チームリーダーのための「イキイキ・マネジメント塾」第3回
毎月1回開催し好評をいただいていますイキイキ・マネジメント塾、今回のテーマは
『自分ならではの「強み」の発見と活用』です。
ドラッカー曰く
「人が雇われるのは、強みのゆえであり能力のゆえである」
「組織の目的は、人の強みを生産に結び付け、人の弱みを中和することにある。」
強みの大切さは感じているものの、普段弱みにばかり目が行ってしまい、
強みをしっかり認識し活用できていると答えられる人は少ないようです。
（米国ギャラップ社の調査では、日常強みを発揮できている人は全体の4分の1）
定着率、生産性、顧客満足度が高い職場では、強みを活かしていると答える社員の
比率が高いことが報告されています。
みなさまご自身の強みや弱みを発見し、
それらをうまく活かすことに取り組んでいきませんか。
■内容：
イギリスで開発された強み発見活用ツール「Realise2」を使って
そのレポートを基に、ご自身の強みや弱みをしっかりと認識し、
さらにそれらを使って自身の目的を実現していく戦略について
対話をしながら探求していくセミナーです。
■詳細およびお申し込み
http://kokucheese.com/event/index/38854/
費用：各回￥4000 会場でお支払いください。
第3回（9月25日）については、
強み検査費（￥3500）が別途必要です。
『自分ならではの「強み」の発見と活用』です。
ドラッカー曰く
「人が雇われるのは、強みのゆえであり能力のゆえである」
「組織の目的は、人の強みを生産に結び付け、人の弱みを中和することにある。」
強みの大切さは感じているものの、普段弱みにばかり目が行ってしまい、
強みをしっかり認識し活用できていると答えられる人は少ないようです。
（米国ギャラップ社の調査では、日常強みを発揮できている人は全体の4分の1）
定着率、生産性、顧客満足度が高い職場では、強みを活かしていると答える社員の
比率が高いことが報告されています。
みなさまご自身の強みや弱みを発見し、
それらをうまく活かすことに取り組んでいきませんか。
■内容：
イギリスで開発された強み発見活用ツール「Realise2」を使って
そのレポートを基に、ご自身の強みや弱みをしっかりと認識し、
さらにそれらを使って自身の目的を実現していく戦略について
対話をしながら探求していくセミナーです。
■詳細およびお申し込み
http://kokucheese.com/event/index/38854/
費用：各回￥4000 会場でお支払いください。
第3回（9月25日）については、
強み検査費（￥3500）が別途必要です。
