不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高め方

個人と組織に活力を与える
「組織習慣」を作り上げる秘訣とは

セミナー趣旨

テクノロジーや社会情勢の急激な変化に伴い、組織はその様々な活動において、スピーディに適応する力が必要とされています。そのために従業員一人ひとりに求められることは、受動的な働き方ではなく、自主自律性の高い働き方です。
また、昨今の変化を代表するテレワークや、ジョブ型雇用の導入が、組織に対する従業員のエンゲージメントを弱める要素となる可能性を帯びており、この点についての対策の重要度が増している現状もあります。
このセミナーでは、「自分を変える習慣力」「相手を変える習慣力」「チームを変える習慣力」の習慣力シリーズが、累計30万部を突破している著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が、従業員の自主自律性やエンゲージメントのレベル向上をさせ、個人と組織に活力を与えていくための「組織習慣」という活動のコンセプトをご紹介し、その進め方のノウハウをお伝えします。

受講対象・レベル

  • 従業員の自主自律性やエンゲージメントに課題を感じている経営者、人材育成責任者/担当者
  • 不確実性の時代に適応できる組織作りを模索している経営者、人材育成責任者/担当者

習得できる知識

  • 従業員の自主自律性とエンゲージメントを高めるための手法が分かる
  • 不確実性の時代において必要とされる、「柔軟性と変容力の高い組織」を作り上げてくためのヒントが得られる
  • 「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人たちを増やす」ための要諦が分かる

セミナープログラム

  1. 不確実性の時代において必要とされる、個人と組織の関係性とは
  2. 自主自律性を向上させるキーとなること
  3. 自己変革による知性とリーダーシップの向上
  4. 組織全体としての習慣の改善
  5. 従業員エンゲージメントへの根本的アプローチ

セミナー講師

株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ
三浦 将(みうら しょうま) 氏

セミナー受講料

1名につき 33,000円(税込・書籍代込)
同一のお申込フォームよりお申込の場合、2人目以降 27,500円(税込・書籍代込)

*著書「チームを変える習慣力」(クロスメディア・パブリッシング 2019年9月)を進呈。

受講について

■オンラインセミナーについて
<1>収録動画を配信致します。
<2>動画の公開期間は、お申込みより2週間となります。


※セミナーに申し込むにはものづくりドットコム会員登録が必要です

開催日時

オンデマンド

受講料

33,000円(税込)/人

※本文中に提示された主催者の割引は申込後に適用されます

※銀行振込

開催場所

全国

主催者

キーワード

人的資源マネジメント総合   組織開発

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人的資源マネジメント総合   組織開発

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