため質問させて頂こうと思い至りました。私は主に製造をしてダンボールに梱包する作業を担っていました。...
2018-7-15 | 1件の回答
一部上場の生産機械製造販売メーカー本社で教育担当の課長です。従業員約8000人の中で、全国3拠点に技術者が3500人ほど配属されています。量産機種はASEAN工場に移管していますので、国内の技術者は先行開発と設計者が主体です。機械設計...
2014-1-11 | 3件の回答
社員30名で特殊合金の金属加工を40年やっています。5年前に対象部品をそれまでの一般機械向けから航空機向けに変更したのが功を奏して、徐々に受注量が増えてきており、現状の人員では対応できないほどになってきました。そこで若い従業員を増やし...
2014-11-2 | 3件の回答
あまり関係ないかと思いますが、なぜ外国人が多いのでしょうか?日本人が敬遠しがちだからなのか?組織が充実していれば、自然と日本人も集まってくると思います。外国人は母国語で話して自分たちの気に入らない日本人を母国語でいじめているのでやめさ...
2016-12-25 | 2件の回答
創業60年で社員約1万人の電子部品メーカーで人材教育を担当する中間管理職です。当社はもともとベンチャーとして、創業以来画期的な製品を出し続けてきたのですが、ここ10年ほどは新興国の追い上げが激しく、普及品市場では厳しい競争になっていま...
2014-3-2 | 1件の回答
空調ダクト管の製造・施工業(従業員数:14名)です。弊社は自社工場にてダクト管を製造→現場で施工までしております。弊社は、若手組(20代~30代)とベテラン組(40代~)と呼ばれる従業員が、ほぼ半々の割合で働いています。現在...
2017-2-12 | 2件の回答
私は、不動産賃貸経営をしています。オーナーで、女性の52歳です。今はセカンドハウスを借りて、経営と、クラウドワークスで、仕事を請負いたいと、忙しくしたいと、考えています。当然に、食事を一から作っている暇はないのですが、毎日、セブンのお...
2017-10-9 | 1件の回答
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