ISOMS（品質／環境／労働安全衛生）の活性化と自己適合宣言の導入・活用

セミナー趣旨

日本に国際規格ISOマネジメントシステムが導入されて久しく，且つ2015年版改正がされた現在でも，真に経営貢献に役立っている企業よりも，形骸化と経費の掛かり過ぎが目立ちます。国際規格ISOは2004年（JISは2005年）に大幅に改正され，適合の表し方は従来の「認証登録制度」に加えて「自己適合宣言制度」が制定され，企業の選択制になりました。自己適合宣言とは国際規格（JIS）に沿って適切に実行すれば，外部審査を受けなくても国際規格（JIS）として通用する画期的なものです。しかし，ほとんどの企業では活用されておりません。

ISO有効活用の根源は，経営者から全社員まで「自ら考え，行動する」前向きなISOの取組みにあります。「自己適合宣言制度」は自立型人材を伸ばし，積極経営を目指す企業に最適なシステムです。

本研修ではISO自己適合宣言の仕組のわかり易い説明と，有効活用のポイントについて成功／失敗事例を交えて，経験豊富な講師が解説します。

セミナープログラム

1. 成熟期を迎えたISOの期待と課題
   1. ISOを継続しているが品質不良ゼロが実現しない
   2. ISOの効果が企業決算書（貸借対照表・損益計算書）に現れない
   3. 審査で不適合指摘はないが，目を見張る効果もない
2. ISO9004:2018（持続的成功を達成するための指針）に基づくISOの活性化
   1. 組織の持続的成功を達成する能力
   2. 成熟度モデルの自己評価ツール
   3. 自己評価と改善
3. 新開発「ISO9001/14001/45001 経営貢献診断」の活用
   1. ISO経営貢献診断とは
   2. ISO経営貢献診断の実施（ケーススタディ演習）
   3. 改善プログラムの実行
4. ISO自己適合宣言を上手に導入・活用法
   1. ISO認証登録からISO自己適合宣言へ
   2. 最初からISO自己適合宣言運用
   3. ISO自己適合宣言の発展活用法
5. 成功事例紹介
   1. トップの先見性と意志の強さ　A社
   2. 人材育成と社内活性化　B社
   3. 顧客の評価と受注拡大　C社
6. 失敗事例紹介
   1. トップの意思とコミットメントの欠如　D社
   2. 適合性評価の客観性の欠如　E社
   3. 継続推進の社内規範の欠如　F社

◎　質疑応答

セミナー講師

鈴木宣二 氏
技術士（経営工学部門）
中小企業診断士
特定社会保険労務士
ISO9001主任審査員，ISO14001主任審査員
NPO法人SDC検証審査協会会長

経歴：
1949年福岡県生まれ，
1967年日本楽器製造株式会社（現 ヤマハ株式会社）入社し，長年生産技術開発に携わってきた。
金型CAD/CAM開発，ゴルフ生産システム開発，複合リアルウッド部品等の開発に従事
2007年NPO法人SDC検証審査協会 発足時事務局長経て，現在 会長
静岡県中小企業診断士協会 会長
静岡県よろず支援拠点 コーディネーター

資格：
技術士（経営工学部門)，中小企業診断士，特定社会保険労務士
ISO9001主任審査員，ISO14001主任審査員
日本生産管理学会会員，標準化研究学会会員

著書：
現場の管理と改善講座「５S」（第２版）共著 日本規格協会
2013年改訂版発刊
現場の管理と改善講座「目で見る管理」（第２版）共著 日本規格協会
2012年改訂版発刊
よくわかる「新QC七つ道具」共著 日刊工業新聞社 2011年発刊
「３Hで学ぶヒューマンエラー対策」共著 日科技連 2020年発刊

セミナー受講料

43,000円（消費税込）※テキスト代を含みます。