【オンライン／会場】【人事担当者向け】最新法改正に基づくLGBTQ施策とSOGIハラ防止実務セミナー

セミナー趣旨

本セミナーでは、
①法令・指針・最新裁判例を網羅：2026年秋施行予定の改正パワハラ指針、経済産業省トイレ事件最高裁判決、一橋大学ロースクールアウティング事件等、判例と指針を統合的に整理します。
②従業員ライフサイクル(採用から退職)全体をカバー：人事担当者が直面するすべての場面を、時系列で実務的に解説いたします。
③すぐ使える書式・チェックシート付き：付録書式（合意書・届出書・チェックシート等）をお渡ししますので、明日から自社で使える状態でお持ち帰りいただけます。ぜひご活用ください。

受講対象・レベル

人事労務部門、その他関連部門のご担当者様

セミナープログラム

第1部　法律、裁判の動き
 ・民法、労働契約法、労働基準法、男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法（パワハラ防止法）
 ・2026年秋施行予定パワハラ防止改正指針と、その対応準備

第2部　採用プロセス
 ・履歴書・エントリーシートの「性別」欄の取扱い
 ・応募書類、採用面接時にカミングアウトがあった際の対応法
 ・適切な採用面接（してはいけない質問、確認すべきこと）
 ・トランスジェンダーの非正規雇用率の高さ、手術、通称名、戸籍、性別変更手続
 ・性自認・性的指向を知った後の不採用の違法性

第3部　雇用契約～在職中
 ・就業規則への明記項目（トイレ・更衣室の利用、福利厚生、結婚等）
 ・相談窓口の設置と対応マニュアル
 ・カミングアウト情報の管理（アウティング防止）
 ・ハラスメント事例への対応フロー

第4部　退職・離職時
 ・退職理由がハラスメントである場合の対応
 ・退職後の誹謗中傷対策
 ・労災申請・精神疾患との関連

第5部　組織施策
 ・LGBTQ+フレンドリー企業認定の活用
 ・福利厚生の見直し（同性パートナーの取り扱い）
 ・ダイバーシティ方針の策定・発信


※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。

セミナー講師

レイ法律事務所　弁護士
森伸恵 氏

東京弁護士会　所属
LGBTQ+に関する相談の対応の他、企業・自治体・学校にて、講演・研修を行い、LGBTQ+に関する執筆や取材対応なども幅広く行っている。
企業関係では、SOGIハラ(アウティング含む)対応、事実調査代行、就業規則改訂・福利厚生構築、相談窓口設置サポート、LGBTフレンドリー企業ブランディングサポート等の経験がある。

セミナー受講料

1名につき
会員　38,500円（本体　35,000円） 　一般　41,800円（本体　38,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

主催者

開催場所

受講について

【オンライン受講の方】
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