人的資本経営に関する情報開示・労務【会場/オンライン】

セミナー趣旨

企業の人的資本をいかに企業価値の向上につなげる経営のあり方である「人的資本経営」にあたっては様々な考慮が必要となります。その中でも情報開示と労務は法的な観点から細心の注意を要します。

本セミナーでは、人的資本経営コンソーシアムにも入会している長島・大野・常松法律事務所のパートナー弁護士をお招きし、情報開示と労務の2部構成で講演を行っていただきます。

第1部は、企業情報開示・キャピタルマーケットに精通している宮下優一氏が、2023年3月期の有価証券報告書から必要となる人的資本開示の実務対応等について解説を行います。

第2部は、人事労働法務に詳しい清水美彩惠氏が、人的資本経営で注目される多様な人材の確保、多様な働き方、時間や場所にとらわれない働き方を推進するための体制作りを行う上での労働法上のポイント・留意点等について解説を行います。

受講対象・レベル

経営企画部門、サステナビリティ部門、人事部門、IR部門、法務部門、その他関連部門のご担当者様

セミナープログラム

第1部　人的資本経営と情報開示（講演者：宮下 優一 氏）

1. 人的資本の意義
2. 有価証券報告書における人的資本開示
　(1) 開示基準の改正の概要
　(2) 実務上の検討ポイント
3. 開示例からの示唆


第2部　人的資本経営と労務（講演者：清水 美彩惠 氏）

1. 人的資本経営と労務
2. 多様な人材の確保
　(1) 人事制度の見直し（メンバーシップ雇用とジョブ型雇用等）
　(2) 女性活躍推進法の改正
3. 多様な働き方の促進における労働法上のポイント
　(1) 副業・兼業の促進
　(2) フリーランスの活用
4．時間や場所にとらわれない働き方

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。

セミナー講師

長島・大野・常松法律事務所　パートナー弁護士　宮下　優一 氏

ESG・SDGs開示を含む企業情報開示、国内外のキャピタルマーケット案件、コーポレートガバナンスをはじめとしてリーガルサービスを提供。
弁護士、公益社団法人 日本証券アナリスト協会 認定アナリスト（CMA）
The Best Lawyers in Japan 2023 – Capital Markets Law部門 受賞
Rising Star Partner, IFLR1000 31st edition – Capital markets Equity部門及び同Debt部門 受賞

長島・大野・常松法律事務所　パートナー弁護士　清水　美彩惠 氏

企業の人事労務に関する日常的な相談、労働法に関わる社内調査（ハラスメント、長時間労働等）を取り扱う。また、解雇や残業代請求等を含む労使紛争案件をはじめ、様々な紛争・訴訟において企業を代理している。
近時は、ハラスメント対応や予防、人的資本経営で注目される多様な働き方を推進するための体制作りに関するアドバイスにも力を入れている。

セミナー受講料

会員　27,500円（本体　25,000円）

一般　29,700円（本体　27,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【オンライン受講の方】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
• 本セミナーはZoomを利用して開催いたします。
• ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
  事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。

【会場受講の方】

• お申込完了後、メールにて受講票をお送りいたします。