【目次】
◆ 自律している人の振る舞いとは
自律している人がどういう振る舞いをするのかを考えましょう。自律した人の振る舞いは次のようなものです。あるべき姿として参考にし下さい。
- 「行動するのに理由づけしない」
- 「自分の心（気持ち）を大切にする」
- 「結果よりもプロセスを重視する」
- 「外部状況（環境・他人・経験）に左右されない」
- 「できること、今やるべきことに注力している」
- 「多様な価値観があることを理解している」
- 「他者を大切にしている」
- 「判断に必要な情報収集を心がけている」
自律性は誰もが本来持っているものです。人は自律的に判断・決断するものですし、したいと思っているのです。人的資源マネジメント、自律性について、ものづくりドットコム 登録専門家の石橋 良造氏が詳しく解説しています。
【人的資源マネジメント、自律性 連載記事紹介】
た人になるために必要な2つのこと
◆ 自分で決めること、自分を肯定すること
◆関連解説記事：人的資源マネジメント:高いパフォーマンスを実現する組織文化
【執筆者紹介】
＜＜この連載を利用の際のお願い＞＞
ここで紹介する連載の転載は固くお断りします。少人数での個人的な勉強会での使用のみに限定してください。
◆【特集】 連載記事紹介：連載記事のタイトルをまとめて紹介、各タイトルから詳細解説に直リンク！！