【中止】心理的安全性の高い職場をつくる5つの方法

セミナー趣旨

「みんな常に忙しいと口にする」「他の人が何をしているのか分からない」「メールでのやり取りが主で、対話をしない」など、職場で「働きにくさ」を感じていらっしゃる方は少なくないのではないでしょうか。
長時間労働の削減が叫ばれていますが、企業の競争力や成長力はやはり「人」で決まります。
個々のモチベーションを向上させ、能力や個性を最大限に引き出すためには働きやすい職場は必須条件です。
本セミナーでは「働きやすい職場とはなにか」という基本から生産性を高める上で基礎となる対話の質を上げるための「職場の人間関係を改善する秘訣」の問題解決策までを具体的に分かりやすく学んでいただけます。ご自分の職場を活性化したいビジネスリーダー、対話によって会社の組織風土を変えたい経営企画や人事担当者、自ら職場を変えていく意志のあるビジネスパーソン必見の講座です。

受講対象・レベル

・働き方改革を推進しているリーダー
・組織活性化の方法を学びたい管理職
・人事部、経営企画部など全社的な視点での組織風土改革に関心のある方

セミナープログラム

１．組織のチェック～実態を知る
　　・心理的安全性の高い職場とは
　　・チェックリストによる診断「関係性の低い組織の20の特徴」

２．組織へのリーダーの関わり方
　（１）組織の成功循環モデル
　（２）そもそも、リーダーとは
　（３）組織を停滞させる思考の枠
　（４）思考の枠を広げるには

３．リーダーの行動変革
　　・フィードフォワードとは
４．対話力をアップする
　（１）「共感」３つのステップ
　（２）「傾聴」で有効な具体的スキル
　（３）メンバーとの信頼関係の質を高める２種類の「承認」

５．情報共有を促進する
　　・A4×1枚でできる、情報共有化シート

セミナー講師

ビジネスコーチ株式会社　パートナーエグゼクティブコーチ  安室 元博 氏

セミナー受講料

会員　22,000円（本体　20,000円）
一般　22,000円（本体　20,000円）
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。