生成AI時代の人材戦略

セミナー趣旨

1月20日にトランプ第2期政権が誕生しました。トランプ大統領によって世界が大きく変わると言うよりも、覇権国アメリカの政策の大転換によって、大きな歴史のうねりが2025年から顕在化し、国家、企業、個人の在り方が大きく変わることを意味します。

トランプ大統領のスタッフには、イーロンマスクや国防総省のDX推進派が多くおり、急速にアメリカのデジタル覇権拡大を目指しています。特に、人類の歴史において、その進化をになっていたのは人間そのものであり、その主役は人間でした。ところが、生成AIの出現により道具としてのコンピュータから、共存相手としてのDX(AI)に変わり、真のデジタル情報時代に突入しました。これによって、人をベースにしていた社会システム、企業システムは変化を余儀なくされます。

今回の講義では、以下の3つの問いを皆様と考えていきたいと思います。
3つの答えるべき問い
問い①　生成AIのもたらすものとは何か？
　　　　それは、我々にどんな影響を与えるのか？（悪影響それとも好影響）
問い②　生成AI時代の求められる人材とは？
問い③　生成AI時代の企業における人材育成とは？

もし、答えを一言で申し上げるならば、デジタル人材へのリセットが急速かつ静かに行われる（2025-2030)。これは、産業革命時代のラッダイド運動（産業革命）に匹敵する、いや、もっと巨大な社会変動、混乱をもたらします。如何にこの激動の時代を乗り切るのか。企業としても、個人としても。
サバイバルのためのアプローチをお話しします。

セミナープログラム

１．人材をめぐる10のニュース

２．トランプ2.0のもたらすインパクト
　（１）ビジネスにもたらすインパクト（米連邦政府で始まる新たな人材定義とAIシフト）
　（２）雇用・労働形態にもたらすインパクト（旧人材は負債に？）
　（３）エリートも無傷ではない（シンボリックアナリストの終焉）

３．サバイバル人材とは何か
　（１）サバイバルの要件（サバイバル人材＝DX人材ではない）
　（２）AIとの共存、対話と人間通の必要性
　（３）危機突破、サバイバルの３つの人材タイプ

４．サバイバル人材育成のために
　（１）才能（適性）と教育をどう考えるか？、
　（２）従来の企業人材育成の陳腐化と人事部の危機（サバイバル企業の人材戦略）
　　　 -知識スキル型(ストック)育成の終焉とケイパビリティ・コンピタンス型（実践・アジル型）育成へ
　（３）人材育成のフレームワーク（目的、対象、方法、評価、配置等）のリセットへ

セミナー講師

（株）ICTソリューション・コンサルティング　代表取締役社長／クリエーター
冨永　孝（とみなが　たかし）　氏

社会変革アーキテクト　ビジネスクリエーター　経営コンサルタント／〜2008年　アクセンチュア（株）　統括エグゼクティブパートナー（通信）／2009年〜（株）ICTソリューション・コンサルティング　代表取締役社長（現職）／（株）デジタルイノベーション研究所　代表。

2002年　アクセンチュアグローバルよりQVS大賞受賞（グローバルベストコンサルタント）。長年に渡り、ICT業界（通信／IT／メディア）における各リーディングカンパニーの事業転換戦略、サービス開発、BPR戦略、及び事業構造転換（チェンジマネジメント）を支援。ICT戦略を通じて、各インダストリ（製造／流通／公共等）のイノベーションを支援。従来の業種別事業戦略から、業種横断的バリューチェーン戦略への転換を提言。伝統的なコンサルティングサービスに飽き足らず、イノベーティブなコンサルティングサービス（クロスインダストリ／ICT活用／仮説検証／対話型）の実績と更なるチャレンジ。近年は、総務省／文科省／経産省等への政策提言、及び、経営コンサルティング会社（国内外）／シンクタンクへのコンサルティングを実施。

【主なクライアント】
大手通信会社大手IT会社へのコンサルティング、大手コンサルティングファーム、大手シンクタンクへの幹部教育、コンサルティング、政府への政策提言他多数。

セミナー受講料

１名につき　33,880円（税込）
同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降　27,500円（税込）

受講について

収録時間 １時間５１分 テキストデータ（ＰＤＦ形式）つき

■セミナーオンデマンドについて
＜１＞お申込み後２営業日以内に、ご登録いただいたメールアドレスへ
　　　Vimeoの視聴用URL・PASSと資料（PDFデータ）をお送り致します。
＜２＞動画は視聴案内日より２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。