海外赴任者の給与・海外赴任規程作成の実務

セミナー趣旨

海外赴任者の処遇については、これまでは対象者が限られ、規程はあっても実際には個別に対応してきた企業も多かったのではないかと思われます。

しかしながら、近年派遣する社員が増え、進出する国や地域の拡大により、規程が実態と合わず、従来の個別対応では納得性に欠けるため、きちんとした基準に則った処遇が求められています。

そこで本セミナーでは、海外赴任者の給与・手当等の仕組みの考え方と実務上のポイント、さらに支度金・住宅費用・教育費用・一時帰国休暇など、海外赴任者独自の処遇を設計する赴任規程作成について解説します。

受講対象・レベル

人事・労務部門、その他関連部門のご担当者様

セミナープログラム

Ⅰ. 海外赴任者の労務管理と出向契約書作成
　1．海外拠点の類型と出向・転籍・出張の関係
　2．海外赴任者の日本と現地における労務管理責任区分
　3．出向契約書
　4．健康管理と安全配慮義務

Ⅱ. 海外赴任者の給与設計の実務
　1．海外給与の基本的考え方
　2．NO Loss NO Gain の原則とは
　3．海外給与の設計方法
　4．海外勤務手当、ハードシップ手当等必要性と水準

Ⅲ. 最新版 海外赴任規程の作成
　1．海外赴任規程のポイントと条文例
　2．赴任・帰任にまつわる処遇
　3．赴任中の一時帰国ルール
　4．その他、安全基準、医療費の負担基準等


※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

セミナー講師

多田国際社会保険労務士法人　IPO事業部マネージャー
特定社会保険労務士
笠井則宏 氏

大学卒業後、大手メーカーや大手IT企業の人事部を経て多田国際社会保険労務士法人に入社。コンサルティング部のマネージャーとして、国内労働法・就業規則作成、海外の労務コンサルティング、M&Aなどあらゆる労務コンサルティングに従事。現在はIPO事業部のマネージャーとしてIPO準備企業の支援に尽力しているが、領域を限定することなく幅広く労務コンサルティングに従事し、大手企業の海外進出コンサルティングを得意としている。

セミナー受講料

1名につき　
会員　38,500円（本体　35,000円） 　一般　41,800円（本体　38,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。