大成建設（株）優秀な人材を確保・活用する為のワークスタイル実例

セミナー趣旨

日本経済再生の切り札として、企業の創造性を重視した新しい働き方へのシフトが話題になっている。コロナ禍で従来の仕事のスタイルからの移行が否応なく加速された今をチャンスととらえ、オフィスを創造性高い場に変えて優秀な人材を確保・活用することが企業にとって急務の課題である。
そこで2つのテーマを取り上げる。一つ目は、筆者が長年培ってきた臨床心理学による個別インタビュー手法によるワークススタイル問診効果について、二つ目は、SDGsの進め方を働き方改革推進のツールとして活用する効果についてである。二つの方法を導入する結果、将来ビジョンが明確になり、費用対効果が明確な働き方改革を推進することができる。
当日は、近年のコンサル事例をあげて、具体的なプロジェクトの様子を詳説する。

セミナープログラム

1. 働き方を変えるための準備運動
(1)カルチャーをかえる
(2)自分をかえる
(3)エンゲージメントのポイント

2. 間違いのないSDGsアクションプランづくり
(1)17のアイコンをどう料理する
(2)幸せってなんだろう！
(3)10年後のVISIONの描き方

3. 働き方改革とSDGsアクションプランを一つの鍋で作るレシピ
(1)真のニーズの力（深層心理を探るインタビュー方法）
(2)ワークショップの力（自発的に話をするすばらしさ）
(3)改革のステップ

4. 10年後のオフィスビジョンを具現化するワークスタイル10カ条NEW
(1)サスティナブルを求める地球と社会、そして経済
(2)均一化された快適な環境にいると私たちは退化する
(3)自然と共生する健やかさと発想力、仲間でつながる強さ

5．関 連 質 疑 応 答
6．名 刺 交 換 会　

■講師及び参加者間での名刺交換会を実施しますので、人脈づくりや新たなビジネス展開にお役立て下さい。
■オンライン受講の場合も、会場受講と変わらぬお取次ぎを致しますのでご安心下さいませ。

セミナー講師

大成建設株式会社
FM推進部　ファシリティマネジメント推進室
次長
丸山　玄 氏

＜略歴＞
1988年3月　東京工業大学　工学部　建築学科　卒業
1990年3月　東京工業大学大学院社会開発工学専攻　修了
1990年4月　大成建設株式会社　入社　（技術本部）
2001年10月　　同社　（FM推進部）　現在に至る

<所属協会・団体・学会等>
・日本建築学会
・人間・環境学会　MERA　
・感性工学会　
・日本オフィス学会
・公益社団法人　日本ファシリティマネジメント協会
・SDGs-スマートウェルネスオフィス研究委員会（JSBC)
・ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
　（ワークプレイスイノベーション研究会）

セミナー受講料

▶︎【アーカイブ配信受講のみ】 1名 ： 33,430円 （資料代・消費税込）

受講について

1. セミナー終了3営業日後から4週間何度でも、アーカイブをご視聴いただけます。
2. 収録動画配信のご用意ができ次第、視聴URLと配付可能な講演資料をお送りいたします。
3. 質疑応答は原則として収録録画からカットされますが、ご視聴後のご質問など、講師とのお取次ぎをさせていただきます。

※視聴URLは、お申し込み者様ご自身での視聴のみに限らせていただきます。不特定多数でご覧いただくことはご遠慮下さい。