【オンライン/会場】-2025年人的資本開示の好事例とChatGPTから学ぶ!- 『人的資本開示の実務ポイント』
~単なる施策や指標の羅列にとどまらず、経営の意思が伝わるストーリー構築のポイントを学んで頂きます~
セミナー趣旨
人的資本経営の情報開示元年から3年目に当たる2025年、本格的な開示が始まっています。そこで上場企業約4000社における2025年の有価証券報告書の人的資本情報の開示状況を、ChatGPTを用いて全件チェックしました。
本講座では、開示内容が充実している企業(実際には20%弱の企業が該当)の好事例を見ていただき、単なる施策や指標の羅列にとどまらず、経営の意思が伝わるストーリー構築のポイントを学んでいただき、次年度の開示準備に繋げていただきます。
受講対象・レベル
・人事部門、経営企画部門、経営管理部門、総務部門など関連部門のご担当者様
・本テーマにご関心のある方
セミナープログラム
Ⅰ 人的資本開示充実度ランキング
1.上場企業4000社の人的資本開示状況
2.業界別の人的資本開示ランキング
3.ChatGPTは何を見て高い評価をしたのか
Ⅱ 開示の特徴・傾向、書き方のヒント
1.統合報告書でよく見るあいまいな記述内容とは?
2.人的資本開示でお勧めのページ数と文字数
3.必ず盛り込むべき図表のイメージ
Ⅲ 戦略との連動に必要な人事中計
1.経営・事業戦略と、いかに連動していないか
2.連動させることの難しさはどこから?
3.戦略連動のためには人事中計が必要
4.人事中計のエッセンス
Ⅳ ストーリー事例とChatGPTの活かし方
1.真似したいストーリー事例と構築のポイント
2.ChatGPTで有価証券報告書のレビューをしてみる
3.人事中計をChatGPTで書くコツ
Ⅴ KPI設定とモニタリング
1.必ずおさえるべき人事の10指標
2.KPIツリーとKPI目標値の作り方
3.リスクシナリオ反映法
Ⅵ 次年度の開示に備えて必要なこと
1.ストーリーに人事KPIをどう盛り込むか
2.真に迫力・訴求力のある人事目標を語るためには
3.開示する人事KPIをどう選ぶか
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。
セミナー講師
株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役
岡本努 氏
株式会社人的資本イノベーション研究所代表。前職のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)では25年間、組織人事コンサルタントを経験。2021年よりDTC Human Capital部門共同責任者を経て現職。人事戦略の立案、各種人事施策の設計、人事制度設計、教育研修体系構築、組織風土変革、要員・人件費計画、人事中計の立案等、組織・人事領域における広範囲のテーマを手掛ける。最近では、人的資本経営、人的資本イノベーション、Well-being、Happinessなどに注力している。
著書に「要員・人件費の戦略的マネジメント(2013年)」、「未来型要員人件費マネジメントのデザイン(2019年)」、「人的資本経営ストラテジー(2023年)」、いずれも労務行政。「HOW経営からWOW経営へ(2024年)」日経BPなどがある。
セミナー受講料
1名につき
会員 38,500円(本体 35,000円) 一般 41,800円(本体 38,000円)
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
(所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。)
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
受講について
【オンライン受講の方】
視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込完了後、自動返信メールにて受講票をお送りいたします。
受講料
41,800円(税込)/人



