キッコーマン(株)における人財戦略と人材育成の取り組み

セミナー趣旨

近年、企業経営において非財務指標である「人的資本経営」が脚光を浴びていることは周知のとおりです。これは、「人財」をいかに経営の中核として活かしていくかが、投資家の関心にとどまらず、これからの企業価値および競争優位性を左右する重要な要素として広く認識されてきたためといえます。

人的資本経営は、多様な指標への対応とともに、「人財」を確保・育成し、最適に配置する「人財戦略」と密接に結びついています。そして、この人財戦略は、企業の持続的成長を実現するために、「経営戦略」との高度な連動が不可欠です。

本講演では、経営戦略の実現に向けて当社が推進している「人財戦略」「人的資本経営」、および「エンゲージメント向上施策」について、その具体的な取り組みと考え方を体系的に整理し、実務に資する示唆を提示します。

セミナープログラム

1. キッコーマングループ概況

2. キッコーマンの人事戦略

3. キッコーマンの人的資本経営への取り組み

4. エンゲージメント向上施策

5. 関連質疑応答

6. 名刺交換・交流会
通常はお会いすることの難しい講師との直接対話や質疑応答に加え、業種・業界の枠を超えた受講者同士のネットワーキングから、実務に活きる情報や新たな連携のきっかけを得られる、JPIセミナーならではの貴重な機会です。

セミナー講師

キッコーマン株式会社　常務執行役員　ＣＨＯ
キッコーマンビジネスサービス株式会社　代表取締役社長
キッコーマンクリーンサービス株式会社　代表取締役社長　　　
松﨑　毅 氏

1981年  4月　キッコーマン株式会社入社
2003年  6月　同　人事部勤労給与グループ長
2005年  6月　同　人事部人事教育グループ長
2008年  6月　同　人事部長
2009年10月　キッコーマン株式会社 人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマン食品株式会社 人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役人事部長
2013年  6月　キッコーマン株式会社 執行役員人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマン食品株式会社 人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役人事部長
2017年  6月　キッコーマン株式会社 常務執行役員CHO人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマン食品株式会社 人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役人事部長
2019年  4月　キッコーマン株式会社 常務執行役員CHO人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマン食品株式会社 人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役人事部長　兼
　　　　　　　キッコーマンクリーンサービス株式会社 代表取締役社長
2020年  7月　解兼務（キッコーマン食品株式会社 人事部長）
　　　　　　　解兼務（キッコーマンビジネスサービス株式会社 人事部長）
2021年  6月　解兼務（キッコーマン株式会社 人事部長）
2022年  6月　退任（キッコーマンビジネスサービス株式会社 取締役）
2025年  6月　キッコーマンビジネスサービス株式会社 代表取締役社長
2026年  6月　キッコーマンクリーンサービス株式会社 代表取締役社長
　　　　　　　退任予定
2026年  6月（予定）　キッコーマン株式会社 常務執行役員CHO
　　　　　　　　　  　キッコーマンビジネスサービス株式会社 代表取締役社長

セミナー受講料

1名：37,270円（税込）　2名以降：32,270円（税込／同一法人・同時申込）

※地方公共団体所属の方は、2名まで11,000円（税込／会場・ライブ配信限定）
※割引適用後の受講料は請求書にてご案内いたします。

主催者

開催場所

受講について

● 会場受講（アーカイブ配信は含まれません）
● ライブ配信受講（アーカイブ配信は含まれません）
● アーカイブ配信受講

※会場受講・ライブ配信受講の方は、特別料金 18,500円（税込）にてアーカイブ配信を追加いただけます。