「人的資源マネジメント」の分野Q&A検索結果

機械部品をメーカーに納品している工場で勤務しています。現在、5年目で製造の他にも事務業務も少し担当しています。今回投稿させていただく内容は、職場の離職率の件に関することです。私の働いてる製造工場は、とても離職率が高く新たに人材を採用し...

2016-12-25 ｜ 2件の回答

若手社員の人材育成について困っている友人からの質問を代わりに投稿させて頂きます。友人は工場の経営者で、従業員30人ほどの規模です。従業員の多くは40歳を超えており、20代、30代は5人ほどしかいません。若手社員はもっといたのですが、ほ...

2017-4-17 ｜ 3件の回答

空調ダクト管の製造・施工業（従業員数：14名）です。弊社は自社工場にてダクト管を製造→現場で施工までしております。弊社は、若手組（20代～30代）とベテラン組（40代～）と呼ばれる従業員が、ほぼ半々の割合で働いています。現在...

2017-2-12 ｜ 2件の回答

当社は100人前後の小さな製造会社࡛です。既存事業が成り立っている間、明日の新たな事業を立上げるために企画開発に力を入れております。しかし、新しい仕事と既存の仕事を同時並行に行う事は難しく、かといって別部門として企画開発部を立ち上げて...

2017-4-13 ｜ 2件の回答

電子工学系の大学院を卒業後、大手の電気電子製品メーカーに勤めて12年になります。自動車積載製品の電子回路設計者として、それなりに充実した仕事をやってきましたが、来月の人事異動で突然現部門の課長昇進の内示があり驚いています。技術者として...

2014-7-19 ｜ 2件の回答

私は、不動産賃貸経営をしています。オーナーで、女性の52歳です。今はセカンドハウスを借りて、経営と、クラウドワークスで、仕事を請負いたいと、忙しくしたいと、考えています。当然に、食事を一から作っている暇はないのですが、毎日、セブンのお...

2017-10-9 ｜ 1件の回答

AIの要素が新製品の開発の中に入ってきています。AIは、通信、映像、制御、分析、推論などの様々な機能があり、しかも、驚きをもって迎えるものと、データが乏しいとまだ不十分など、ピンキリがあり、信頼性という面にいては、個々に取り組まざるを...

2018-1-9 ｜ 2件の回答

創業60年で社員約1万人の電子部品メーカーで人材教育を担当する中間管理職です。当社はもともとベンチャーとして、創業以来画期的な製品を出し続けてきたのですが、ここ10年ほどは新興国の追い上げが激しく、普及品市場では厳しい競争になっていま...

2014-3-2 ｜ 1件の回答