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120分でわかる!従業員の「不平・不満」を「希望・やる気」に変える方法
開催日 |
10:00 ~ 12:00 締めきりました |
---|---|
主催者 | 株式会社 新技術開発センター |
キーワード | コミュニケーション 組織開発 人財教育・育成 |
開催エリア | 全国 |
開催場所 | お好きな場所で受講が可能 |
会社に対する従業員の不平・不満・不安感・提言を
「見える化」する!
ネガティブマインドが消え「明日への希望」と「やる気」が湧いてくる具体的な考え方と方法とは
セミナー講師
角川 真也 氏
トータルマネジメントシステム研究所 代表
セミナー受講料
15,000円(消費税込)
1社から複数名お申し込みの場合 2名以降は 5,000円(消費税込)
セミナー趣旨
従業員のモチベーションを向上させる方法は色々とありますが、実際に成功している企業は驚くほど少ないのが現状です。その根本原因は「従業員の隠れた不平・不満」にあります。この不平・不満が存在する限り、モチベーション向上は不可能です。
しかし、従業員は不平・不満をストレートに伝えてくれません。それどころか、不平・不満を隠してしまうため、マネジメントを行う管理者が正しく把握できません。従業員のやる気と希望を引き出すには、まず不平・不満を「見える化」し、それらを解消する対策を実行していく必要があります。
そこで、会社に対する従業員の不平・不満・不安感・提言を「見える化」する方法をお教えする実践講座を開講します。科学的マネジメント手法による組織パフォーマンス向上の専門家である講師が、全員の心からネガティブマインドが消え「明日への希望」と「やる気」が湧いてくる具体的な考え方と方法を解説します。
セミナープログラム
- 従業員の「本音」を把握する
- 日本人から本音を引き出すのは難しい
- 『ストレスチェック』に学ぶアンケート設計
- 従業員の不安感・不信感を取り除く実施方法
- 数値データで定量的に本音を把握する方法
- 従業員の「本音」を分析する
- 問題点を分類・整理し評価するランキング表
- 真の問題は組織風土とマネジメントにある
- 対策を実行する
- 個別対策と根本対策
- 全問題の80%を解決する2つの根本対策
①組織マネジメントシステム
②人財育成システム - トップダウンとボトムアップの併用が成功の秘訣
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