役員の業績評価・報酬改革

受講対象・レベル

人事・総務・経営企画・関連事業部門・取締役会・報酬委員会事務局等をご担当の方

セミナープログラム

■解説１／法務・税務編（10:00-12:30）【担当：高田氏】

『役員報酬をめぐる最新動向と株式報酬の類型別留意点 ～導入企業の事例分析と今後の展望を踏まえて』

１．報酬制度に関する法務・税務の基本事項【総論】
（１）報酬決定に関する規制の枠組み
（２）報酬方針、報酬諮問委員会
（３）報酬開示に関する規制の枠組み
（４）役員報酬と法人税、所得税

２．株式報酬と会計・税務
（１）値上がり益型株式報酬の会計・税務
（２）フルバリュー型株式報酬の会計・税務

３．株式報酬の類型別留意点と事例検討
（１）値上がり益型株式報酬
ストックオプション
有償ストックオプション
（２）フルバリュー型株式報酬の会計・税務
譲渡制限付株式報酬
業績連動型株式報酬（パフォーマンスシェアユニット）
ファントムストック

４. 2022年6月総会の主要トピックスに関する意見交換 ペイ・ガバナンス阿部直彦氏も参加

■解説２／制度設計編（13:30-17:30）【担当：阿部・野地氏】

『経営者報酬ガバナンスの実践（設計・運用における実務対応　形式から実績へ）』

１．経営者報酬ガバナンスの最新動向と実務における論点整理
（１）経営者報酬の最新動向（国内外）
（２）設計・運用実務における課題論点の整理（形式的対応から実質的対応へ）
　　・ペイ・フォー・パフォーマンス（Ｐ４Ｐ）の課題（企業業績と報酬はなぜそう相関していないのか）

２．経営者報酬の改革の実務
（１）報酬ガバナンス改革見直しのアプローチ　　
（２）報酬方針の策定　
　　・企業理念・中長期戦略を反映した報酬の目的
　　・報酬水準・ミックス
　　・インセンティブ要素の選択と報酬エネルギー
　　・リスク（不正防止）管理とインセンティブ報酬のバランス

（３）年次賞与の設計
　　・ＫＰＩ・業績評価指標の紹介と選択方法
　　・カリブレーション（目標水準、最低・最高目標の設定等支給レンジ）

（４）長期インセンティブの設計
　　・長期インセンティブの選択・組合せの検討
　　　 ストックオプション、譲渡制限付株式、パフォーマンスシェア、信託給付型、キャッシュプラン等
　　・パフォーマンスプランの設計（KPIの選択、目標設定、支給レンジの設定等）

（５）その他
　　・社外取締役報酬
　　・ESGとインセンティブ報酬　　

３．報酬委員会運営の実質化・活性化
（運営上の課題整理、報酬委員会の権限規定の明確化、報酬委員会運営のガイドライン　報酬委員会自己評価）

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

セミナー講師

和田倉門法律事務所 パートナー 弁護士　高田　剛 氏

ペイ・ガバナンス日本株式会社　マネージング・パートナー 阿部　直彦 氏

ペイ・ガバナンス日本株式会社　コンサルタント　野地　もも 氏

セミナー受講料

会員 41,800円（本体38,000円）

一般 46,200円（本体42,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
• ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
  事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。