役員の業績評価・報酬改革

株式報酬の類型別留意点と事例分析、年次賞与・長期インセンティブの設計、報酬委員会の運営における実務対応

セミナー講師

和田倉門法律事務所 パートナー 弁護士　高田　剛 氏

ペイ・ガバナンス日本株式会社　マネージング・パートナー 阿部　直彦 氏

ペイ・ガバナンス日本株式会社　コンサルタント　野地　もも 氏

セミナー受講料

会員 41,800円（本体38,000円）

一般 46,200円（本体42,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
• ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
  事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。

受講対象・レベル

人事・総務・経営企画・関連事業部門・取締役会・報酬委員会事務局等をご担当の方

セミナープログラム

■解説１／法務・税務編（10:00-12:30）【担当：高田氏】

『役員報酬をめぐる最新動向と株式報酬の類型別留意点 ～導入企業の事例分析と今後の展望を踏まえて』

１．報酬制度に関する法務・税務の基本事項【総論】
（１）報酬決定に関する規制の枠組み
（２）報酬方針、報酬諮問委員会
（３）報酬開示に関する規制の枠組み
（４）役員報酬と法人税、所得税

２．株式報酬と会計・税務
（１）値上がり益型株式報酬の会計・税務
（２）フルバリュー型株式報酬の会計・税務

３．株式報酬の類型別留意点と事例検討
（１）値上がり益型株式報酬
ストックオプション
有償ストックオプション
（２）フルバリュー型株式報酬の会計・税務
譲渡制限付株式報酬
業績連動型株式報酬（パフォーマンスシェアユニット）
ファントムストック

４. 2022年6月総会の主要トピックスに関する意見交換 ペイ・ガバナンス阿部直彦氏も参加

■解説２／制度設計編（13:30-17:30）【担当：阿部・野地氏】

『経営者報酬ガバナンスの実践（設計・運用における実務対応　形式から実績へ）』

１．経営者報酬ガバナンスの最新動向と実務における論点整理
（１）経営者報酬の最新動向（国内外）
（２）設計・運用実務における課題論点の整理（形式的対応から実質的対応へ）
　　・ペイ・フォー・パフォーマンス（Ｐ４Ｐ）の課題（企業業績と報酬はなぜそう相関していないのか）

２．経営者報酬の改革の実務
（１）報酬ガバナンス改革見直しのアプローチ　　
（２）報酬方針の策定　
　　・企業理念・中長期戦略を反映した報酬の目的
　　・報酬水準・ミックス
　　・インセンティブ要素の選択と報酬エネルギー
　　・リスク（不正防止）管理とインセンティブ報酬のバランス

（３）年次賞与の設計
　　・ＫＰＩ・業績評価指標の紹介と選択方法
　　・カリブレーション（目標水準、最低・最高目標の設定等支給レンジ）

（４）長期インセンティブの設計
　　・長期インセンティブの選択・組合せの検討
　　　 ストックオプション、譲渡制限付株式、パフォーマンスシェア、信託給付型、キャッシュプラン等
　　・パフォーマンスプランの設計（KPIの選択、目標設定、支給レンジの設定等）

（５）その他
　　・社外取締役報酬
　　・ESGとインセンティブ報酬　　

３．報酬委員会運営の実質化・活性化
（運営上の課題整理、報酬委員会の権限規定の明確化、報酬委員会運営のガイドライン　報酬委員会自己評価）

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。