【オンライン／会場】人事・労務スタッフのためのハラスメント対応解説

セミナー趣旨

近時、ハラスメントの予防・対応は企業において大変重要な課題となっております。

一方で、どのような行為がハラスメントに当たりうるかについての誤解や、企業の事前事後対応における不注意なども散見されるところです。

また、カスタマーハラスメントやSOGIハラスメントなど、従来代表的なハラスメント類型とされていたパワーハラスメント・セクシュアルハラスメント以外の行為についても最新のアップデートが求められております。

本セミナーでは、各ハラスメントについて、実際の裁判例を交えながら詳細な解説をするとともに、そもそものハラスメント発生の背景や実務での企業対応・注意点など、実践的な解説を行います。

受講対象・レベル

人事部門、労務部門、コンプライアンス部門、監査部門、総務部門など関連部門のご担当者様

セミナープログラム

１．ハラスメントが起こる背景・原因の分析～なぜ、どのような場面でハラスメントは起こりやすいのか～

２．ハラスメントの影響・企業等に生じ得る責任
 (1) 被害者・職場等における影響
 (2)　加害者・企業に生じ得る法的責任

３．代表的な各ハラスメントの解説～要件・解釈の解説、裁判例のご紹介～
 (1) パワーハラスメント
 (2) セクシュアルハラスメント
 (3) マタニティハラスメント/パタニティハラスメント
 (4) SOGIハラスメント
 (5)　カスタマーハラスメント

４．ハラスメント予防のための施策・注意点

５．ハラスメント疑義事案発生時の企業の対応
 (1) 対応方針
 (2)　調査実施における注意点
 (3)　調査後の対応
 (4)　再発防止策


※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。

セミナー講師

弁護士法人髙井・岡芹法律事務所　弁護士
江本磨依 氏

弁護士 / 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所
２０１８年一橋大学法学部卒業、２０２２年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
企業側の人事労務を専門的に取り扱う。
著書に「Q&A　現代型問題管理職対策の手引き」（民事法研究会、共著）、「最新　取締役の実務マニュアル」（新日本法規出版、共著）「２０２３年版　年間労働判例命令要旨集」（労務行政、共著）。

セミナー受講料

1名につき
会員　38,500円（本体　35,000円） 　一般　41,800円（本体　38,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【オンライン受講の方】
視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

【会場受講の方】
お申込完了後、自動返信メールにて受講票をお送りいたします。