キッコーマン(株)における人財戦略と人材育成の取り組み ～人的資本経営の実践と人財活性化に向けた具体施策～

セミナー趣旨

近年、企業経営において非財務指標である「人的資本経営」が脚光を浴びていることは周知のとおりです。これは、「人財」をいかに経営の中核として活かしていくかが、投資家の関心にとどまらず、これからの企業価値および競争優位性を左右する重要な要素として広く認識されてきたためといえます。

人的資本経営は、多様な指標への対応とともに、「人財」を確保・育成し、最適に配置する「人財戦略」と密接に結びついています。そして、この人財戦略は、企業の持続的成長を実現するために、「経営戦略」との高度な連動が不可欠です。

本講演では、経営戦略の実現に向けて当社が推進している「人財戦略」「人的資本経営」、および「エンゲージメント向上施策」について、その具体的な取り組みと考え方を体系的に整理し、実務に資する示唆を提示します。

受講対象・レベル

・人事戦略・人材開発を担う人事部門
・人的資本経営の推進を担う経営企画部門
・組織開発・エンゲージメント向上に取り組む管理部門
・全社戦略と人材戦略の連動を検討する経営層・事業責任者

習得できる知識

・経営戦略と連動した人財戦略の設計と実装の要点
・人的資本経営を成果につなげる具体施策と推進プロセス
・エンゲージメント向上を実現する組織運営と施策設計

セミナープログラム

1. キッコーマングループ概況

2. キッコーマンの人事戦略

3. キッコーマンの人的資本経営への取り組み

4. エンゲージメント向上施策

5. 関連質疑応答

6. 名刺交換・交流会
通常はお会いすることの難しい講師との直接対話や質疑応答に加え、業種・業界の枠を超えた受講者同士のネットワーキングから、実務に活きる情報や新たな連携のきっかけを得られる、JPIセミナーならではの貴重な機会です。

セミナー講師

キッコーマン株式会社　
常務執行役員　ＣＨＯ
キッコーマンビジネスサービス株式会社　代表取締役社長
松﨑　毅 氏

1981年04月　キッコーマン株式会社入社
2003年06月　人事部勤労給与グループ長
2005年06月　人事部人事教育グループ長
2008年06月　人事部長
2009年10月　キッコーマン株式会社 人事部長兼
　　　　　　  キッコーマン食品株式会社 人事部長兼
　　　　　　  キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役人事部長
2013年06月　キッコーマン株式会社 執行役員人事部長兼
　　　　　　  キッコーマン食品株式会社 人事部長兼
　　　　　　  キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役人事部長
2017年06月　キッコーマン株式会社 常務執行役員 CHO 人事部長兼
　　　　　　  キッコーマン食品株式会社 人事部長兼
　　　　　　  キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役人事部長
2019年04月　キッコーマン株式会社 常務執行役員 CHO 人事部長兼
　　　　　　  キッコーマン食品株式会社 人事部長兼
　　　　　　  キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役人事部長兼
　　　　　　  キッコーマンクリーンサービス株式会社 代表取締役社長
2025年06月　キッコーマンビジネスサービス株式会社 代表取締役社長
2026年06月　キッコーマンクリーンサービス株式会社 代表取締役社長　退任予定
2026年06月（現職）　キッコーマン株式会社 常務執行役員 CHO
　　　　　　　　　　  キッコーマンビジネスサービス株式会社 代表取締役社長

セミナー受講料

1名：37,270円（税込）　2名以降：32,270円（税込／同一法人・同時申込）

※地方公共団体所属の方は、2名まで11,000円（税込／会場・ライブ配信限定）
※割引適用後の受講料は請求書にてご案内いたします。

主催者

開催場所

受講について

● 会場受講（アーカイブ配信は含まれません）
● ライブ配信受講（アーカイブ配信は含まれません）
● アーカイブ配信受講

※会場受講・ライブ配信受講の方は、特別料金 18,500円（税込）にてアーカイブ配信を追加いただけます。