【会場】《講義とディスカッションで学ぶ》人事スタッフのための「解雇・退職勧奨」トラブルへの実務対応

セミナー趣旨

「解雇・退職勧奨」は、進め方や言動を誤るだけで、労使トラブルや訴訟等に発展するリスクを含んでおります。人事部門で働かれている方にとっては、苦慮する業務の一つではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、そのような人事スタッフの方を対象に、人事労務分野を専門としている弁護士が、「解雇・退職勧奨」を行う上での準備や企業側が留意すべきポイント等を中心に解説いたします。

また、セミナーの後半では、グループディスカッションのお時間を設けます。提示したテーマについて、他社の参加者とともに検討して頂き、知見を深めて頂けますと幸いでございます。

この機会に奮ってのご参加をお待ちしております。

受講対象・レベル

・人事部門、労務部門、総務部門など関連部門のご担当者様
・本テーマにご関心のある方

セミナープログラム

＊第１部＊

１．解雇
（１） 解雇に関する法規制
（２） 解雇の要件
　・ローパフォーマ―・協調性欠如社員
　・整理解雇
　・懲戒解雇

２．解雇トラブルの対処方針

３．退職勧奨



＊第２部＊　グループディスカッション


※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。講義中のPCのご利用はお控えください。

セミナー講師

森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 パートナー弁護士
安倍嘉一 氏

2000年東京大学法学部卒業　2005年弁護士登録（第一東京弁護士会）、髙井伸夫法律事務所（現弁護士法人髙井・岡芹法律事務所）勤務。2015年森・濱田松本法律事務所勤務、2019年パートナー就任。第一東京弁護士会労働法制委員会委員・人権擁護委員会性の多様性理解促進プロジェクトチーム委員。企業の人事労務全般を取り扱う。
主な著作として、「ケースで学ぶ労務トラブル解決交渉術（第2版）」（民事法研究会、2025年）、「従業員の不祥事対応実務マニュアル（第2版）」（民事法研究会、2025年）、「詳解　LGBT企業法務」（青林書院、2021年、共著）等。

セミナー受講料

1名につき
会員　27,500円（本体　25,000円）　 一般　29,700円（本体　27,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

主催者

開催場所

受講について

お申込完了後、自動返信メールにて受講票をお送りいたします。