あるある労務トラブルに全てお応えします！

セミナー趣旨

　労務トラブルは紛争化・長期化することは労使双方にとって、時間・費用等多くの負担が伴います。また、紛争の無用な拡大は企業にとってはときにレピュテーションリスクとなることもあります。企業が労務トラブルを無用に拡大させないためには、日々の対応・トラブル発生時の初動対応を誤らないことが重要なポイントとなります。今回はケースごとに、「企業側がとるべき対応」について、事例及び事前質問も交えながら「具体的に」解説します。

セミナープログラム

１．問題従業員に対するトラブル
　（１）問題従業員に向き合うためには？
　（２）解雇のリスクと裁判所が重視するポイント
　（３）失敗する退職勧奨とは？
　（４）その他事前質問事項
２．未払残業代トラブル
　（１）時効３年時代の未払残業代とは？
　（２）労働者のメモで残業代が認定される？労働時間の記録方法
　（３）固定残業代運用の落とし穴と対策
　（４）その他事前質問事項
３．ハラスメント発生時のトラブル
　（１）ハラスメント申告があった際にとらなければならない対応とは？
　（２）ヒアリングは誰から行う？
　（３）「加害者を解雇してもらえないと納得できない！」と言われたら？
　（４）調査したものの事実が確認できないとき、被害申告者にどう説明する？
　（５）その他事前質問事項
４．労働組合から申入書が届いたら？
　（１）労働組合法のルールとは？
　（２）やってはいけないことをおさえて戦略的に対応する　
　（３）その他事前質問事項
５．まとめ
６．事前質問、当日質問への回答

セミナー講師

杜若経営法律事務所　弁護士　友永 隆太 （ともなが りゅうた） 氏

セミナー受講料

１名につき　33,770円（税込）
同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降　27,500円（税込）

受講について

●事前質問・当日質問への回答、解説●
本セミナーは、事前質問をお受けしております。
申込フォーム内にございます、「セミナー講師へのご期待、ご要望、ご質問をお寄せください」に質問や具体的なお困りの内容をお書きください。
頂いたご質問は、先生と事前共有し、匿名にて講義に反映するか、後半の質疑応答にて先生よりご回答いただきます。
当日質問も受付いたしますが、事前質問が優先となりますのでご了承ください。

※コチラの書面からもご質問可能です。ご活用ください。


■ライブ配信について
＜１＞Zoomにてライブ配信致します。
＜２＞お申込時にご記入いただいたメールアドレスへ視聴用URLとID・PASSを
　　　お送り致しますので、開催日時にZoomへご参加下さい。

■アーカイブ配信について
＜１＞開催日より３〜５営業日後に配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、
　　　視聴用URLをお送り致します。
＜３＞動画の公開期間は公開日より2週間となります。

※会場又はライブ配信受講者様は、追加料金１１，０００円（税込）で
　アーカイブ配信を承ります。ご希望の方は備考欄にその旨ご記入ください。