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ものづくりの仕事をされている方々にとって必要なのは技術だけではありません。従業員の心身の健康や個々のモチベーションややりがいも大切な問題です。これまでも、ポジティブ心理学や幸福学をベースにした研修により、離職率を下げ、生産性を上げることに貢献してきました。
個々のモチベーションの向上、人間関係の円滑化、その延長線上にあるのが、生産性の向上と、持続可能な経営です。
これからも、ハッピープロデューサーとして、ウェルビーイングな社会を目指し、従業員の幸福度をあげ、会社の生産性を上げる、お手伝いをいたします。
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