ISOマネジメントシステム（品質/環境/労働安全衛生）活性化と自己適合宣言の導入・活用

今、ISOマネジメントシステムは

自己適合宣言の時代にシフトしています。

★「規格適合のISO」から「自ら考え発展させるISO」そして，「経営に貢献するISO」へ進化させよう。組織の活性化には「ISO自己適合宣言」が最適で，導入手順と成功・失敗事例を分かり易く解説します。

講師

NPO法人SDC検証審査協会　理事，名誉会長
中小企業診断士，技術士（経営工学部門） 宮野 正克 氏

【講師紹介】
1941年静岡生まれ，
1959年ヤマハ発動機（株）入社，オートバイエンジン設計，海外生産工場建設，
CAD/CAM・CAE活用業務に従事。
1991年（株）インテグラ技術研究所設立 代表取締役 技術コンサルタント業，
2007年NPO法人SDC検証審査協会設立 理事長を経て，現在 理事，名誉会長。

技術士（経営工学部門），中小企業診断士，ISO9001主任審査員，ISO14001主任審査員。
著書に「不適合ゼロを実現させる3H（初めて，変更，久しぶり）活用マニアル」共著，
新技術開発センター刊。

受講料

42,000円（消費税込）
（テキストおよび昼食を含みます。）

受講のおすすめ

　日本に国際規格ISOマネジメントシステムが導入されて久しく，且つ2015年版改正がされた現在でも，真に経営貢献に役立っている企業よりも，形骸化と経費の掛かり過ぎが目立ちます。国際規格ISOは2004年（JISは2005年）に大幅に改正され，適合の表し方は従来の「認証登録制度」に加えて「自己適合宣言制度」が制定され，企業の選択制になりました。自己適合宣言とは国際規格（JIS）に沿って適切に実行すれば，外部審査を受けなくても国際規格（JIS）として通用する画期的なものです。しかし，ほとんどの企業では活用されておりません。
　ISO有効活用の根源は，経営者から全社員まで「自ら考え，行動する」前向きなISOの取組みにあります。「自己適合宣言制度」は自立型人材を伸ばし，積極経営を目指す企業に最適なシステムです。
　本研修ではISO自己適合宣言の仕組のわかり易い説明と，有効活用のポイントについて成功／失敗事例を交えて，経験豊富な講師が解説します。是非，ご受講下さい。講師派遣セミナーもOKです。

セミナープログラム

１．成熟期を迎えたISOの期待と課題

（1）ISOを継続しているが品質不良ゼロが実現しない

（2）ISOの効果が企業決算書（貸借対照表・損益計算書）に現れない

（3）審査で不適合指摘はないが，目を見張る効果もない

２．ISO9004:2018（持続的成功を達成するための指針）に基づくISOの活性化

（1）組織の持続的成功を達成する能力

（2）成熟度モデルの自己評価ツール

（3）自己評価と改善

３．新開発「ISO9001/14001/45001経営貢献診断」の活用

（1）ISO経営貢献診断とは

（2）ISO経営貢献診断の実施（ケーススタディ演習）

（3）改善プログラムの実行

４．ISO自己適合宣言を上手に導入・活用法

（1）ISO認証登録からISO自己適合宣言へ

（2）最初からISO自己適合宣言運用

（3）ISO自己適合宣言の発展活用法

５．成功事例紹介

（1）トップの先見性と意志の強さ　Ａ社

（2）人材育成と社内活性化　Ｂ社

（3）顧客の評価と受注拡大　Ｃ社

６．失敗事例紹介

（1）トップの意思とコミットメントの欠如　Ｄ社

（2）適合性評価の客観性の欠如　Ｅ社

（3）継続推進の社内規範の欠如　Ｆ社

 ◎ 質疑応答