『個のキャリア自律とチームエンゲージメントの向上』 ～ “管理職にはなりたくない” と言われない組織にするために～【オンライン】

セミナー趣旨

本セミナーは主催会社であるビジネスコーチ株式会社より配信をいたします。
そのため、お申込者様の申込情報を「ビジネスコーチ株式会社」「一般社団法人企業研究会」で共有いたします。


多くの組織が、個人の成長やメンバー間のコミュニケーションに課題を感じてはいるものの、何から手を付ければいいかが不明瞭で、チームとしてのシナジーが生まれにくい状態にあります。また一般社員からは、「管理職にはなりたくない」という声もよく聞かれ、管理職だけが孤軍奮闘している状態が想像できます。

あるデータでは管理職になりたくない理由の上位は、「責任の重い仕事はやりたくない」・「上司を見ていると大変そう」。

しかし一方でのデータでは、管理職の方が一般社員よりも仕事にやりがいや責任を感じている割合が高いことが示されています。このことから、管理職は自身の仕事に対する思いや楽しさを一般社員に語ることは少なく、また一般社員は自身の仕事にやりがいを感じていない状況にあると想定されます。

本セミナーでは「人材育成と組織開発のカギは、個人のキャリア自律とチームエンゲージメントの向上」と捉え、「個人の役割や価値観が共有でき、チームとして同じ目標を持つことが出来ている状態」を目指し、

● 一般社員が自身の成長やチームへの貢献を感じる
● 管理職というポジションに興味を持てる
● 上司・部下間での適切な意思疎通をもって、チーム力が向上する

ことを最終な狙いとしています。


本セミナーは、ワークショップ形式で行われるため、多様な意見からの学びや、自己発信を通した相互理解・言語化の重要性の理解が進みます。お一人での参加、チームでの参加のどちらも可能ですので、ぜひこの機会にご参加ください。

＊チームで参加の場合は、1組3人もしくは4人で参加していただけると効果がより体感できます

受講対象・レベル

・管理職志望の部下が少なく、どこか自主性に欠ける組織をもつ方
・チーム間で個人の役割や全体の目標が共有されておらず、個人商店の集まりのような組織をもつ方
・自身の仕事へのやりがいや価値観が自己認識できておらず、それを共有する場所もないと感じている方
・部下とのコミュニケーションに悩んでおり、活性化ができていないと感じている管理職の方

セミナープログラム

１．自己理解を深め、他者と共有する（ワークショップ形式で実施）
　1）仕事に対する自身の価値観を知る、共有する
　2）過去歩んできた道のりを振り返り、自分の強み・弱み・大切にしていることを知る、共有する

２． 外部環境の分析を経て、個人の3年後のキャリアビジョンをたてる（ワークショップ形式で実施）
　1）外部環境を様々な角度で分析し、共有する
　2）個人のキャリアビジョンをたて、共有する

３．チームビルディングの手法を理解する（ワークショップ形式で実施）
　1）タックマンモデルやチェンジカーブの理論から、自チームを分析する
　2）ブランディングの観点から、自チームが目指す姿を創造する

４．思いを言葉にして、強い個人と組織を自らが作る（ワークショップ形式で実施）
　1）コーチングの重大要素「承認・傾聴・質問」を体感してみる
　2）チームにおける役割を理解し、次の第一歩を考え、踏み出せるようになる


◇◇◇プログラムは余儀なく変更する場合がありますので、ご了承ください。

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。

セミナー講師

岩本　里視 氏

セミナー受講料

会員　33,000円（本体　30,000円） 一般　33,000円（本体　30,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。