工場の人財獲得競争を勝ち抜く採用・定着施策のすすめ方〜待ちの採用から，呼び寄せる採用へ〜

セミナー趣旨

受講のおすすめ
 ・有能な人材登用の考え方～公募スタイルからスカウトスタイルへ
・中途採用で有能な人材を確保する考え方
・有能な外国人財の採用事例～ワーカーを対象にしない考え方
・地方大学の技術力への注力とそこにかかわる学生人材の活かし方，採用法
 

かつては「募集をかければ人が来る」時代でした。しかし今，人が集まらない・定着しないという現象が常態化し，企業の未来そのものが揺らぎ始めています。
採用してもすぐに離れてしまう――そんな「人財の流出」が横行する中，従来型の“公募依存”では，優秀な人材を惹きつけることが困難になってきました。
製造業をはじめとする現場では，応募者数の減少が顕著であり，“待つ採用”から“迎えに行く採用”への転換が急務です。
つまり，「公募型」から「スカウト型」へと採用思想を刷新しなければ，良質な人材との接点すら持てなくなってしまいます。
さらに，人材獲得競争が激化する現在では，中途採用においても相応の報酬提示が不可欠です。制度設計を怠れば，既存社員との待遇バランスが崩れ，組織の波動が乱れ，停滞を招く要因にもなりかねません。
幸い，リモートツールの普及により，接点の創出と関係性の構築が容易になりつつあります。DXツールを活用し，環境適応力を高める試みはすでに始動しています。
このような背景を踏まえ，“超人手不足時代”における採用と定着の新たな在り方を，具体的な事例とともに紐解いていきます。

受講対象・レベル

・製造業における，人事戦略担当者の方
・人手不足に悩んでいる企業の方
・早期退職などに悩みがある方
・組織運用の重要性を理解しているがやり方が分からない，うまくいっていない方

必要な予備知識

特に必要ありません 

習得できる知識

・人手不足時代における優秀な人材の確保の考え方，やり方事例
・採用活動の変化させるべきポイント
・中途採用をうまく行う時の社内制度など，受け入れに関するやるべきこと
・人材の早期退職を防ぐ人財育成のポイント

セミナープログラム

１．解説１　工場版スカウト戦略の意義

（１）早期接触で企業理解が深まる：学生が企業を知る機会が増え，入社後のミスマッチが減る

（２）育成前提で迎えられる：企業側が教育設計を事前に準備できる

（３）地域密着型の採用が可能：地元の学校と連携することで定着率が高まる

（４）企業ブランドの構築につながる：若年層への認知度向上と好印象形成

（５）企業ブランドに紐づく中途採用率向上

２．解説２　工場版スカウト戦略の実際

（１）学校との連携強化

（２）インターンシップ・職場体験の充実

（３）奨学金・教育支援制度の導入

（４）SNS・動画による企業PR

（５）学校内スカウト制度の構築

３．解説３　外国人人財の活用法（活きた人財運用方法）

（１）技術力を持つ人材の発見

（２）ワーキングからエンジニアリングへと仕事を変化

（３）意欲の強化と定着への誘因強化

（４）多視点，多様性の社内コミュニケーションの変化

（５）リーチの仕方の考察

４．解説４　具体的活用の視点

（１）教育機関との連携強化

（２）グローバル人財としての育成

（３）地方大学の“技術力”に着目

（４）技術コンテスト・ハッカソンの活用

（５）地元志向と定着率の高さを活かす

５．中途採用の考え方と社内整備

（１）受け入れ給与格差の考察〜せざるを得ない高賃金での採用と社員給与とのバランス

（２）スキルセットと賃金体系の整合

（３）技術・技能職へのキャリア形成と昇進制度，資格制度の重要性

◎　質疑応答

●キーワード

人材不足，採用，早期退職，技能伝承，熟練技能者採用，外国人財，地方大学，スマートファクトリー，DX2.0，品質問題，コアコンピタンス，イノベーション

セミナー講師

藤平 俊彦 氏
株式会社スモールワン コンサルティング事業部 パートナーコンサルタント

1959年，北海道生まれ。
大手食品メーカーなどで，主として生産技術・生産管理業務に従事。
1996年，コンサルティング会社 株式会社アルファブレーンコンサルタントに入社。上場製造業を中心に，生産性向上，コストリダクション，購買改善など実践的コンサルティングを実施。
2002年同社取締役就任。その後，トーマツコンサルティング株式会社（現デロイトトーマツコンサルティング株式会社），日本オラクルを経て，現職。
パートナーコンサルタントとして活動。

著作：
2025年「バーチャルファクトリー－人財育成，技能伝承のためのDXツールによる多工場一体化－」（新技術開発センター刊）
2006年「利益がぐんぐん増加する製販一体改善」（日刊工業新聞社刊）
特集記事：日刊工業新聞社「工場管理」2022年8月号p.60特集，2023年2月号p.13第2特集，11月号p.60特集，2024年5月号p.30掲載，11月号p.60掲載 

セミナー受講料

35,000円（消費税込）※テキスト代を含みます。

備考

職場・自宅 全国どこからでも参加できます。
「ZOOM」を使用します。
※アプリをインストールせずブラウザから参加できます。
※録音・録画・撮影はご遠慮下さい。