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しない!させない!疑わせない!パワーハラスメント予防講座
開催日 |
10:00 ~ 16:00 締めきりました |
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主催者 | 株式会社 新技術開発センター |
キーワード | 人的資源マネジメント総合 コンプライアンス コミュニケーション |
開催エリア | 全国 |
開催場所 | 職場・自宅 全国どこからでも参加できます。 「ZOOM」を使用します。 |
部下をもつ上司は必聴のセミナーです。
知らなかったではすまさせない!
2022年法規制の内容をふまえ,実際の裁判事例をあげてハラスメントの知識を深めます。
セミナー講師
假屋 翔太 氏
活コンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント
3年間の小売業にてチーフとして部門内マネジメントを行いながら,採用業務を兼任。
その後,キャリア教育のNPO法人に転職。厚生労働省認定事業の地域若者サポートステーションに従事。施設のセンター長,総括コーディネーター,企業マッチングのコーディネーターを務め,のべ2500名以上と面談。また同センターにてゼロからカイゼン活動を立ち上げる。また100社以上の民間企業従業員へキャリアコンサルティング,企業課題の抽出と組織改善,大学などでの講師もしている。人を変えるだけでなく職場を変える使命感より2019年から活コンサルタント勤務。
国家資格キャリアコンサルタント
セミナー受講料
43,000円(消費税込)※テキスト代を含みます。
セミナー趣旨
現代社会では,働く人の約6割が強いストレスを感じていると言われています。その中でもパワハラやセクハラを含む人間関係に悩んでいる方が3割以上とされています。
生産性を上げるための従来の根性論や熱い指導は,今や煙たがれるどころか,いじめや嫌がらせとして問題視されるようになりました。また,「何度言っても直らない,やる気が見られない」部下に対してはキツイ指導をしてしまいがちですが,実はどれだけ叱られても直せない理由があります。部下を教育していく上で必要なメンタルヘルスの知識もお伝えしていきます。
人の人生を壊してしまう可能性を持ったハラスメントを職場内に発生させず,さらには自信を持って部下の教育にあたることができるよう,2022年法規制の内容をおさえ,実際の裁判事例もふまえつつハラスメントの知識を深めていきます。
セミナープログラム
- ハラスメントとは
- ハラスメントの現状
- パワーハラスメントの行為類型
- 世の中の傾向と事例
- 教育的指導とパワハラの差異
- パワーハラスメント発生の背景と影響
- 発生の背景
- 発生の影響
- パワハラ認定を受けるとどうなる
- 人と自分の人生を壊さないためのメンタルヘルスマネジメント
- 発達的特性
「いっても直らないのはなぜ?」 - 人格的特性
「上の人に対しては謙虚でも,下の人にはキツイあたり…どうして?」 - 認知の偏り
「捉え方がいつもズレて,そんなこと言ってないのに…ということが多い」 - メンタル状態
「前できていたことが出来なくなった…本当にやる気がないの?」
- 発達的特性
- しない!させない!疑わせない!予防と対策の観点と取り組み
- 各個人の取り組みと注意点
- 管理者の取り組みと注意点
- 事業主や人事担当者の取り組みと注意点
- 職場のルール化にむけて
- ハラスメントの知識の深化は自分自身のリスクマネジメントである
◎ 質疑応答