人事労務担当者のための労務管理と実務対応のポイント

採用から退職における留意点、問題社員への対応等、
実務ポイントを１日で学ぶ！

セミナー講師

社会保険労務士法人トムズコンサルタント　代表取締役社長　特定社会保険労務士 小宮 弘子 氏

セミナー受講料

会員　41,800円（本体　38,000円）
一般　46,200円（本体　42,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

Zoomセミナーをご希望の方はお申込の前に以下2点ご確認ください。

①【回線速度環境　確認のお願い】
下記URL内の「GO」を押していただき、下記以上の数字が表示されていれば視聴可能な環境です。
DOWNLOAD Mbpsが「50～80」以上
UPLOAD Mbpsが「30～50」以上
https://beta.speedtest.net/

②【動作確認　確認のお願い】
下記URL内「参加する」を押していただき、動作確認をしてください。
https://zoom.us/test

受講対象・レベル

人事・労務部門、総務部門等のご担当者

セミナープログラム

Ⅰ．人事労務管理とは

Ⅱ．採用・異動・退職の実務
（１）募集・選考の留意点（求人、インターンシップ、リファラル採用）
（２）内定・採用・試用期間の留意点
（３）労働契約の種類と締結する際の留意点
（４）人事異動の種類と留意点（出向、転籍、職務・勤務地限定）
（５）休職制度の運用と留意点
（６）労働契約終了の種類と留意点（退職・解雇の種類、雇止め、定年）

Ⅲ．労働時間・休憩・休日・休業および賃金支払いの実務
（１）最低限知っておくべき基礎知識
（２）労働時間・割増賃金Q&A
（３）労基署調査で確認される事項とは
（４）産休・育休等の運用上の留意点

Ⅵ．安心して働ける職場づくり
（１）セクハラ、パワハラ、マタハラ等への対応
（２）テレワークとメンタルヘルスケア

Ⅶ．その他担当者として知っておくべき事項
（１）派遣契約と請負契約
（２）同一労働同一賃金の対応確認
（３）新型コロナウイルス対応
　・休業命令と休業手当
　・従業員が感染した場合の対応
（４）７０歳までの就業機会確保の努力義務化
（５）今後の労働法制の改正
　・改正育児介護休業法の概要と実務への影響
　・その他予定される改正

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。