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人事労務相談100問100答
開催日 |
14:00 ~ 17:00 締めきりました |
---|---|
主催者 | 株式会社 新社会システム総合研究所 |
キーワード | 人的資源マネジメント総合 コンプライアンス |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | 【港区】SSK セミナールーム |
交通 | 【地下鉄】内幸町駅 【JR・地下鉄・ゆりかもめ】新橋駅 |
人事労務の仕事に携わり、
少しでも疑問を解決したいと考える
人事担当者のためのセミナーです
〜 Q&Aで考える人事の仕事 〜
■会場受講 ■ライブ配信
セミナー講師
斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント
斉藤 貴久(さいとう たかひさ) 氏
斉藤社会保険労務士事務所所長、法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員、日本労使関係研究協会(学会)会員、東京都社会保険労務士会会員。法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了(経営学専攻/MBA)。 上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファームのシニアコンサルタントを経て社労士事務所を開設。「人事屋」として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、人事コンプライアンス調査などの業務を提供している。
セミナー受講料
1名につき 33,110円(税込)
同一のお申込フォームよりお申込の場合、2人目以降 27,500円(税込)
受講について
■ライブ配信について
お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用URLをお送り致します。
本セミナーの講演資料は冊子にてご提供いたします。
ライブ配信受講の方へは郵送いたしますので、余裕を持ってお申込みください。
セミナー趣旨
本セミナーは、Q&A形式で進行します。最初に問いを立て、答えをレビューします。人事の仕事をしていると、たくさんの疑問に出会います。大きな疑問もあれば、小さな疑問もあります。都度、解決してはいくものの、忙しさに流されて「忘却の彼方へ」などということもあるかもしれません。ここで立ち止まり、チェックしてみませんか?
レベルは問われません。人事労務の仕事に携わり、少しでも疑問を解決したいと考える人事担当者のための セミナーです。人事の実務に活かせるように、Q&Aのレビューをきっかけとして見識を深めましょう。想定される情報を共有・議論しながら、わかりやすく解説いたします。
セミナープログラム
- 就業規則
- 個別配布の必要性
- 規程と規定の違い
- 合併した時の就業規則
- 労使協定・労働者代表
- 労使協定の免罰効果とは
- 届出義務があるもの
- 労使協定と労働協約の違い
- 労働時間・休日休暇
- 残業時間の端数処理
- 振休と代休の違い
- 休職と欠勤の違い
- 賃金・諸手当
- 賃金台帳と給与明細の違い
- 残業計算に含める手当
- 管理職の深夜手当の理由
- 雇用契約
- 雇用契約と労働契約の違い
- 出向と派遣の違い
- 無期転換直前の雇止め
- 採用と退職
- 雇入通知書と法改正
- 休職満了退職と解雇
- 退職届はいつまでに
- 人事・評価制度
- 役割評価と職務評価の違い
- 年功賃金の理論的背景
- 賃金水準の確認方法
- 労基署・コンプライアンス
- 是正勧告は絶対か
- 36協定に違反したら
- あっせん、調停、仲裁の違い
- その他人事マター
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- 質疑応答/名刺交換
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