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組織開発 とは
組織開発とは、組織の構成員それぞれの能力や機能が最大限に発揮されるように、組織文化や風土などの様々なプロセスに対して、経営トップを中心として計画的な変革を目指して展開される活動です。 環境面では、組織の構造、報酬制度、組織文化/風土、職務の設計、人材的には感受性の訓練、チームビルディング などの実行で、個々人の能力の総和以上の力を発揮し、労働成果を向上させます。
組織開発のセミナー
「トヨタ流・自工程完結」シリーズセミナー：やり直しを無くしモチベーションがあがる仕事の進め方開催日 (登録日：2017-10-3 / 開催日：2018-2-14)
説明 【2月・東京開催】 〔募集30名限定！〕共催：一般社団法人中部品質管理協会 品質は工程で造りこむ！仕事の質を高める考え方！「自工程完結」の考え方の細部説明と演習により、自職場で…
説明 【2月・東京開催】 〔募集30名限定！〕共催：一般社団法人中部品質管理協会 品質は工程で造りこむ！仕事の質を高める考え方！「自工程完結」の考え方の細部説明と演習により、自職場で…
外国人を含む知恵を活かすロジックを組織に定着させる方法開催日 (登録日：2017-10-10 / 開催日：2017-12-15)
説明 継続的発展ができるための組織力強化−ファシリテーター・ダイアローグによる− 講師 AOS-Gateway株式会社 代表取締役 辻村 忠善 氏 受講料 42,0…
説明 継続的発展ができるための組織力強化−ファシリテーター・ダイアローグによる− 講師 AOS-Gateway株式会社 代表取締役 辻村 忠善 氏 受講料 42,0…
「R&D活力診断」を活用した組織変革の展開開催日 (登録日：2017-10-20 / 開催日：2017-12-14)
説明 【個別演習あり】 ★ R&D（研究開発）生産性を高め、企業成長を加速させる「R&D活力（活性度×能力）」とは！？★「開発戦略の再構築」「テー…
説明 【個別演習あり】 ★ R&D（研究開発）生産性を高め、企業成長を加速させる「R&D活力（活性度×能力）」とは！？★「開発戦略の再構築」「テー…
マネージャーに必要不可欠な部下・チームメンバーのモチベーション向上法と心構え開催日 (登録日：2017-10-21 / 開催日：2017-12-14)
説明 ～やる気とプラスαを生むドリームメイキング～ ★ 現場の革新と事業のブレークスルーを実現する方法を詳細に解説！ 講師 ジャパン・リサーチ・ラボ代表 博士（工学） 奥村 治樹…
説明 ～やる気とプラスαを生むドリームメイキング～ ★ 現場の革新と事業のブレークスルーを実現する方法を詳細に解説！ 講師 ジャパン・リサーチ・ラボ代表 博士（工学） 奥村 治樹…
ISO9001を活用して「品質向上・意識改革・経営基盤強化」の見える化とスピードアップを実現する方法 開催日 (登録日：2017-10-19 / 開催日：2017-12-12)
説明 経営者・幹部，内部監査室，管理部門，ISO推進部門，品質部門，リーダー向けセミナーISOを形骸化させずに，経営強化の推進力にする27の評価ポイント ★ ISO9001（2015…
説明 経営者・幹部，内部監査室，管理部門，ISO推進部門，品質部門，リーダー向けセミナーISOを形骸化させずに，経営強化の推進力にする27の評価ポイント ★ ISO9001（2015…
「トヨタ流・自工程完結」シリーズセミナー：やり直しを無くしモチベーションがあがる仕事の進め方開催日 (登録日：2017-10-3 / 開催日：2017-12-8)
説明 【12月・東京開催】 〔募集30名限定！〕共催：一般社団法人中部品質管理協会 品質は工程で造りこむ！仕事の質を高める考え方！「自工程完結」の考え方の細部説明と演習により、自職場…
説明 【12月・東京開催】 〔募集30名限定！〕共催：一般社団法人中部品質管理協会 品質は工程で造りこむ！仕事の質を高める考え方！「自工程完結」の考え方の細部説明と演習により、自職場…
外国人を含む知恵を活かすロジックを組織に定着させる方法開催日 (登録日：2017-10-10 / 開催日：2017-12-5)
説明 継続的発展ができるための組織力強化−ファシリテーター・ダイアローグによる− 講師 AOS-Gateway株式会社 代表取締役 辻村 忠善 氏 受講料 42,0…
説明 継続的発展ができるための組織力強化−ファシリテーター・ダイアローグによる− 講師 AOS-Gateway株式会社 代表取締役 辻村 忠善 氏 受講料 42,0…
管理者とリーダーのための業務の「見える化と改善」セミナー開催日 (登録日：2017-10-3 / 開催日：2017-12-4)
説明 【12月・東京開催】 スタッフ業務・マネジメント業務における様々な課題（業務の重複や責任権限の曖昧さ、プロセスの不明確さや連携の悪さなど業務の中に潜む問題点・課題点）を明確に…
説明 【12月・東京開催】 スタッフ業務・マネジメント業務における様々な課題（業務の重複や責任権限の曖昧さ、プロセスの不明確さや連携の悪さなど業務の中に潜む問題点・課題点）を明確に…
研究開発部門のマネジメント術・組織力ＵＰ特別セミナー開催日 (登録日：2017-10-18 / 開催日：2017-11-30)
説明 ～利益を出す、勝ち続ける～ <価値づくり特集セミナー> ★ ４人の講師から「気づき」「ヒント」「ノウハウ」を修得いただき、マネジメント向上へ！★ リーダーになる…
説明 ～利益を出す、勝ち続ける～ <価値づくり特集セミナー> ★ ４人の講師から「気づき」「ヒント」「ノウハウ」を修得いただき、マネジメント向上へ！★ リーダーになる…
付加価値時間を増やし、コスト時間を減らす「業務効率化」テクニック開催日 (登録日：2017-9-25 / 開催日：2017-11-28)
説明 〜密度濃い仕事時間を生み出す秘訣〜 講師 （株）経営技法 代表取締役社長 鈴木 俊介 氏 慶應義塾大学、ケース・ウエスタンリザーブ大学院卒。国内大手石油元売、外資系コンサル…
説明 〜密度濃い仕事時間を生み出す秘訣〜 講師 （株）経営技法 代表取締役社長 鈴木 俊介 氏 慶應義塾大学、ケース・ウエスタンリザーブ大学院卒。国内大手石油元売、外資系コンサル…
品質トラブルの未然防止セミナー開催日 (登録日：2017-8-29 / 開催日：2017-11-21)
説明 【11月・東京開催】品質トラブルを組織的に撲滅するために 「組織的に品質トラブルを未然防止する『しくみづくり』」を主眼としたセミナーです。「品質トラブルが発生する原理」から、…
説明 【11月・東京開催】品質トラブルを組織的に撲滅するために 「組織的に品質トラブルを未然防止する『しくみづくり』」を主眼としたセミナーです。「品質トラブルが発生する原理」から、…
社員が自分から動く「攻め」の職場風土を作る！自立型「人財」育成活動のすべて開催日 (登録日：2017-9-10 / 開催日：2017-11-17)
説明 ☆『指示待ち人間』ばかりで、御社は本当に生き残れますか? 講師 トータルマネジメントシステム研究所 代表 角川 真也 氏 【講師紹介】 大リストラ実施後の中堅部材メーカーにお…
説明 ☆『指示待ち人間』ばかりで、御社は本当に生き残れますか? 講師 トータルマネジメントシステム研究所 代表 角川 真也 氏 【講師紹介】 大リストラ実施後の中堅部材メーカーにお…
会議ファシリテーション基礎講座 〜主体的なチームを育てるには，まず会議から変える〜 開催日 (登録日：2017-7-15 / 開催日：2017-11-17)
説明 《会議が変われば，成果があがり，組織が変わる！働き方改革の第一歩》 早く決めるより重要なのは，決定への納得性，それが成果につながる！！ 講師 LLCチーム経営パートナー，フ…
説明 《会議が変われば，成果があがり，組織が変わる！働き方改革の第一歩》 早く決めるより重要なのは，決定への納得性，それが成果につながる！！ 講師 LLCチーム経営パートナー，フ…
リーダー・推進者のための心の好循環サイクルによる強いチームづくりセミナー【テキスト代含む】開催日 (登録日：2017-8-29 / 開催日：2017-11-6)
説明 【前期11月 後期12月・東京開催】人の心理的側面への働きかけの仕方を身につけ、組織力を飛躍的に向上！ メンバー間の年齢や立場の違い、経験の差などが影響して心のベクトルがそろ…
説明 【前期11月 後期12月・東京開催】人の心理的側面への働きかけの仕方を身につけ、組織力を飛躍的に向上！ メンバー間の年齢や立場の違い、経験の差などが影響して心のベクトルがそろ…
リーダー・推進者のための心の好循環サイクルによる強いチームづくりセミナー【テキスト代含まず】開催日 (登録日：2017-8-29 / 開催日：2017-11-6)
説明 【前期11月 後期12月・東京開催】人の心理的側面への働きかけの仕方を身につけ、組織力を飛躍的に向上！ メンバー間の年齢や立場の違い、経験の差などが影響して心のベクトルがそろ…
説明 【前期11月 後期12月・東京開催】人の心理的側面への働きかけの仕方を身につけ、組織力を飛躍的に向上！ メンバー間の年齢や立場の違い、経験の差などが影響して心のベクトルがそろ…
組織力向上のためのリーダーシップ・マネジメントセミナー開催日 (登録日：2017-8-23 / 開催日：2017-10-26)
説明 【10月・東京開催】「失敗学」「伝達力」の濱口哲也氏がすべてのリーダー・マネージャーに贈る新セミナー！ 近年、リーダーシップやマネジメントが形骸化・マニュアル化し、仕事の設計…
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「R&D活力診断」を活用した組織変革の展開開催日 (登録日：2017-8-17 / 開催日：2017-10-25)
説明 研究開発の成長戦略エンジン化をめざして！！ ７つの活力と150社データ比較による課題発掘と解決策 講師 （株）日本能率協会コンサルティング シニア・コンサルタント 木村 壽…
説明 研究開発の成長戦略エンジン化をめざして！！ ７つの活力と150社データ比較による課題発掘と解決策 講師 （株）日本能率協会コンサルティング シニア・コンサルタント 木村 壽…
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組織開発の解説記事一覧
社長と社員のコミュニケーション術（その1）同床異夢 （2013-10-07）
社長と社員のコミュニケーション術（その2）埋まらないミゾがある （2013-10-14）
社長と社員のコミュニケーション術（その3）価値観の違い （2013-10-22）
教育研修の進め方 (その4）業務改善 （2013-03-19）
人づくりによる会社力・組織力の革新 （2015-12-08）
創造的なチームリーダー （2014-12-30）
年上部下、年下上司のコミュニケーション （2014-12-25）
中小企業に必要な組織設計とは （2017-03-29）
組織図の作り方（ライン＆スタッフ・マトリクス組織） （2017-03-31）
組織開発の活用事例一覧
組織開発の専門家
| 氏名 | 会社名 | |
|---|---|---|
| 浜田 金男 | 高崎ものづくり技術研究所 | ものづくり現場ですぐ使える品質改善技法＆ツール開… |
| 粕谷 茂 | ぷろえんじにあ | 「感動製品=TRIZ＊潜在ニーズ＊想い」実現のた… |
| 石橋 良造 | 株式会社 ＲＤＰｉ | 組織のしくみと個人の意識を同時に改革・改善するこ… |
| 髙橋 誠 | 株式会社創造開発研究所 | 企業のイノベーション戦略の構築と実践をお手伝いし… |
| 鈴木 甫 | ＮＳ管理技術研究会 ＩＰＩ ものづくり革新実践塾 | ものづくり革新は‘頭と技法の使いよう…まずはご連… |
| 平本 靖夫 | 株式会社I&C・HosBizセンター | 中小企業の経営支援43年間で350社の実績をベー… |
| 石川 昌平 | (株)I&C・HosBizセンター | (株)I&C・HosBizセンターの連絡窓口です |
| 末吉 進 | イキイキ経営研究所 | イキイキとした生産性の高い個人と組織づくりをサポ… |
| 隈井 慶 | ワクコンサルティング株式会社 | ワクコンサルティング 営業窓口を担当します隈井で… |
| 齊藤 祐一 | アステージコンサルティング | アステージコンサルティングは、戦略、事業計画、生… |
| 八木橋 英男 | 株式会社 M | 「明るく・元気で・独創的」な風土改革、人財育成を… |
| 野沢 有 | 株式会社エルドリーム | 「建設」に関連する事業全般（開発から運用）、製品… |
| 日比 幸人 | ビジネスアートコンサルツ有限会社 | 経営工学知見を生かした「論理的考察による課題解決… |
| 林 隆男 | ライジングコンサルタンツ株式会社 | 「ものづくり・人づくり・仕組みづくり」を指導理念… |
| 石井 和克 | 金沢工業大学 | 経営工学の分野に入ってから四十数年余りが経過しま… |
| 吉田 耕作 | カリフォルニア州立大学名誉教授 | 故デミング博士と共に全米の組織に経営の品質向上を… |
| 延岡 健太郎 | 一橋大学イノベーション研究センター | 製造業における価値づくり経営を研究しています |
| 糸久 正人 | 法政大学社会学部 | 自動車産業を得意とするものづくり戦略研究家 |
| 向原 文典 | 向原技術士事務所 | 材料製品全般の表面処理技術、腐食防食技術、性能評… |
組織開発で解決できる課題
6件中 1～6件目
| 対応度 | 課題分類 | 課題 |
|---|---|---|
| 3 | 全体/その他 | 業績を上げたい |
| 2 | 市場品質 | 顧客満足度を向上させたい |
| 2 | 全体/その他 | 人員不足を解消したい |
| 1 | 企画 | 製品企画を関係部門で確実に共有したい |
| 1 | 市場品質 | 市場クレームへの対応を迅速にしたい |
| 1 | 全体/その他 | 自社の課題を明確にしたい |
