女性リーダー育成とメンバーの個を活かし成長を促す　―『自信を持たせるフィードフォワード』―【オンライン】

※主催：ビジネスコーチ株式会社　　共催： 一般社団法人 企業研究会

本セミナーは主催会社であるビジネスコーチ株式会社より配信をいたします。そのため、お申込者様の申込情報を「ビジネスコーチ株式会社」「一般社団法人企業研究会」で共有いたします。

セミナー講師

ビジネスコーチ株式会社　川邊彌生 氏

セミナー受講料

受講料（1名につき）会員　22,000円（本体　20,000円）　一般　22,000円（本体　20,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

セミナー趣旨

いよいよ女性役員の数が上場基準の要件にあがるようになります。「社員が働きやすい会社」と「働きがいのある会社」は同じでしょうか。この10年で女性の働きやすさは多くの企業で改善される一方、女性の管理職数は企業格差が開いています。日本における上場企業の女性役員数はたったの9.1％にとどまっています。（2022年７月末時点　東洋経済新報社「役員四季報」調べ）このセミナーでは、女性を含め多様な価値観を持つ人々が自信を持って能動的に組織にかかわることを促すコミュニケーションを学びます。フィードフォワードとは未来へ向けてのアドバイス、部下後輩のみならず自分自身へ投げかける習慣を身に着けていただきます。

受講対象・レベル

・女性活躍推進・Ｄ＆Ｉにかかわる方・女性管理職または管理職候補・部下や後輩の指導にあたる方・1on1コーチングにかかわる方

セミナープログラム

1.何故女性は管理職になりたくないのか　・働きやすさと働きがいは違う　・ビジョンが描けない理由　・なぜ女性は自信が持てないのか　・女性が全員同じではないことを理解する2.自信を回復するために促すこと　・自分らしさを確認する　　・内なる声（自分で自分にささやく声）の取り扱い　　　　　　・目的を見つけコミットする　・周囲の協力を求める3.フィードバックとフィードフォワード　・正しいフィードバックの手順　・フィードフォワードでやる気にさせる４．女性を輝かせる５つのフィードフォワード　・目の前のチャンスはつかみましょう　・自分を決めつけるのはやめましょう　・リーダーシップは自分流で　・他人の力を借りましょう　・ビジョンは「来年の自分の姿」から始めましょう※申込状況により、開催中止となる場合がございます。※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。※録音、録画・撮影はご遠慮ください。