研究分野や製造分野の中堅社員・管理職向け！職場の働きがい改革！「社員や部下の心を折らず、仕事へ動機づけるコミュニケーション」ワークショップ

研究者・製造分野の中堅社員・管理職向け！
3時間のワークショップを通し、
「 正しいコミュニケーション技法 」を学びます！

社員のモチベーション向上や、自らの指導力向上、
パワハラ・メンタルヘルス対策のために実際に必要なこととは？

セミナー講師

モチベート・ワーク総研合同会社 代表  山本 一羊 先生

■経歴
株式会社エコロジーヘルスラボ 代表取締役
社団法人日本動機づけ面接協会 理事

早稲田大学卒業後、1992年アクセンチュアに入社し、米国において医療機関のネットワークシステムプロジェクトに参画する。その後サンダーバード国際経営大学院（Thunderbird School of Global Management）経営学修士課程を修了。帰国後、グロービス経営大学院を運営しているグロービスの法人部門にて、多数の企業の能力開発プログラムの企画立案運営に従事し、企業内での経営学、及び管理職コミュニケーションについて数多くの研修プログラムを提供。現在は企業向けに「管理職コミュニケーション手法」についての研修を実施中。
著書には「レベル６パフォーマンス 本番で最高の力を発揮する法（日本実業出版社）」、「できるリーダーのチェンジトークコミュニケーション（セルバ出版）」などがある。

■専門および得意な分野・研究
働きがい向上コミュニケーション
リーダーコミュニケーション

セミナー受講料

1名41,800円(税込（消費税10％）、資料付)
　＊1社2名以上同時申込の場合、1名につき30,800円
　＊学校法人割引；学生、教員のご参加は受講料50％割引。

セミナー趣旨

　リーダーが、対人コミュニケーションスキルとして、相手からチェンジトーク（自己動機づけ発言）を引き出すことにより、仕事に対して前向きな気持ちを促進する会話技術をご紹介します。本セミナーでは、実際に多くの演習を通して、会話技術を使う体験をしてもらいます。
　管理職及びリーダーとして、企業内でのパワハラ対策に、部下指導に、定期面談対策に、社員の働き甲斐向上に、部下の動機づけに、職場全体の活性化にご利用頂けます。本手法は、医療分野において数多くの論文でエビデンスを積み重ねてきた動機づけ面接手法をベースとしており、それを、ビジネスマン向けにアレンジしたプログラム内容になっています。
　部下や社員に対して「前向きに仕事に取り組んでほしい」「ここを指摘したいけど、どのように伝えればいいのかわからない」「自分で気付くように仕向けたい」「間違った言い方で相手のやる気を喪失させたくない」このような悩みを持っている方は、この手法を習得し、仕事現場での上司から部下へ接する力、対人コミュニケーション力を向上することができます。部下からの見る目や態度も変化していくことを実感できるでしょう。

受講対象・レベル

・社員を採用しても定着しないと悩んでいる方
・上司から部下へのパワーハラスメント対策を考えている方
・管理職の部下指導力を向上させたい方
・社員や部下のモチベーションを高めたい方
・多様な働き方やプライベートの尊重など、新しい価値観が理解できない方
・社員や管理職のコミュニケーション能力を高めたい方
・男性上司から女性社員へのコミュニケーションを学びたい方
・働きがいのある職場を目指す方

セミナープログラム

1．よくあるコミュニケーションの失敗
2．問題のある上司タイプ
3．パワーハラスメントと指導の差
4．テレビドラマから考えてみる
　4-1.指示型と支援型アプローチ

5．信頼関係作り
　5-1.関わる
　5-2.傾聴する
　5-3.共感する
　5-4.是認する
　5-5.感謝する

6．自発的に考え動ける部下にする対話術
　6-1.人が行動する動機のメカニズム
　6-2.チェンジトーク
　6-3.質問方法
　6-4.聞き返し
　6-5.サマライズ

7．総合演習

＜終了後、質疑応答＞