教育・研修の組立てと運営方法
開催日 |
10:00 ~ 17:00 締めきりました |
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主催者 | 日本IE協会 |
キーワード | 人財教育・育成 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | 【千代田区】平河町近辺の会議室 |
交通 | 【地下鉄】永田町駅・赤坂見附駅・麹町駅・半蔵門駅 |
経営成果に結びつく効果的な教育研修企画のノウハウ伝授
セミナー講師
平松 陽一 氏
IMコンサルタント 代表取締役
セミナー受講料
日本ならびに他地区IE協会会員 39,600円
日本生産性本部賛助会員 46,200円
一般 52,800円
※1名分・テキスト代込み・税込み
(会員登録が不明の方は、申込みフォームの通信欄に「会員登録不明」と記入してください。当方で企業名から調査します。またこれを機会に会員登録をご検討の方は、同じく「登録資料希望」と記入してください。特典など詳しい情報を送付します。ご登録いただくと、今回分から会員受講料が適用可能です。)
受講について
- オンラインURL送付先
Zoom ID/パスコードを、参加者のEメールへ送付します。
不具合時の連絡先として、備考欄に【Zoom 参加者の電話番号】を必ずご記入ください。 - テキスト 送付先
会社・団体に所属の方は、会社・団体の住所へ(開催日の2日前頃)宅配便にて送付します。
自宅を希望の場合は、備考欄に【自宅住所】をご記入ください。
セミナー趣旨
経営成果に結びつく効果的な教育研修企画のノウハウ伝授
設備投資が重要である以上に、人材への投資も求められています。
そのためには、教育・研修の体系の明確化や人材育成ニーズを研修に落とし込むスキルが求められます。
このセミナーでは、現場ニーズを知り尽くした講師が、技法・ノウハウを伝授します。
・経営成果に結びつく効果的教育研修を追求します
・人材開発の効果を構造的に捉え、次の人材育成に生かす教育研修に結びつけます
・研修成果を最大限に引き出すための外部委託・講師の活用法にまで言及します
セミナープログラム
- 教育・研修に求められる成果
- 企業経営環境の変化と教育・研修の今日的課題
- コロナで二極化する教育研修
- 自社版教育・研修の必要性
- 依然迫られる研修の見直しとコストダウン
- 時代の変化とともに変わる自己啓発制度
- 研修ニーズの把握方法と仕組みへの展開
- ニーズ把握はアンケート頼みにならない
- 研修ニーズの把握のポイント
- 生産部門におけるニーズの明確化
- 研修とOJTの制度連動のさせ方
- 研修と自己啓発の制度連動のさせ方
- 自社・自部門独自の教育・研修のつくり方
- 階層別に求められる能力と役割 (新入社員~役員まで)
- 実務的ニーズ把握の告知の仕方
- 生産部門を中心とする体系づくりと展開方法
- スケジュールと予算の立て方(予算の設定法)
- 短期的成果の出し方
- 中長期的成果の組立て方
- 研修プログラムへの展開方法
- 研修目的を明確にした技法選択をする
- 研修プログラムの構造を押さえる
- 研修プログラムへの展開方法
- 研修課題のつくり方
- テキスト作成の2つのアプローチ
- 成果をあげる研修技法の活用方法
- 研修は技法選びが決め手となる
- まず講義法がベースとなる
- 教育ゲームは限界を知って使いこなす
- どうしてグループ討議で失敗するのか
- 手作りの事例研究が成果を高める(実習)
- 講師の立ち振る舞い方
- 押さえておきたい研修運営のポイント
- 事前準備ではこれをする
- 研修運営を円滑にする
- 研修のエンディングで気をつけること
- 研修のフォローをして現場に根づかせる
- ICTと対面を上手に使い分ける
- 発展的教育・研修実現の手かがり
- 教育・研修団体の見極めと活用
- 社内インストラクター育成のメリット
- 外部講師の活用方法
- 教育・研修を評価して次に活かす
※プログラムは都合により変更になる場合があります。