以下の類似セミナーへのお申込みをご検討ください。
新任法務/契約担当者向け「契約書」入門【オンライン】
新任法務/契約担当者向け『英文契約書』入門 ~契約書の基礎知識から重要表現、一般条項、交渉におけるポイントまで~【オンライン】
海外現地法人における管理運営・トラブル対応の留意点 ~海外駐在経験を持つ弁護士陣が、「グローバル法務」で問題となり得るポイントを詳細解説~【オンライン/会場】
初心者のための契約書の実務 ~契約書作成及び締結における基礎知識と留意点~
「残念な契約書」を作らないために知っておきたい 一歩進んだ契約書作成の実務【オンライン/会場】
≪実務担当者が押さえておきたい≫ビジネス契約書の基礎とポイント【オンライン】
《華南地域労働法務の第一線で多くの事例に対峙してきた講師が解説する!》中国における人員削減実務【オンライン/会場】
東アフリカ最新法務 ~ケニア、タンザニア、ルワンダ、ウガンダにおける法務の基本と実務をマスター~【オンライン/会場】
【中止】外国人を雇用する際に必要な実務の基礎知識
開催日 |
13:30 ~ 16:30 締めきりました |
---|---|
主催者 | 一般社団法人企業研究会 |
キーワード | 人的資源マネジメント総合 企業法務 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | 【千代田区】企業研究会セミナールーム |
交通 | 【地下鉄】麹町駅・赤坂見附駅 【JR・地下鉄】四ツ谷駅 |
就労ビザ申請、雇用契約の結び方、
採用後の外国人労働者に特有の様々な届出などを
わかりやすく解説!
セミナー講師
若松絵里社労士・行政書士事務所 代表 若松絵里 氏
法務省届出済申請取次行政書士・外国人技能実習監理責任者・社会保険労務士。2005年10月「若松絵里社労士・行政書士事務所」を開設。現在は主に外国人労働者の就労ビザ申請代行・雇用契約書・就業規則・各種契約書の英文翻訳業務および外国人雇用に関する事の執筆などを行っている。単著に「中小企業のための外国人雇用マニュアル」(KKベストブック)、「外国人労働者の採用・雇用をめぐる実務相談 Q&A」(清文社)<セミナー当日、こちらの書籍をテキストとして配付します> がある。
セミナー受講料
会員 35,200円(本体 32,000円)
一般 38,500円(本体 35,000円)
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
(所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。)
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
セミナー趣旨
日本の深刻な人材不足から来る外国人雇用のニーズはますます高まっています。
様々なメディアで、外国人採用に関するニュースは取り上げられていますが、自社でいざ外国人を雇入れようとするとき、必要な情報はどこから入手すればいいのか途方に暮れるケースも少なくないかと思います。
そこで本セミナーでは、主にこうした外国人採用に不慣れな担当者向けに、外国人雇用に関する基礎知識に始まり、就労ビザ申請、入社後の各種届出手続きなどについて、わかりやすく解説致します。
また、日頃、現場担当者が直面している、外国人雇用の疑問点についても、質疑応答形式により回答致します。外国人採用に不慣れな人事担当者はもちろん、すでに外国人採用は行っているが、これまでの知識を復習したい方にも適した内容となっています。
(注)本セミナーは「高度外国人材」と呼ばれる、従来の一般的な就労系の在留資格(就労ビザ)の対象となる外国人材や留学生などの採用に焦点をあてた内容となっており、「技能実習生」や「特定技能」の外国人材に関する詳細については多くを触れませんので、予めご了承の上、お申込みください。
受講対象・レベル
・人事労務部門、法務・総務部門にご所属されている方
・上記テーマにご関心のある方
セミナープログラム
1.外国人雇用の基礎知識
(1)雇用主企業が外国人の不法就労に巻き込まれないために
・ 外国人の不法就労、雇用主企業の不法就労助長罪とは?
・ 在留カードの見方
・ 在留資格とは? 査証とは?
(2)2019年4月の入管法改正で何が変わったのか
2.外国人労働者 ~採用にあたって行う手続き~
(1)留学生や転職者に関する就労ビザ申請
(2)海外から招へいする外国人の就労ビザ申請
(3)外国人と取交す雇用契約書や秘密保持契約書
3.外国人労働者 ~採用後に行う手続き~
(1)外国人社員の入社・退職時に出入国在留管理局やハローワークなどに行う届出
(2)社会保障協定や脱退一時金申請に関する届出
(3)外国人社員の退職に際して注意するポイントなど
4.コロナ禍が外国人採用に与える影響など