ＪＱＡＡ研究会「心が通う経営革新」～ポジティブ心理学の組織活性化への応用～
どうすれば、今の組織を戦略実行力があり一層生産性が高く、より良い成果を生み出し続けていける自己革新組織に変えていくことができるのか？
この疑問の答えを、「ポジティブ心理学」に求めた研究成果をご報告いたします。
ポジティブ心理学は、「人が最大限に力を発揮するための科学的な研究」です。
社員個々人がもっと仕事のやりがい、生きがいを感じ、本当に幸せに生きていくことで、イキイキした組織を作り上げることができるのです。
本講は、「心が通う経営革新」と題して、ポジティブ心理学の研究成果を組織活性化へ活用するための考え方とフレームワークをご紹介し、簡単なワークを通じて体感していただきます。
現状の組織力をさらに高めたい、活性化のための新しい視点を見つけたい経営者、改革推進者、マネジャーの方にお奨めの内容です。
この疑問の答えを、「ポジティブ心理学」に求めた研究成果をご報告いたします。
ポジティブ心理学は、「人が最大限に力を発揮するための科学的な研究」です。
社員個々人がもっと仕事のやりがい、生きがいを感じ、本当に幸せに生きていくことで、イキイキした組織を作り上げることができるのです。
本講は、「心が通う経営革新」と題して、ポジティブ心理学の研究成果を組織活性化へ活用するための考え方とフレームワークをご紹介し、簡単なワークを通じて体感していただきます。
現状の組織力をさらに高めたい、活性化のための新しい視点を見つけたい経営者、改革推進者、マネジャーの方にお奨めの内容です。
