
問題発生・流出『再発防止』の進め方
実習で学ぶ!「問題解決の5原則シート」~なぜなぜ5回~のノウハウ!
モノ作りの生産方式や工程管理の手法を振り返り、トヨタ生産方式から学ぶモノ作りや<ナゼ?ナゼ?5回>の手法を実習し、現場の問題発生や問題流出の真因を追求し再発防止を推進します。
締切日:2025年10月21日(火)
セミナー趣旨
SDGSの目標行動を理解しエネルギー・働き甲斐・経済成長・市場に対応するモノ作りの現場・現物・現実は、初期流動品質、耐久品質、良品品質、魅力的品質、顧客満足(・・・品質)追求と、問題が山積みではないでしょうか!
問題解決をするには、仲間が欲しいですし、問題解決をするような人財が不足していませんか。
「 問題解決の5原則シート 」を学び作成し運用する人財は、モノ作りの製造/営業/企画/管理/調達/品質保証/工務/技術に必要な仕組みを作り、AIにも学ばせ活用し、問題の解決 ⇒ 「問題の発生・流出の再発防止」を推進します。
本セミナーでは、トヨタ生産方式の「なぜなぜ5回」と『問題解決の5原則シート』 を用いて、真因追及と再発防止策 をグループ演習を通じて習得します。
【目的】
● モノ作りの生産方式や工程管理の手法の異常や問題を振り返り、ロット生産と1個流しラインの品質管理の考え方から不具合・異常の見える化を学ぶ
● 現場の問題発生や問題流出の真因を<ナゼ?ナゼ?5回>の手法を追求し再発防止の改善の進め方を学ぶ
● 顧客や市場に流出した問題についてケーススタデイしながら「 問題解決の5原則シート 」を学び作成する
● 異業種や職場が異なる人々と、グループワーク演習しながら、人財育成の手法を学ぶ
◇◆こんなことでお困りではありませんか ◆◇
・市場クレーム! 大変だあ~! どうしよう~・・!
・工場の中でも不具合・問題が、実は、多くて困る。 何でだろう~・・!
・その問題解決 『 再発防止 』 をどうするのか・・!
・品質管理システムを取得しても品質管理の不具合が、減らない・・!
・新製品の開発プロセスが複雑で生産準備時点の問題を引きずって 「不具合発生」!
・外部調達している材料や部品の中でも不具合・問題が、実は、多くて困っていた!
・『 再発防止 』 も出来ない! 『 未然防止 』 なんか!とても出来ない!
・営業部門は、先の市場クレームの影響で大きな商談を取り逃がした!
受講対象・レベル
製造現場リーダー・管理監督者
品質管理・品質保証担当者
生産技術・製造技術の担当者
生産管理・調達部門の担当者
問題解決スキルを体系的に学びたい方
セミナープログラム
1.問題解決が進まない現状を振り返る
・生産方式 に起こる問題・・・(いくつかの事例研究)
・リードタイムが長いモノ造りに起こる問題
多品種少量生産におけるバッチ生産⇒ロット生産 VS 1個流しラインにて良品品質の作り込み
・モノ作り・工程管理の基準を決める生産準備に起こる問題
・クレームの危険予知、良品品質を作り込む生産方式
2.問題解決の方法 ⇒ 進め方を学ぶ
・(~なぜなぜ5回~)で気づきの能力を発揮する
問題解決の判断と選択をAIに学習させ活用する“場”
FTA:“欠点の木”をAIに学習させ見える化する
・<問題解決の5原則シート>による「再発防止」『未然防止』の進め方
・生産準備の転写が物造り⇒見える化
⇒DFM:(製造を考慮した設計)を問題解決議論の“場”に見える化
⇒ステップ判定する仕組みを最適化する(AIに学習⁉)
3.実習によって事例研究し、悩む力を養う
実習形式:(機能的横断チームを編成する )
<~なぜなぜ5回~>手法の実習
・真因の追求~なぜなぜを5回繰り返す~
・正しい なぜなぜ5回 の追求
・間違った なぜなぜ5回(陥りやすい間違った追求方法)を学ぶ
<問題解決の5原則シート>の実習
問題解決の5原則シートの7つの構成に改善ストーリーを表現する
・発生状況(記入表現の重要性 )
・事実の把握(履歴管理トレーサビリテイを整える)
・原因の究明(現場を知るプロの表現)
・なぜ?なぜ?5回分析(表現力を整える)
・適切な対策と水平展開(発生の要因と流出の要因に区別する)
・対策効果の確認(再発防止を示す)
・源流へのフィードバック(仕組み改善する)
セミナー講師
㈱T.M.A.シニアコンサルタント 柴田 繁男 氏
トヨタ生産方式の生みの親である元トヨタ自動車工業㈱副社長 大野耐一氏の薫陶を受けた㈱T.M.A.前代表取締役 菅原茂比古に従事し、トヨタ生産方式による現場管理手法並びにそれをサポートするPMを学び、現場改善のコンサルタントとして活躍中。
セミナー受講料
37,950円(税込)
・お申込受付後に、ご請求書を発送致します。
・昼食をご用意致しております
申込締日: 2025/10/21
受講料
37,950円(税込)/人