人・組織の力を解き放つ「心的資本」マネジメント

今、よりよい戦略とその実現に向け、高い生産性と創造性に富む人・組織をつくることが急務ですが、 上手い方法がなかなか見つからずお困りではありませんか。

人・組織は目標を与え結果を評価すれば、創造性を発揮し、すぐに行動し、
期待通りの成果を上げるというものではありません。行動には心理的な作用が伴います。

最近注目を集めている人が最高に力を発揮するための科学的研究である「ポジティブ心理学」の成果を活用し、 新たな概念として「心的資本」マネジメントを体系化しました。

「心的資本」マネジメントでは、人、組織の心理的状態を企業の重要な資本と捉え、その向上を目指しマネジメントすることを提案致します。

小職の経験談を基に、人・組織の心的資本を向上させ最高のパフォーマンスを実現するための視点と考え方、 具体的な施策について、その概要をお伝えいたします。ぜひご期待ください。

【プログラム】
１．私の経験談：経営革新推進部門を立ち上げ、もがき苦しみつかんだもの

◆活動拡大に潜む大企業病：効率化、戦力強化の壁を乗り越え活動を定着させるには
◆６シグマ試行が教えてくれたもの：問題解決能力だけでは問題は解決しない・正しい意味の発見が組織を変える
◆畑を耕した後にあるもの：腹落ちさせるにはコミュニケーションが重要、だがそれだけでは動かない
◆社員満足度調査を活かすには：何を調べ、その結果をどう使えばよいか
◆モノからヒトへ：ものづくり人間が人・組織を扱うことのメリット、デメリット
◆残業100時間もなんのその：仕事に熱中できているか

２．「心的資本」マネジメントのベースとなる「ポジティブ心理学」とは？

◆規格外でなく、「良すぎる異常値」に着目せよ！

３．「心的資本」マネジメントのフレームワーク

◆PDCAの中にある心的資本強化の鍵
◆主要要素のポイント解説


【講演内容の一部紹介】

より良い戦略を構築するためには創造性が欠かせません
人はポジティブな状態のときに、新しいものごと、考えを取り入れ創造的になることができます
ネガティブな状況では、防衛、ストレスや恐怖から身を守るため、逃げるか戦うかの選択しかしません
選択と集中という言葉も使い方を間違えると、戦略構築を阻害するのです
あなたの組織はポジティブな状況にありますか？
などなど、ちょっとした視点の切り替えで大きな効果を生み出すことができます


【本セミナーを受けていただきたい方】

本セミナーは、特に以下のような課題意識を持たれている
経営者、マネジャー、リーダー、キーマンのみなさまにお勧めします

■明るく元気でイキイキとした働きがいのある会社、組織をつくりたい！そう言う組織で働きたい！と考えているみなさま
■業績回復のため、人や組織の活性化が必要だ！と感じているみなさま
■ビジョン・戦略の浸透、展開をもっと着実に進め、実行力を高めたい！と考えているみなさま
■日常の組織運営をもっと生産的で意味あるものにし、
部下やメンバーのモチベーションを高めたい！と感じているみなさま
■経営革新、組織変革、風土改革などの活動の必要性を感じているみなさま、
活動がうまくいかないとお悩みのみなさま


【本セミナーを受講すると、以下の様な効果が期待できます！】

●企業と社員の絆を深め、創造性と戦略実行力に富む組織をつくり、
業績向上を果たす「心的資本」マネジメントの視点を知り、よりよい経営、
マネジメントへのパラダイムチェンジができます
●特定の人の成功法則や自己啓発ではなく、ポジティブ心理学の実証に基づく研究成果を活用するため、
高い再現性を期待できます
●もちろん、自身のやりがい・パフォーマンスの向上にもつながります