「組織開発」とは

組織開発とは、組織の構成員それぞれの能力や機能が最大限に発揮されるように、組織文化や風土などの様々なプロセスに対して、計画的な変革を目指して展開される活動です。 環境面では組織の構造、報酬制度、組織文化/風土、職務の設計、人材的には感受性の訓練、チームビルディングなどによって進められます。 これらの実行で、個々人の能力の総和以上の力を発揮し、労働成果を向上させます。

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新規事業・新商品を生み出す技術戦略（その71） 在宅勤務のリスク共有
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1、1on1：対面による進捗報告や雑談の場が激減 　2020年、新型コロナウィルス感染が拡大する中、否応無しに通勤を伴う対面業務からテレワークによる...

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組織図の作り方（ライン＆スタッフ・マトリクス組織）
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1. 組織図の作り方（組織の目的） 　組織設計の目的は、企業の経営目的を達成するためであり、企業が活動する上で組織設計は重要な役割を担っています。人...

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「組織開発」の活用事例

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クリーンマットを使ったある社長の行動事例
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トップ交代を企業文化変革に活かした事業承継の事例
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