このセミナーへの申込みは終了しています。
以下の類似セミナーへのお申込みをご検討ください。
以下の類似セミナーへのお申込みをご検討ください。
【受講対象】
人事労務部門の新任ご担当者
【講師】
株式会社ヒューマン・プライム 代表取締役社長 小澤 薫氏
【受講料】
会員:37,800円(本体 35,000円)/一般:41,040円(本体 38,000円)
※会員価格適用については、企業研究会の会員様となります。
(ご所属の企業様の登録有無につきましてすぐにお調べ可能ですのでお気軽にお問い合わせください。)
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
プログラム
1.採用・入社から退職までの基礎知識
(1)採用、選考
(2)雇用契約
(3)社会保険の手続き
(4)人事異動
(5)退職手続き
2.労務管理に必要な法律の概要
(1)労動基準法の基礎
・賃金、賞与、退職金
・労働時間、休憩、休日、休暇
・休職、退職、解雇
(2)労働契約法の基礎
(3)育児介護休業、障害者雇用、その他の関連法
3.非正規社員の労務管理
(1)雇用契約締結の注意点
(2)契約解消「雇止め」の注意点
(3)パートタイマーの労務管理
(4)定年退職後の嘱託雇用
(5)社会保険の適用
4.就業規則のポイント
(1)従業員の定義と適用範囲
(2)出張、配置転換、出向
(3)休職
(4)懲戒
(5)服務規律
5.労働問題への対応
※ご参加者は電卓をご持参下さい。
関連セミナー
もっと見る関連教材
もっと見る関連記事
もっと見る-
情報の関係性を意識した話し方とは、学習効果を最大化する伝え方
【目次】 1. 学習効果を最大化する伝え方 とにかくつまらない。 話がダラダラ続く。 テキストに書いてあることを読み続ける... -
リフレーミングとは、メンタルモデルを変え、新しい視点や理解を生む
清掃でメンタルモデルを変えると、職場清掃が意識改革と生産性向上をもたらします。清掃時間を通じたリフレーミングと、メンタルモデル変革を目... -
-
人財教育、当事者意識と能力を備え、周囲を感動させるリーダーとは
【目次】 先日、25名の問題解決ファシリテーターが巣立ちました。全員、自信溢れる言葉や姿勢で修了証を手にしていました。その姿を見送る...