三菱重工業（株）: 未来を起動するHR戦略「HR Innovation 2030」

セミナー趣旨

三菱重工グループは、変化する社会課題に果敢に挑み、人々の豊かな暮らしを実現することを目指しています。このミッションを実現するためには、事業戦略と人材を最大限に活かすHR戦略（人事戦略）が密接に連携することが不可欠です。

私たちは、2024年から始まった中期事業計画に基づき、「HR Innovation 2030」という新たなHR戦略を策定しました。この戦略では、Leadership、Talent、Organization、Engagementの4つの柱と「+1」としてHR-Responsibility（HR部門の体制強化）を掲げ推進しています。

今回の講演では、HR戦略策定プロセスや具体的な取り組みについて詳説します。

セミナープログラム

1. 三菱重工グループについて

2. HR戦略の方向性

3. HR戦略検討プロジェクト

4. HR戦略を推進する人事部門体制

5. 事業単位のHR戦略機能強化

6. HR部門の変革PJ＝HRX-PJについて

7. 関連質疑応答

8. 名刺交換・交流会

通常交流の難しい講師及び受講者間での名刺交換・交流会で人脈を広げ、事業拡大にお役立ていただいております。

セミナー講師

三菱重工業株式会社
ＨＲ改革推進室長
木村　達也 氏

1999年　　東京大学　法学部卒業
1999年　　三菱重工に入社 カーエアコン営業を担当
2002年　　本社人事部に異動
2014年　　ヨーロッパ法人に海外出向  現地HR責任者
2019年　　グローバルHR部 戦略グループ長
2022年　　HR改革推進室 タレントマネジメント計画グループ長
2024年～   HR改革推進室 室長（現職）

セミナー受講料

1名：37,340円（税込）　2名以降：32,340円(社内・関連会社で同時お申し込みの場合)

※地方公共団体ご所属の方は、2名まで11,000円（税込）
　但し、会場受講またはライブ配信受講限定。2名様の受講形態は同一でお願いいたします。

※システムの仕様上、お申込み画面では通常料金が表示されます。割引適用後の受講料は、ご請求書にてご確認ください。

主催者

開催場所

受講について

【会場またはライブ配信受講】
ライブ配信受講の方は、お申し込み時にご登録いただいたメールアドレスへ、Zoomでの視聴用URLとID・パスワードを開催前日までにお送りいたします。

【アーカイブ配信受講】
＜１＞セミナー終了3営業日後から2週間何度でも、アーカイブをご視聴いただけます。
＜２＞収録動画配信のご用意ができ次第、視聴URLと配付可能な講演資料をお送りいたします。
＜３＞質疑応答は原則として収録録画からカットされますが、ご視聴後のご質問など、講師とのお取次ぎを
　　　させていただきます。