従業員満足度を上げたい
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当事者意識や自覚を促すために必要な思考法とは
【この連載の前回：相手の理解度を下げないやさしい伝え方とはへのリンク】 自覚や当事者意識は、問題が発生したとき「 私がそのモノゴトに... -
相手の理解度を下げないやさしい伝え方とは
【この連載の前回：あなたの「 やる気スイッチ 」はソコにある！へのリンク】 ある方から、「WEB研修に参加する機会が... -
“技術文書を書くこと”について考える（その４）
【この連載の前回：“技術文書を書くこと”について考える（その３）へのリンク】 １．「技術文書を書... -
“技術文書を書くこと”について考える（その３）
【この連載の前回：“技術文書を書くこと”について考える（その２）へのリンク】 １．内容が明確に伝... -
“技術文書を書くこと”について考える（その２）
【この連載の前回：“技術文書を書くこと”について考える（その１）へのリンク】 １．技術文書を書く... -
“技術文書を書くこと”について考える（その１）
１．技術者にとって「技術文書を書くこと」は重要 「技術者のための内容が“明確に”伝わる技術文書 注1）の書き... -
実行力の鍛え方 【 実行力の鍛え方の全てがここに！ 連載紹介 】
『実行力の鍛え方』の連載記事の全てが、無料でお読みいただけます！ 【特集】連載紹介の一覧へ戻る ◆こんな方におすすめ！＝やろうと思... -
職人気質 【快年童子の豆鉄砲】（その４）
【この連載の前回：【快年童子の豆鉄砲】（その３）仕事(職場)は自己実現の場へのリンク】 1.はじめに 今時“職人気質&... -
読み手のことを考えて技術文書を書く
「読み手のことを考えて技術文書を書くこと」に関する記事を何度か書きました。例えば、2018年2月14日に掲載した「読み手の立場に立って... -
仕事(職場)は自己実現の場 【快年童子の豆鉄砲】（その３）
【この連載の前回：【快年童子の豆鉄砲】（その２）仕事とは、人生観の具現の手段へのリンク】 1.はじめに 前弾では、仕事に対する取り... -
問題解決が進まないチームには、同じような「クセ」がある！
【この連載の前回：問題解決を阻む原因は、あなた自身の捉え方？へのリンク】 起こってしまった問題の再発防止策をバッチリ立てたはずなのに... -
仕事とは、人生観の具現の手段 【快年童子の豆鉄砲】（その２）
【この連載の前回：【快年童子の豆鉄砲】（その１）連載内容の全貌へのリンク】 1.はじめに これから発信させて頂こうと考えている内容... -
2分で分かるレジリエンス
エンゲージメント、レジリエンス、リーダーシップ、チームビルディング、ダイバーシティ、従業員満足、メンタルヘルス、アンガーマネジメントな... -
技術士第二次試験対策：解答を事前に考える（その３）
前回の記事の中で、「『解答の主旨と解答の主旨の説明』を考える」について書きました。今回は、これを深堀した内容です。 ... -
技術士第二次試験対策：解答を事前に考える（その２）
【目次】 1. 解答を事前に考える 2. 論文の見出しを考える 3. 解答の主旨と解答の主旨の説明を考える ... -
アクティブラーニング、文科省が推進する理由をわかりやすく解説
第４次産業革命が進行中の現代、AI・IoT・DX技術などの発達で、何を創るかのフロントランナーの時代へとパラダイムシフトしています。企... -
技術士第二次試験対策：解答を事前に考える（その１）
【目次】 1. 解答を事前に考える 2. 論文の見出しを考える 3. 解答の主旨と解答の主旨の説明を考える ... -
技術士第二次試験対策：論文を時間内に書くための時間管理方法（その２）
１．選択科目での時間管理方法 【特集】技術士第二次試験対策：技術士第二次試験に関する記事まとめページはこちら！口頭試... -
技術士第二次試験対策：論文を時間内に書くための時間管理方法（その１）
「解答がわかっていたが、それを時間内で書くことができなかった」という受験生の声を何度が聞いたことがあります。頭の中に60点以上の解答が... -
【２分でわかる】フレキシキュリティ（Flexicurity）
日本において非正規雇用が増え、正規雇用との格差が社会問題化しているためフレキシキュリティが注目されています。従来のフルタイムの正規雇用...
