不良原因を特定し、的確に対策したい
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OJCCとは(2) 【快年童子の豆鉄砲】(その102)
◆企業が社員に求める能力10項目 1. 「OJCC」の特徴 この「OJCC」には下記2つの特徴があります。 1)「企... -
改革サイクル編 流れ生産:ジャスト・イン・タイム生産(その83)
第3部 ジャスト・イン・タイム生産:改革サイクル編 ジャスト・イン・タイムを導入するにはどうすればいいのでしょうか?どのように始め、... -
OJCCとは(1) 【快年童子の豆鉄砲】(その101)
1. はじめに 表2-1の喫緊の課題の9番目「離職率が高い」は、折角の縁があって入社した社員が、短期間で離職するという中小企業にとっ... -
教育システムの設計:多能工・技能工人材の育成【連載記事紹介】
どうしたら効果のある教育訓練が実施できるでしょうか? 現場の即戦力となる人材、世の中で通用する人材を育てるための教育... -
MD解析法による適材適所配属(8) 【快年童子の豆鉄砲】(その100)
4.事例2を通して学んだことのまとめ 1)主成分の意味付けについて 当初、第1主成分を「仕事に対する取り組み姿勢」、第2主成分を「... -
MD解析法による適材適所配属(7) 【快年童子の豆鉄砲】(その99)
3. 事例2にみる「適材適所配属」のためのMD解析法の使い方 1)はじめに 事例1は、40年以上前のものですので、数値的な面も含め... -
『記憶術』で記憶力の活性化、思い出す力を鍛えよう
今回は、リスキリングを助ける『記憶術』についておはなしします。あなたの記憶力が活性化されます。 1. 記憶力は誰もが... -
技術士第二次試験対策:日常業務の中で『文の作成力』を鍛える
1. 解答は文で構成されている(解答は文の集合体) 技術士第二次試験の筆記試験では、必須科目と選択科目の試験科目があります。これらの... -
MD解析法による適材適所配属(6) 【快年童子の豆鉄砲】(その98)
前回の【快年童子の豆鉄砲】(その97)MD解析法による適材適所配属(5)に続けて解説します。 2.事例1にみる「適材適所配属」のため... -
ISO19011:監査要員の育成【連載記事紹介】おすすめセミナーもご紹介
◆ISO19011:監査要員の育成 監査員の力量はISO19011の箇条7「監査員の力量及び評価」があります。監査員の力量を上げるに... -
監査の実施 ISO19011:監査要員の育成(その11)
【ISO19011:監査要員の育成 連載記事目次】 1. 監査の用語の定義 2. 監査に関連する規格・内容 3.... -
MD解析法による適材適所配属(5) 【快年童子の豆鉄砲】(その97)
前回の【快年童子の豆鉄砲】(その96)MD解析法による適材適所配属(4)に続けて解説します。 2.事例1にみる「適材適所配属」のため... -
目で見る管理 流れ生産:ジャスト・イン・タイム生産(その82)
【実践編 第4章目次】 第4章 標準作業で作業のムダを取る 1. 標準作業で作業のスタンダードを設定する2. 動作分析で作業のムダ... -
監査活動の実施 ISO19011:監査要員の育成(その10)
【ISO19011:監査要員の育成 連載記事目次】 1. 監査の用語の定義 2. 監査に関連する規格・内容 3.... -
改善メカニズムの解明 品質工学による技術開発(その20)
1. PDSAサイクルのSに位置付けられる改善メカニズムの解明 本解説シリーズの(その15)独自技術事業化を目指した技術開発からLI... -
MD解析法による適材適所配属(4) 【快年童子の豆鉄砲】(その96)
前回の【快年童子の豆鉄砲】(その95)MD解析法による適材適所配属(3)に続けて解説します。 2.事例1にみる「適... -
技術士第二次試験対策:日常業務の中で“文に変換する力”を鍛える
記述式試験とは、問題を読み頭の中に浮かんだ解答を文に変換しそれを答案用紙に書く内容の試験です。記述式試験は、答案用紙に... -
意外と陥りがちな作業手順書づくりの落とし穴とは、
今回は、教育指導の時に使う、作業手順書のおはなしです。 1. 意外と陥りがちな、作業手順書づくりの落とし... -
監査の実施、監査活動の準備 ISO19011:監査要員の育成(その9)
【ISO19011:監査要員の育成 連載記事目次】 1. 監査の用語の定義 ... -
MD解析法による適材適所配属(3) 【快年童子の豆鉄砲】(その95)
前回の【快年童子の豆鉄砲】(その94)MD解析法による適材適所配属(2)に続けて解説します。 2.適材適所配属のため...