問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策【会場/オンライン】

セミナー趣旨

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。

そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案件を豊富に扱っている弁護士が問題社員への実務対応の一般的考え方を解説した上で、その具体的なケースについて裁判例を交えながら解決策を解説していきます。

受講対象・レベル

人事労務部門、法務部門、総務部門、その他関連部門のご担当者様

セミナープログラム

第１　問題社員の類型に応じた実務対応（総論）
　1. 問題社員とは
　2. 能力不足者に対する実務対応
　3. 勤務態度不良者に対する実務対応
　4. 健康不安者（身体的故障、精神的故障）に対する実務対応
　5. 私生活不安定者に対する実務対応

第２　具体的企業秩序違反行為（のおそれのある言動）への実務対応（各論）
　1. 採用面接で病歴を詐称した者への実務対応
　2. 両親の介護で転勤を拒否した者への実務対応
　3. 子供との約束を優先して休日出勤を拒否する者への実務対応
　4. 36協定の上限を超えて残業をする者への実務対応
　5. 長期の年次有給休暇を取得する者への実務対応
　6. 業務引き継ぎをしないで退職しようとする者への実務対応
　7. 出退勤が乱れていることから精神的故障が疑われる者への実務対応
　8. 短時間勤務しかできないのに復職を申し立ててくる休職者への実務対応
　9. 無断でアルバイトをしていた者への実務対応
　10. 痴漢で捕まった者への実務対応
　11. SNSで会社を誹謗中傷する者への実務対応
　12. パワーハラスメントの被害者だと申し出てきた者への実務対応
　13. 退職届は無効だと申し出てきた者への実務対応
　14. 無期転換権発生直前に雇止めされた者への実務対応
　15. 競業会社に転職しようとする者への実務対応
　16. 正社員と同様に賞与を支払うように要求する契約社員への対応

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。

セミナー講師

石嵜・山中総合法律事務所　代表弁護士　江畠 健彦　氏

1998年早稲田大学政治経済学部卒業。2003年司法試験合格。2005年司法修習修了（58期）弁護士登録（第一東京弁護士会）。石嵜信憲法律事務所入所（現：石嵜・山中総合法律事務所）。2013年1月ヴァイスパートナー就任。2015年1月パートナー就任。2022年1月代表弁護士就任。　
【主な著書】「個別労働紛争解決の法律実務」（中央経済社・2011年・共著）、「労働時間規制の法律実務」（中央経済社・2010年・共著）、「Q&A人事労務規程変更マニュアル」（新日本法規・2013年・共著）、「Q&Aで納得！労務問題解決のために読む本」（日本労務研究会・2016年・共著）、『問題社員のリスクと実務対応』（労働調査会・2021年）ほか

セミナー受講料

会員　35,200円（本体　32,000円）

一般　38,500円（本体　35,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【オンライン受講の方】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
• 本セミナーはZoomを利用して開催いたします。
• ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
  事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。

【会場受講の方】

• お申込完了後、メールにて受講票をお送りいたします。