★事前検討段階の対応、実施段階の対応、原因追求段階の対応、対策段階の対応や人材育成まで

※オンライン会議アプリZoomを使ったWEBセミナーです。ご自宅や職場のノートPCで受講できます。

(日程が変更になりました。10/6⇒1/25)

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    セミナー趣旨

     ヒューマンエラーはさまざまな業種で抱えている重要な課題になっています。特にベテラン技術・技能者が退職していく中で、技能のキーポイントなどが伝承不十分によるエラーの発生が増加しています。また、作業マニュアルなどの弊害も散見されます。重大事故の原因を追究するとヒューマンエラーに起因することも多いのです。
     そこで、このセミナーではヒューマンエラーの意味、ヒューマンエラーへの対応の仕方、ヒューマンエラー防止の人材育成について学習します。ヒューマンエラーの意味ではヒューマンファクターについてのポイントに重点をおいて解説します。ヒューマンエラーの対応については、事前検討段階の対応、実施段階の対応、原因追求段階の対応、対策段階の対応に分類してポイントを解説します。ヒューマンエラー防止の人材育成については、コーチングの活用や教訓の学ばせ方について解説します。
     全体を通じて重点を置いて解説したいのは、エラーなどの事象を廃材にしないで教材にしていく組織づくりです。エラーから如何に真剣に学習するかという点です。

    受講対象・レベル

    工場管理者、品質管理担当者、安全管理責任者、技術者、工場のオペレーター、医療機関の安全管理責任者など

    習得できる知識

    ヒューマンエラーに対する基本的な知識とその対応力の向上

    セミナープログラム

    1章ヒューマンエラーとは
    1.ヒューマンエラー防止体質づくりの必要性
     1-1.企業が抱える構造的な問題
     1-2.ポカヨケやマニュアル活用の限界
     1-3.全員参加で取り組みエラー防止の大切さ

    2.ヒューマンエラー対策の重要性
     2-1.ヒューマンエラーの意味と特徴
     2-2.ヒューマンエラーの発生段階
     2-3.ヒューマンエラー発生のさまざまな要因

    3.ヒューマンエラーを防ぐための取り組みポイント
     3-1.ヒューマンエラー防止の事前検討
     3-2.ヒューマンエラー防止のコミュニケーション
     3-3.対策立案の「なぜーなぜ分析」「SHELL分析」の活用方法
     3-4.ミス防止のマネジメントのポイント

    2章ヒューマンエラーへの対応
    4.ヒューマンエラーへの対応
     4-1.事前検討段階の対応
     4-2.実施段階の対応
     4-3.原因追求段階の対応
     4-4.対策段階の対応

    5.事前検討段階の具体的な対応
     5-1.計画に対する問題・障害の発生予測
     5-2.現状作業のリスク予測
     5-3.変化点管理の実施
     5-4.KYTの実施

    6.実施段階の具体的対応
     6-1.指示命令・依頼内容の確認
     6-2.過去のミス事例の共有化
     6-3.意識を目覚めさせる工夫
     6-4.作業標準に基づく作業指導のコツ
     6-5.エラー防止の報連相の押さえどころ

    7.原因追求段階での具体的対応
     7-1.エラーの問題解決の基本プロセス
     7-2.行動―判断―認識の分析
     7-3.行動の2つの分析
       「やらなくてはならないことをしない」「やってはならないことをした」
     7-4.M-SHELL分析の内容
     7-5.なぜーなぜ分析の進め方

    8.対策の具体的対応
     8-1.エラープルーフ化を目指せ
     8-2.エラープルーフ化とビジュアルブレーンストーミング
     8-3.職場環境の徹底した見える化

    3章ヒューマンエラー防止に向けた人材育成
    9.ヒューマンエラー防止のコミュニケーション
     9-1.現場の声の吸い上げが基本条件
     9-2.声を吸い上げる傾聴のコツ
     9-3.コーチング的なアプローチを有効活用
     9-4.オペレータに考えさせる
     9-5.そしてアイデアを引き出す

    10.ヒューマンエラーを発生させない教育としくみづくり
     10-1.職場が一体になった教育への取り組み
     10-2.OJTを展開する進め方
     10-3.ヒューマンエラー防止の教育の押さえどころ
     10-4.ヒューマンエラー防止の教育事例

    11.ミスから教訓を学ぶポイント
     11-1.これまでの誤ったマネジメント
     11-2.ミス発生の場合のマネジメントのポイントは何か
     11-3.ミスから何を学ばせるか
     11-4.ミスを教訓を引き出させるコツは
     11-5.ミス防止の行動基準を引き出す

    12.まとめ


    スケジュール:
    昼食の休憩時間12:00~12:45を予定しております。
    ※進行によって、多少前後する可能性がございます。
    ※質問は随時チャット形式で受け付けます。また音声でも可能です。


    キーワード:
    ヒューマンエラ,技能,伝承,対応人材育成コーチング,なぜなぜ分析,SHELL分析,セミナー

    セミナー講師

    (株)ベーシック・マネジメント研究所 代表取締役 高原 昭男 氏
    <資格>
    全能連マスター・マネジメント・コンサルタント
    <略歴>
    1953年生まれ。キヤノン(株)、経営コンサルタント機関を経て、83年より独立、現在に至る。
    (株)ベーシック・マネジメント研究所 代表取締役 全能連マスター・マネジメントコンサルタント
    <主な著書>
    1.「徹底5S実践マネジメント」(JIPMソリューション)
    2.「5Sべからず集」(JIPMソリューション)
    3.「ミス・事故を防ぐ医療機関の5S」(JIPMソリューション)
    4.「医療現場の5Sべからず70」(JIPMソリューション)
    5.事故防止職場環境論」(日本医師会総合政策研究機構)、
    6.「工場必携5Sツール集」」(アーバンプロデュース)
    7.「製造現場の技能OJTツール集」」(アーバンプロデュース)
    8.「製造中堅社員自習型ツール集」(アーバンプロデュース)、
    9.「これならわかる5S」(産業能率大学通信教育部)、
    10.「しつけマネジメント」(ナビゲート)、
    11.「製造業派遣(請負)型アウトソーシング成功の秘訣」(新技術開発センター) 

    セミナー受講料

    55,000円(税込、資料付)
    ■ セミナー主催者からの会員登録をしていただいた場合、1名で申込の場合46,200円、
      2名同時申込の場合計55,000円(2人目無料:1名あたり27,500円)で受講できます。
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    • 無断転載、二次利用や講義の録音、録画などの行為を固く禁じます。

     

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    ヒューマンエラー   組織開発   人財教育・育成

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